Hợp đồng học việc được ký tối đa bao nhiêu lần?

Điều 61 Bộ luật Lao động 2012 lao lý :
1. Người sử dụng lao động tuyển người vào học nghề, tập nghề để thao tác cho mình, thì không phải ĐK hoạt động giải trí dạy nghề và không được thu học phí .
Người học nghề, tập nghề trong trường hợp này phải đủ 14 tuổi và phải có đủ sức khoẻ tương thích với nhu yếu của nghề, trừ một số ít nghề do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội pháp luật .

Hai bên phải ký kết hợp đồng đào tạo nghề. Hợp đồng đào tạo nghề phải làm thành 02 bản, mỗi bên giữ 01 bản.

2. Trong thời hạn học nghề, tập nghề, nếu người học nghề, tập nghề trực tiếp hoặc tham gia lao động làm ra loại sản phẩm hợp quy cách, thì được người sử dụng lao động trả lương theo mức do hai bên thoả thuận .
3. Hết thời hạn học nghề, tập nghề, hai bên phải ký kết hợp đồng lao động khi đủ những điều kiện kèm theo theo pháp luật của Bộ luật này .
4. Người sử dụng lao động có nghĩa vụ và trách nhiệm tạo điều kiện kèm theo để người lao động tham gia nhìn nhận kiến thức và kỹ năng nghề để được cấp chứng từ kỹ năng và kiến thức nghề vương quốc .

Theo Điều 27 Bộ luật Lao động 2012 thì:

Thời gian thử việc
Thời gian thử việc địa thế căn cứ vào đặc thù và mức độ phức tạp của việc làm nhưng chỉ được thử việc 01 lần so với một việc làm và bảo vệ những điều kiện kèm theo sau đây :
1. Không quá 60 ngày so với việc làm có chức vụ nghề cần trình độ trình độ, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên ;

2. Không quá 30 ngày đối với công việc có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn kỹ thuật trung cấp nghề, trung cấp chuyên nghiệp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ.

3. Không quá 6 ngày thao tác so với việc làm khác .

Như vậy, khác với hợp đồng thử việc chỉ được ký một lần đối với một công việc thì đối với việc học nghề, tập nghề có thể ký nhiều lần cho đến khi đủ điều kiện thì sẽ ký hợp đồng lao động. Trong thời gian học nghề, tập nghề, nếu người học nghề, tập nghề trực tiếp hoặc tham gia lao động làm ra sản phẩm hợp quy cách, thì được người sử dụng lao động trả lương theo mức do hai bên thoả thuận.

Trân trọng !