Hợp đồng học việc có thời hạn bao lâu

Hợp đồng học việc có thời hạn bao lâu là một yếu tố đang nhận được rất nhiều sự chăm sóc. Nhận biết được những băng khoăn của người mua Công ty Luật ACC xin cung ứng đến bạn bài viết dưới đây. Thông qua bài viết này chúng tôi sẽ giải đáp cho bạn biết Hợp đồng học việc có thời hạn bao lâu. Mời bạn cùng tìm hiểu thêm bài viết này nhé !

124

Hợp đồng học việc có thời hạn bao lâu

1. Hợp đồng học việc là gì?

hợp đồng học việc hoàn toàn có thể được coi một dạng của hợp đồng học nghề. Theo lao lý tại khoản 1 tại Điều 16 Nghị định 139 / 2006 / NĐ-CP, hợp đồng học nghề là loại hợp đồng ghi nhận sự thỏa thuận hợp tác giữa người đứng đầu, đại diện thay mặt hợp pháp cho cơ sở dạy nghề và người học nghề về những quyền và nghĩa vụ và trách nhiệm của mình .

2. Hợp đồng học việc có thời hạn bao lâu

Thời gian thử việc căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc nhưng chỉ được thử việc 01 lần đối với một công việc và bảo đảm các điều kiện sau đây:

  • Không quá 60 ngày đối với công việc có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên;
  • Không quá 30 ngày đối với công việc có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn kỹ thuật trung cấp nghề, trung cấp chuyên nghiệp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ.
  • Không quá 6 ngày làm việc đối với công việc khác.”

3. Mẫu hợp đồng học việc

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

HỢP ĐỒNG HỌC VIỆC

Số:……./HĐHV

Hợp đồng học việc ( Sau đây gọi tắt là “ Hợp đồng ” ) này được lập ngày … …. tháng … …. năm … …. tại … …. giữa những bên sau đây :

BÊN A: CÔNG TY…………………………………………………………………………………………………

Đại diện : … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … ..
Chức vụ : … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … ..
Phòng / Ban : … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … .
Địa chỉ : … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … .
Mã số thuế : … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … .
Số điện thoại cảm ứng : … … … … … … … … … … … … … … … … …. Fax : … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … .
E-Mail : … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … …

BÊN B: ÔNG/BÀ……………………………………………………………………………………………………

Sinh ngày : … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … …
Số CMND / CCCD : … … … … … … … … … … .. Cấp ngày : … … … … … … … … Tại : … … … … … … … … … … ..
Địa chỉ thường trú : … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … ..
Nơi ở hiện tại : … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … …
Số điện thoại thông minh : … … … … … … … … … … … … … … … … …. Fax : … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … .
E-Mail : … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … …
Hai bên đã thỏa thuận hợp tác và thống nhất những lao lý của hợp đồng sau đây :

ĐIỀU 1. ĐỐI TƯỢNG CỦA HỢP ĐỒNG

Bên A tuyển dụng học viên là Bên B vào vị trí học việc với nội dung chi tiết cụ thể lao lý tại Điều 2 và Điều 3 của Hợp đồng này .

ĐIỀU 2. THỜI GIAN HỌC VIỆC

Bên A tạo điều kiện kèm theo cho Bên B học việc theo Hợp đồng trong thời hạn … …. tháng, kể từ ngày …. tháng …. năm … … .. đến ngày …. tháng …. năm … … … .

ĐIỀU 3. CHẾ ĐỘ HỌC VIỆC

  • Thời gian học: ….giờ/tuần (từ thứ….đến thứ….)
  • Ca học:

+ Sáng từ : …. giờ đến …. giờ
+ Chiều từ : …. giờ đến …. giờ
+ Tối từ : …. giời đến …. giờ

ĐIỀU 4. CHI PHÍ TRỢ CẤP, PHƯƠNG THỨC THANH TOÁN, THỜI HẠN THANH TOÁN TRỢ CẤP

4.1 Chi phí trợ cấp:

  • Bên B được trả trợ cấp trong quá trình học việc là: ………………./ca làm việc.
  • Trong trường hợp Bên B làm thêm giờ thì sẽ được trả thêm tiền trợ cấp tính theo công thức: mức tiền trợ cấp cho một giờ làm việc thêm sẽ bằng mức tiền trợ cấp của 1 giờ làm việc trong 1 ca làm việc bình thường. Cụ thế như sau:

+ Vào ngày thường, mức tiền trợ cấp bằng …. % mức tiền trợ cấp cho một giờ thao tác thêm ;
+ Vào ngày nghỉ hàng tuần, mức tiền trợ cấp bằng …. % mức tiền trợ cấp cho một giờ thao tác thêm ;
+ Vào ngày nghỉ lễ, ngày nghỉ có hưởng trợ cấp, mức tiền trợ cấp bằng …. % mức tiền trợ cấp cho một giờ thao tác thêm ;

4.2 Phương thức thanh toán:

  • Bằng tiền mặt hoặc chuyển khoản với thông tin người thụ hưởng trợ cấp như sau:

+ Chủ tài khoản : … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … …
+ Ngân hàng : … … … … … … … … … … … … … … …. Chi nhánh : … … … … … … … … … … … … … … …
+ Nội dung : … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … .

4.3  Thời hạn thanh toán:

Bên A thanh toán giao dịch trợ cấp học việc cho Bên B vào ngày … … …. hàng tháng .

ĐIỀU 5. QUYỀN VÀ NGHĨA VỤ CỦA BÊN B

5.1 Quyền lợi:

  • Bên B được Bên A hướng dẫn và phân công công việc trong thời gian học việc.
  • Bên B được quyền tham gia các khóa học chuyên môn, nghiệp vụ phục vụ cho công việc do Bên A tổ chức hoặc cử đi tham gia.
  • Bên B có quyền đề xuất, đóng góp ý kiến nhằm đảm bảo quyền và lợi ích của mình trong quá trình học việc và xây dựng công ty ngày càng phát triển.
  • Bên B được quyền nghỉ những ngày lễ, tết theo các quy định của pháp luật và nghỉ phép có hưởng trợ cấp tối đa là ….ca/tháng.
  • Sau khi kết thúc thời gian học việc, nếu Bên B hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao và có mong muốn làm việc lâu dài tại công ty thì sẽ được Bên A xem xét, cân nhắc và ký hợp đồng lao động chính thức với Bên B.

5.2 Nghĩa vụ:

  • Chấp hành tuyệt đối các nghĩa vụ trong Hợp đồng, nội quy, quy chế của Công ty và quy định của Pháp luật.
  • Thực hiện đầy đủ, đúng thời hạn các công việc được phân công và báo cáo kết quả công việc được giao cho người quản lý trực tiếp.
  • Tham gia đầy đủ các khóa học nâng cao kỹ năng, chuyên môn mà công ty tổ chức.
  • Bồi thường thiệt hại khi Bên B gây ra thiệt hại theo nội quy, quy chế của Công ty và quy định của Bộ luật lao động hiện hành.

ĐIỀU 6. QUYỀN VÀ NGHĨA VỤ CỦA BÊN A

6.1 Quyền hạn:

  • Yêu cầu Bên B thực hiện đầy đủ và đúng thời hạn các công việc mà Bên A giao cho Bên B thực hiện.
  • Bên A có quyền xem xét và xử lý kỷ luật hoặc chấm dứt hợp đồng trong trường hợp Bên B vi phạm hợp đồng học việc, nội quy, quy chế công ty và theo quy định của pháp luật.
  • Yêu cầu Bên B bồi thường thiệt hại khi Bên B gây ra thiệt hại theo nội quy, quy chế của Công ty và quy định của Bộ luật lao động hiện hành.

6.2 Nghĩa vụ:

  • Bên A tạo điều kiện thuận lợi cho Bên B được học tập và làm việc.
  • Thanh toán trợ cấp học việc cho Bên B đầy đủ và đúng thời hạn được quy định tại Điều 3 của Hợp đồng này.

ĐIỀU 7. ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH

  • Hợp đồng này có hiệu lực kể từ thời điểm các Bên trong Hợp đồng ký tên.
  • Hợp đồng này được lập thành (02) hai bản gốc có giá trị pháp lý ngang nhau. Mỗi bên giữ (01) một bản gốc.

BÊN B

( Ký và ghi rõ họ tên )

BÊN A

( Ký, đóng dấu và ghi rõ họ tên )

4. Công ty Luật ACC

Trên đây là 1 số ít thông tin tương quan đến Hợp đồng học việc có thời hạn bao lâu. Nếu có bất kể vướng mắc nào hãy liên hệ với ACC để được giải đáp. ACC mong ước đem đến cho bạn chất lượng dịch vụ tốt nhất. ACC xin cảm ơn !

Đánh giá post