Hợp đồng học việc có phải đóng bảo hiểm, thuế thu nhập cá nhân không?

Rate this post

Hợp đồng học việc có phải đóng bảo hiểm và thuế thu nhập cá nhân không? Hãy cùng chúng tôi đi tìm câu trả lời qua bài viết dưới đây.

Hợp đồng học việc có phải đóng bảo hiểm ?

Theo Khoản 2 Điều 62 Bộ luật lao động 2019 quy định:

“ Nội dung hợp đồng học việc, huấn luyện và đào tạo nghề không gồm có nội dung về việc đóng bảo hiểm. Ngoài ra, theo Điều 2 Luật bảo hiểm xã hội năm trước thì đối tượng người dùng bắt buộc tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc không gồm có người học việc, tập việc. ”
Tuy nhiên, trong thời hạn này người sử dụng lao động hoàn toàn có thể tương hỗ người học việc, tập việc đóng bảo hiểm xã hội nếu người học việc, tập việc đó có năng lực cung ứng được những nhu yếu của việc làm và hoàn toàn có thể được ký hợp đồng lao động sau khi kết thúc thời hạn học việc, tập việc .
Vậy trong trường hợp không bắt buộc đóng bảo hiểm cho người học việc, nhưng nếu người sử dụng lao động muốn nhận người lao động vào làm sau khi kết thúc thời hạn học việc hoàn toàn có thể giúp người lao động đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, đây là một việc làm rất tốt và luôn được pháp lý khuyến khích và công nhận .

Mời bạn đọc tham khảo thêm về bảo hiểm xã hội là gì?

Nếu bạn có nhu cầu tìm hiểu thêm về lĩnh vực lao động, hãy tham khảo tại: luật lao đông việt nam 2021

Hợp đồng học việc có phải đóng thuế thu nhập cá thể ?

Theo Bộ luật lao động năm 2019 thì trong thời hạn học việc, tập việc ; người học việc, tập việc tham gia trực tiếp vào quy trình sản xuất, tạo ra loại sản phẩm hoàn hảo thì người sử dụng lao động phải trả lương cho người học việc, tập việc. Mức lương sẽ được người sử dụng lao động và người học việc, tập việc thỏa thuận hợp tác sao cho tương thích với điều kiện kèm theo, đặc thù, mức độ việc làm .
Căn cứ theo khoản Điểm a Khoản 2 Điều 3 Luật thuế thu nhập cá thể năm 2007 thì tiền lương trong thời hạn thử việc cũng là một trong những thu nhập phải chịu thuế thu nhập cá thể. Nên trong thời hạn này, nếu người học việc, tập việc được nhận tiền lương hoặc những nguồn thu nhập có đặc thù tiền lương thì người học việc, tập việc phải đóng thuế thu nhập những nhân theo lao lý của pháp lý .
Như vậy, trong thời hạn thử việc cũng là một trong những thu nhập phải chịu thuế thu nhập cá thể nên trong thời hạn này người học việc nhận được tiền lương hoặc có những nguồn thu nhập có đặc thù tiền lương thì người học việc vẫn phải chịu đóng thuế thu nhập cá thể theo pháp luật của pháp lý .

Khuyến nghị của Công ty Luật TNHH Everest

1. Bài viết trong nghành nghề dịch vụ nêu trên được luật sư, chuyên viên của Công ty Luật TNHH Everest triển khai nhằm mục đích mục tiêu nghiên cứu và điều tra khoa học hoặc phổ cập kiến thức và kỹ năng pháp lý, trọn vẹn không nhằm mục đích mục tiêu thương mại .

2. Bài viết có sử dụng những kiến thức hoặc ý kiến của các chuyên gia được trích dẫn từ nguồn đáng tin cậy. Tại thời điểm trích dẫn những nội dung này, chúng tôi đồng ý với quan điểm của tác giả. Tuy nhiên, quý vị chỉ nên coi đây là những thông tin tham khảo, bởi nó có thể chỉ là quan điểm cá nhân người viết.

   Xem thêm: Ngày hội việc làm Vĩnh Phúc 2018 – “Tuổi trẻ và khát vọng tương lai” – Xuất khẩu lao động Nhật Bản

3. Trường hợp cần giải đáp thắc mắc về vấn đề có liên quan, hoặc cần ý kiến pháp lý cho vụ việc cụ thể, Quý vị vui lòng liên hệ với chuyên gia, luật sư của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật: 1900 6198, E-mail: [email protected].

Source: https://laodongdongnai.vn
Category: Việc Làm