Hỏi đáp

Câu trả lời:

Về chế độ thai sản.

Khoản 1, 2, điều 31, Luật Bảo hiểm xã hội năm trước lao lý về điều kiện kèm theo hưởng chính sách thai sản như sau :

“1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

Bạn đang đọc: Hỏi đáp

a ) Lao động nữ mang thai ; b ) Lao động nữ sinh con ; c ) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ ; d ) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi ; đ ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động triển khai giải pháp triệt sản ; e ) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con. 2. Người lao động pháp luật tại những điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời hạn 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi. ” Khoản 1, điều 9, Thông tư 59 / TT-BLĐTBXH ngày 29/12/20155 hướng dẫn cụ thể về điều kiện kèm theo hưởng chính sách thai sản như sau : “ Thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được xác lập như sau : a ) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi trước ngày 15 của tháng, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi không tính vào thời hạn 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi. b ) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi từ ngày 15 trở đi của tháng và tháng đó có đóng bảo hiểm xã hội, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính vào thời hạn 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi. Trường hợp tháng đó không đóng bảo hiểm xã hội thì thực thi theo lao lý tại điểm a khoản này. ” Như vậy, để đủ điều kiện kèm theo hưởng chính sách thai sản khi sinh con thì bạn phải tham gia BHXH bắt buộc từ đủ 06 tháng trong thời hạn 12 tháng trước khi sinh con từ tháng 2/2021 – tháng 1/2022 ( theo ngày dự sinh do bạn cung ứng ). Tại thời gian sinh con nếu bạn đã đủ điều kiện kèm theo hưởng chính sách thai sản và đã ngừng tham gia BHXH thì sẽ được thanh toán giao dịch trực tiếp chính sách này tại cơ quan BHXH Q. / huyện nơi cư trú hoặc nơi có hộ khẩu thường trú.

          2. Về chế độ Bảo hiểm thất nghiệp.

Điều 49, Luật Việc làm 2013 lao lý về điều kiện kèm theo hưởng chính sách bảo hiểm thất nghiệp như sau : “ Người lao động pháp luật tại khoản 1 Điều 43 của Luật này đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ những điều kiện kèm theo sau đây : 1. Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng thao tác, trừ những trường hợp sau đây : a ) Người lao động đơn phương chấm hết hợp đồng lao động, hợp đồng thao tác trái pháp lý ; b ) Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng ; 2. Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời hạn 24 tháng trước khi chấm hết hợp đồng lao động hoặc hợp đồng thao tác so với trường hợp pháp luật tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 43 của Luật này ; đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời hạn 36 tháng trước khi chấm hết hợp đồng lao động so với trường hợp lao lý tại điểm c khoản 1 Điều 43 của Luật này ; 3. Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại TT dịch vụ việc làm theo pháp luật tại khoản 1 Điều 46 của Luật này ; 4. Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp, trừ những trường hợp sau đây : a ) Thực hiện nghĩa vụ và trách nhiệm quân sự chiến lược, nghĩa vụ và trách nhiệm công an ; b ) Đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên ; c ) Chấp hành quyết định hành động vận dụng giải pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc ; d ) Bị tạm giam ; chấp hành hình phạt tù ;

đ) Ra nước ngoài định cư; đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng;

e ) Chết. ” Đồng thời, Khoản 1, điều 46 Luật việc làm 2013 lao lý thời hạn nộp trợ cấp thất nghiệp như sau : “ Trong thời hạn 03 tháng, kể từ ngày chấm hết hợp đồng lao động hoặc hợp đồng thao tác, người lao động nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại TT dịch vụ việc làm do cơ quan quản trị nhà nước về việc làm xây dựng. ” Do vậy, trong thời hạn 03 tháng kể từ ngày chấm hết HĐLĐ bạn hoàn toàn có thể đến TT ra mắt việc làm nơi gần nhất để được hướng dẫn làm thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp theo pháp luật. Việc nhận trợ cấp thất nghiệp không ảnh hưởng tác động tới điều kiện kèm theo hưởng chính sách thai sản .