Rút tiền ký quỹ của doanh nghiệp cho thuê lại lao động

– Bước 1 : Doanh nghiệp gửi 01 bộ hồ sơ theo pháp luật đến Sở Lao động – Thương binh và Xã hội nơi doanh nghiệp đặt trụ sở chính. Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tiếp đón hồ sơ, kiểm tra và cấp giấy biên nhận ghi rõ ngày, tháng, năm nhận đủ hồ sơ .
– Bước 2 : Trong thời hạn 05 ngày thao tác kể từ ngày nhận đủ hồ sơ ý kiến đề nghị rút tiền ký quỹ của doanh nghiệp cho thuê lại, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội kiểm tra, xác nhận hồ sơ đề xuất của doanh nghiệp cho thuê lại và việc hoàn thành xong nghĩa vụ và trách nhiệm so với người lao động thuê lại của doanh nghiệp cho thuê lại trong trường hợp doanh nghiệp cho thuê lại bị tịch thu giấy phép hoặc không được gia hạn, cấp lại giấy phép và trình quản trị Ủy ban nhân dân cấp tỉnh đồng ý chấp thuận để doanh nghiệp cho thuê lại rút tiền ký quỹ .
– Bước 3 : Trong thời hạn 05 ngày thao tác kể từ ngày nhận được hồ sơ trình của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội, quản trị Ủy ban nhân dân cấp tỉnh có văn bản chấp thuận đồng ý rút tiền ký quỹ và giải pháp sử dụng tiền ký quỹ ( nếu có ) gửi doanh nghiệp cho thuê lại và ngân hàng nhà nước nhận ký quỹ. Trường hợp không chấp thuận đồng ý về việc rút tiền ký quỹ thì quản trị Ủy ban nhân dân cấp tỉnh có văn bản vấn đáp doanh nghiệp cho thuê lại trong đó nêu rõ nguyên do không chấp thuận đồng ý .

– Bước 4: Sau khi có văn bản đồng ý về việc rút tiền ký quỹ của Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, doanh nghiệp cho thuê lại nộp hồ sơ theo quy định tại ngân hàng nhận ký quỹ.

– Bước 5 : Ngân hàng nhận ký quỹ đảm nhiệm và kiểm tra hồ sơ rút tiền ký quỹ của doanh nghiệp cho thuê lại, nếu đúng pháp luật thì ngân hàng nhà nước nhận ký quỹ cho doanh nghiệp cho thuê lại triển khai rút tiền ký quỹ trong thời hạn 01 ngày thao tác, kể từ ngày đảm nhiệm hồ sơ rút tiền ký quỹ .
Trường hợp doanh nghiệp rút tiền ký quỹ do : ( i ) doanh nghiệp cho thuê lại gặp khó khăn vất vả, không đủ nguồn kinh tế tài chính để thanh toán giao dịch đủ tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn thương tâm lao động, bệnh nghề nghiệp và những chính sách khác so với người lao động thuê lại theo thỏa thuận hợp tác trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, nội quy, quy định của doanh nghiệp cho thuê lại sau thời hạn từ 30 ngày kể từ ngày đến thời hạn giao dịch thanh toán theo pháp luật của pháp lý ; ( ii ) doanh nghiệp cho thuê lại gặp khó khăn vất vả, không đủ năng lực bồi thường cho người lao động thuê lại do vi phạm hợp đồng lao động với người lao động thuê lại hoặc gây thiệt hại cho người lao động thuê lại vì không bảo vệ quyền và quyền lợi hợp pháp của người lao động thuê lại sau thời hạn 60 ngày kể từ ngày đến thời hạn bồi thường theo lao lý của pháp lý thì việc giao dịch thanh toán, bồi thường cho người lao động do ngân hàng nhà nước nhận ký quỹ trực tiếp chi trả theo giải pháp đã được quản trị Ủy ban nhân dân cấp tỉnh đồng ý chấp thuận sau khi trừ ngân sách dịch vụ ngân hàng nhà nước .