Chế độ dưỡng sức sau sinh: hồ sơ cần nộp và mức hưởng

Chế độ dưỡng sức sau sinh : hồ sơ cần nộp và mức hưởng

Công ty em có lao động nữ muốn giải quyết chế độ dưỡng sức sau sinh thì sẽ được nhận bao nhiêu tiền và em cần làm hồ sơ như thế nào? Em cám ơn!

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi cho chúng tôi. Tổng đài bảo hiểm xin trả lời câu hỏi của bạn như sau:

Thứ nhất, về mức hưởng chính sách dưỡng sức

Căn cứ Điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định:

“ Điều 41. Dưỡng sức, hồi sinh sức khỏe thể chất sau thai sản
1. Lao động nữ ngay sau thời hạn hưởng chính sách thai sản pháp luật tại Điều 33, khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này, trong khoảng chừng thời hạn 30 ngày đầu thao tác mà sức khỏe thể chất chưa hồi sinh thì được nghỉ dưỡng sức, hồi sinh sức khỏe thể chất từ 05 ngày đến 10 ngày .
… 3. Số ngày nghỉ dưỡng sức, phục sinh sức khỏe thể chất pháp luật tại khoản 1 Điều này do người sử dụng lao động và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở quyết định hành động, trường hợp đơn vị chức năng sử dụng lao động chưa xây dựng công đoàn cơ sở thì do người sử dụng lao động quyết định hành động. Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục sinh sức khỏe thể chất được lao lý như sau :
a ) Tối đa 10 ngày so với lao động nữ sinh một lần từ hai con trở lên ;
b ) Tối đa 07 ngày so với lao động nữ sinh con phải phẫu thuật ;
c ) Tối đa 05 ngày so với những trường hợp khác .
4. Mức hưởng chính sách dưỡng sức, phục sinh sức khỏe thể chất sau thai sản một ngày bằng 30 % mức lương cơ sở. ”

Như vậy, lao động bên bạn sẽ được nghỉ dưỡng sức sau sinh tối đa từ 05 đến 10 ngày, số ngày nghỉ do người sử dụng lao động và Ban chấp hành công đoàn cơ sở quyết định. Mỗi ngày nghỉ dưỡng sức thì lao động bên bạn sẽ được hưởng 30% mức lương cơ sở = 30% x 1.390.000 đồng = 417.000 đồng mỗi ngày.

Thứ hai, về hồ sơ cần nộp

Căn cứ Điều 4 Quyết định 166 / 2019 / QĐ-BHXH ( có hiệu lực thực thi hiện hành từ ngày 01/05/2019 ) pháp luật :
“ Điều 4 : Tiếp nhận hồ sơ và trả tác dụng
2.4. Trường hợp hưởng DSPHSK sau ốm đau, thai sản, TNLĐ, BNN : Hồ sơ theo lao lý tại khoản 3 Điều 100, khoản 5 Điều 101 Luật BHXH ; khoản 1 Điều 60 Luật ATVSLĐ là Danh sách 01B – HSB do đơn vị chức năng SDLĐ lập. ”

Như vậy, hồ sơ để lao động hưởng chế độ dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau sinh là danh sách người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản và danh sách 01B- HSB do người sử dụng lao động lập.

Ngoài ra, bạn hoàn toàn có thể tìm hiểu thêm 1 số ít bài viết :
Dịch Vụ Thương Mại tư vấn bảo hiểm qua E-Mail có tính phí
Có bầu 2 tháng mới đóng bảo hiểm xã hội có được hưởng thai sản không ?

Có được ủy quyền cho kế toán làm thủ tục và nhận tiền thai sản không?

Nếu còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn bảo hiểm trực tuyến 19006172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.

Source: https://laodongdongnai.vn
Category: Thủ Tục