Hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi thai chết lưu như thế nào?

Hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi thai chết lưu như thế nào ?

Mình làm việc tại công ty được 3 năm. Mình mang thai nhưng bị thai lưu 12 tuần phải nằm viện 3 ngày để bác sĩ điều trị, mình chỉ nghỉ 3 ngày rồi đi làm luôn. Mình làm công ty samsung có thẻ bảo hiểm công ty cấp khi ra viện mình cần những giấy tờ gì để nộp vào công ty để được hưởng chế độ thai sản khi thai chết lưu và mức hưởng BHXH 3 ngày của mình như thế nào? Mong anh chị tư vấn giúp mình với xin cảm ơn!

Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi đến chúng tôi, với câu hỏi về hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi thai chết lưu như thế nào của bạn; Tổng đài tư vấn. xin được giải đáp như sau:

Thứ nhất, về hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi thai chết lưu:

Căn cứ Khoản 2 Điều 4 Quyết định số 166/QĐ-BHXH quy định:

“ 2.2. Đối với chế độ thai sản của người đang đóng BHXH : Hồ sơ theo pháp luật tại Điều 101 Luật BHXH ; khoản 1, 2, 3, 4, 5 Điều 5 Nghị định số 115 / năm ngoái / NĐ-CP ; Điều 15, 18, 21 Thông tư số 56/2017 / TT-BYT ; Điều 7 Nghị định số 33/2016 / NĐ-CP và khoản 2 Điều 15 Nghị định số 143 / 2018 / NĐ-CP, gồm Danh sách 01B – HSB do đơn vị chức năng SDLĐ lập và hồ sơ nêu dưới đây :
2.2.1. Lao động nữ đi khám thai, sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý ; người lao động triển khai giải pháp tránh thai :
a ) Trường hợp điều trị nội trú : Bản sao giấy ra viện của người lao động ; trường hợp chuyển tuyến khám bệnh, chữa bệnh trong quy trình điều trị nội trú thì có thêm Bản sao giấy chuyển tuyến hoặc bản sao giấy chuyển viện .
b ) Trường hợp điều trị ngoại trú : Giấy ghi nhận nghỉ việc hưởng BHXH ; hoặc bản sao giấy ra viện có chỉ định của y, bác sỹ điều trị cho nghỉ thêm sau thời hạn điều trị nội trú. ”
Như vậy, hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi thai chết lưu gồm :
+ ) Giấy ra viện ( trường hợp điều trị nội trú ) hoặc giấy ghi nhận nghỉ việc hưởng BHXH ( trường hợp điều trị ngoại trú ) ;
+ ) Danh sách theo mẫu 01B – HSB do người sử dụng lao động lập ( bản chính ) .

Thứ hai, về mức hưởng chế độ thai sản khi thai chết lưu :

Căn cứ Khoản 1 Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội năm trước lao lý :
“ Điều 39. Mức hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:

a ) Mức hưởng một tháng bằng 100 % mức trung bình tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo pháp luật tại Điều 32, Điều 33, những khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức trung bình tiền lương tháng của những tháng đã đóng bảo hiểm xã hội ;
c ) Mức hưởng chế độ khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính theo mức trợ cấp tháng pháp luật tại điểm a khoản 1 Điều này, trường hợp có ngày lẻ hoặc trường hợp lao lý tại Điều 33 và Điều 37 của Luật này thì mức hưởng một ngày được tính bằng mức trợ cấp theo tháng chia cho 30 ngày. ”
Vậy số tiền mà bạn được hưởng = trung bình tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 6 tháng trước khi nghỉ việc / 30 x 3 ngày nghỉ .

Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172

Kết luận

Hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi thai chết lưu gồm có :
+ ) Giấy ra viện ( trường hợp điều trị nội trú ) hoặc giấy ghi nhận nghỉ việc hưởng BHXH ( trường hợp điều trị ngoại trú ) ;
+ ) Danh sách theo mẫu C70a-HD do người sử dụng lao động lập ( bản chính ) .
Mức hưởng chế độ thai sản khi thai chết lưu = trung bình tiền lương của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc / 30 x số ngày được nghỉ .

Trên đây là tư vấn của chúng tôi về hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi thai chết lưu như thế nào? Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết: 

Điều kiện cần cung ứng để nghỉ dưỡng sức sau khi thai chết lưu
Có được hưởng chế độ thai sản trong trường hợp thai chết lưu trước khi sinh .

Mọi thắc mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp.

Source: https://laodongdongnai.vn
Category: Thủ Tục