Hồ sơ hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh gồm giấy tờ gì?

Hồ sơ hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh gồm giấy tờ gì?

Chào Luật sư. Công ty của tôi có nhân viên nghỉ thai sản hết 6 tháng nếu bây giờ quay trở lại làm việc nhưng do sức khỏe còn yếu nên muốn nghỉ dưỡng sức sau sinh thì có được không? Nếu được thì hồ sơ gồm những giấy tờ gì?

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi về cho công ty chúng tôi, về vấn đề: Hồ sơ hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh gồm giấy tờ gì, Tổng đài tư vấn xin được trả lời bạn như sau:

Thứ nhất, về điều kiện hưởng dưỡng sức sau khi sinh con

Căn cứ quy định tại Điều 41 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014:

“ Điều 41. Dưỡng sức, hồi sinh sức khỏe thể chất sau thai sản
1. Lao động nữ ngay sau thời hạn hưởng chế độ thai sản lao lý tại Điều 33, khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này, trong khoảng chừng thời hạn 30 ngày đầu thao tác mà sức khỏe thể chất chưa hồi sinh thì được nghỉ dưỡng sức, phục sinh sức khỏe thể chất từ 05 ngày đến 10 ngày .
Thời gian nghỉ dưỡng sức, hồi sinh sức khỏe thể chất gồm có cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần. Trường hợp có thời hạn nghỉ dưỡng sức, phục sinh sức khỏe thể chất từ cuối năm trước chuyển tiếp sang đầu năm sau thì thời hạn nghỉ đó được tính cho năm trước ” .

Như vậy, sau khi nghỉ việc hưởng đủ chế độ thai sản mà trong thời gian 30 ngày quay trở lại làm việc sức khỏe chưa phục hồi và được công ty đồng ý thì nhân viên công ty bạn được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ 5 đến 10 ngày. Thời gian nghỉ gồm cả ngày nghỉ lễ, Tết, ngày nghỉ hằng tuần. 

Thứ hai, về hồ sơ nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau sinh:

Căn cứ Điểm 2.4 Khoản 2 Điều 4 Quyết định 166 / QĐ-BHXH pháp luật về hồ sơ hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh con như sau :
“ Điều 4. Tiếp nhận hồ sơ và trả hiệu quả
2. Tiếp nhận hồ sơ giấy do đơn vị chức năng SDLĐ nộp theo hướng dẫn tại điểm 2.1, 2.2, 2.4 khoản này và hồ sơ do người lao động, thân nhân người lao động nộp theo hướng dẫn tại điểm 2.3 khoản này với thành phần hồ sơ cho từng loại chế độ như sau :
2.4. Trường hợp hưởng DSPHSK sau ốm đau, thai sản, TNLĐ, BNN : Hồ sơ theo lao lý tại khoản 3 Điều 100, khoản 5 Điều 101 Luật BHXH ; khoản 1 Điều 60 Luật ATVSLĐ là Danh sách 01B – HSB do đơn vị chức năng SDLĐ lập. ”

Như vây, theo quy định trên, khi người lao động đủ điều kiện hưởng chế độ dưỡng sức thì người sử dụng lao động lập danh sách 01B-HSB để giải quyết chế độ này và người lao động không cần nộp thêm giấy tờ nào khác.

Bên cạnh đó, Căn cứ mục 4.1 Khoản 4 Điều 5 Quyết định 166 / QĐ-BLĐTBXH lao lý về thời hạn xử lý hồ sơ hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh con như sau :
“ Điều 5. Trách nhiệm xử lý và chi trả
4. Thời hạn xử lý và chi trả
4.1. Trường hợp đơn vị chức năng SDLĐ đề xuất : Tối đa 06 ngày thao tác kể từ khi nhận đủ hồ sơ theo pháp luật .
4.2. Trường hợp người lao động, thân nhân người lao động nộp hồ sơ trực tiếp cho cơ quan BHXH : Tối đa 03 ngày thao tác kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo lao lý. ”

Như vậy, hồ sơ hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh sẽ được cơ quan bảo hiểm xã hội giải quyết tối đa 06 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ.

Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết: 

Tiền dưỡng sức sau sinh được tính trên mức lương nào ?
Cách điền mẫu c70a-HD xử lý dưỡng sức, phục sinh sức khỏe thể chất

Trên đây là quy định của pháp luật về: Hồ sơ hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh gồm giấy tờ gì? Trong quá trình giải quyết nếu có vấn đề còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn và giải đáp trực tiếp.

Source: https://laodongdongnai.vn
Category: Thủ Tục