Hiệp hội phát triển văn hóa doanh nghiệp việt nam

VHDN: Hiệp hội Phát triển Văn hóa Doanh nghiệp Việt Nam (dưới đây gọi tắt là Hiệp hội, tên tiếng Anh: “Vietnam Association of Business Culture Development” – “VNABC”) được thành lập theo Quyết định số 2179/QĐ-BNV ngày 27 tháng 12 năm 2013 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ; Điều lệ của Hiệp hội Phát triển Văn hóa Doanh nghiệp Việt Nam được Bộ Nội vụ phê chuẩn theo Quyết định số 596/QĐ-BNV ngày 04 tháng 6 năm 2014.

Hiệp hội là tổ chức triển khai xã hội – nghề nghiệp tự nguyện, phi doanh thu nhằm mục đích mục tiêu tập hợp, đoàn kết những người kinh doanh, doanh nghiệp và công dân Việt Nam chăm sóc đến việc kiến thiết xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp ( VHDN ), tôn vinh niềm tin thượng tôn pháp lý, đạo đức kinh doanh thương mại, nghĩa vụ và trách nhiệm xã hội, cạnh tranh đối đầu lành mạnh ; tổ chức triển khai những hoạt động giải trí văn hóa-nghệ thuật nhằm mục đích nâng cao đời sống ý thức của doanh nghiệp và người lao động ; bảo vệ quyền và quyền lợi hợp pháp của hội viên, giữ vai trò là cầu nối giữa hội viên với những cơ quan chức năng của Nhà nước ; góp thêm phần nâng cao hiệu suất cao sản xuất kinh doanh thương mại vì sự phát triển bền vững và kiên cố của doanh nghiệp, nền kinh tế tài chính quốc gia và hội nhập quốc tế .

1. SỨ MỆNH, TẦM NHÌN, GIÁ TRỊ CỐT LÕI, SLOGAN

Sứ mệnh: “Xây dựng văn hóa doanh nghiệp Việt Nam vì sự phát triển bền vững”. Nhiệm vụ cốt yếu và cũng là lý do tồn tại của Hiệp hội là xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp, văn hóa doanh nhân Việt Nam nhằm thúc đẩy sự phát triển bền vững của đất nước và hội nhập quốc tế có hiệu quả.

Tầm nhìn: “Trở thành ngôi nhà chung về văn hóa doanh nghiệp Việt Nam”. Hiệp hội phấn đấu để làm tốt vai trò tập hợp cộng đồng doanh nghiệp, doanh nhân cùng nỗ lực xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp, văn hóa doanh nhân trên cơ sở phát huy bản sắc dân tộc và tiếp thu tinh hoa văn hóa của thế giới.

Giá trị cốt lõi: Kết nối – Đồng hành – Hiệu quả. Hiệp hội là nơi kết nối doanh nghiệp, doanh nhân nhằm chia sẻ những giá trị chung về văn hóa kinh doanh; chung tay cùng cộng đồng doanh nghiệp, doanh nhân xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp, doanh nhân; hoạt động có hiệu quả, hướng tới sự thịnh vượng và nhân văn.

Slogan: “Văn hóa doanh nghiệp – Hình ảnh Quốc gia”. Hiệp hội đề cao và quảng bá trong cộng đồng doanh nghiệp và toàn xã hội về tầm quan trọng của văn hóa doanh nghiệp như là nền tảng để phát triển bền vững đất nước và hội nhập quốc tế. 

1. CHỨC NĂNG CỦA HIỆP HỘI
2. Vận động xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp, văn hóa doanh nhân thông qua các hoạt động thông tin, quảng bá nhằm tăng cường nhận thức về văn hóa doanh nghiệp, văn hóa doanh nhân, nhất là tinh thần thượng tôn pháp luật, đạo đức kinh doanh, trách nhiệm xã hội của doanh nhân, doanh nghiệp và cạnh tranh lành mạnh.
3. Triển khai công tác nghiên cứu và đề xuất chính sách cho Chính phủ Việt Nam trong lĩnh vực xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp, văn hóa doanh nhân cũng như đóng vai trò cầu nối giữa cộng đồng doanh nghiệp và các cơ quan liên quan của Chính phủ.
4. Tiến hành các hoạt động đào tạo và tư vấn về các vấn đề thuộc văn hóa doanh nhân, văn hóa doanh nghiệp cho các doanh nghiệp, doanh nhân, đặc biệt đối với các doanh nghiệp nhỏ và vừa (SMEs) cũng như các doanh nghiệp khởi nghiệp.
5. Tổ chức các chương trình và hoạt động văn hóa, nghệ thuật nhằm quảng bá về văn hóa doanh nghiệp và nâng cao đời sống văn hóa – tinh thần cho người lao động trong cộng đồng doanh nghiệp.

III. NGÀY VĂN HÓA DOANH NGHIỆP VIỆT NAM VÀ CUỘC VẬN ĐỘNG XÂY DỰNG VĂN HÓA DOANH NGHIỆP VIỆT NAM 

Ngày 26/9/2016, Thủ tướng Chính phủ đã ban hành Quyết định số 1846/QĐ-TTg lấy ngày 10/11 hằng năm là Ngày Văn hóa Doanh nghiệp Việt Nam và giao cho Hiệp hội nhiệm vụ chủ trì tổ chức triển khai Quyết định này với sự chỉ đạo, hướng dẫn của Bộ Công Thương, Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch.

Quyết định của Thủ tướng nhà nước nêu rõ mục tiêu, nhu yếu của việc thiết lập Ngày Văn hóa Doanh nghiệp Việt Nam là :
– Khẳng định vai trò, vị trí, tầm quan trọng của văn hóa doanh nghiệp ;
– Tuyên truyền, thông dụng, nâng cao nhận thức về văn hóa doanh nghiệp, thôi thúc việc thiết kế xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp trong hội đồng doanh nghiệp và toàn xã hội ;
– Tôn vinh những doanh nghiệp có thành tích xuất sắc trong việc kiến thiết xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp ;
– Góp phần tạo thiên nhiên và môi trường kinh doanh thương mại với niềm tin thượng tôn pháp lý, đề cao đạo đức kinh doanh thương mại, nghĩa vụ và trách nhiệm xã hội và cạnh tranh đối đầu lành mạnh, góp phần cho sự phát triển vững chắc quốc gia và hội nhập quốc tế .
– Việc tổ chức triển khai Ngày Văn hóa Doanh nghiệp Việt Nam phải thiết thực, tiết kiệm ngân sách và chi phí và hiệu suất cao, tránh phô trương, hình thức, tiêu tốn lãng phí ; có chủ đề, chương trình, tiềm năng đơn cử, thực thi có trọng tâm, trọng điểm ; sơ kết, tổng kết, biểu dương khen thưởng kịp thời .

Ngày 7/11/2016, tại Lễ công bố Ngày Văn hóa Doanh nghiệp Việt Nam, Thủ tướng Chính phủ đã chính thức phát động Cuộc vận động xây dựng văn hóa doanh nghiệp Việt Nam trong cộng đồng doanh nghiệp và toàn xã hội với 5 nội dung cụ thể sau:

Một là, nâng cao nhận thức, không cho sâu rộng về vai trò của văn hóa doanh nghiệp trong hội đồng doanh nghiệp và từng doanh nghiệp Việt Nam từ khi xây dựng và trong suốt quy trình hoạt động giải trí sản xuất, kinh doanh thương mại .
Hai là, kiến thiết xây dựng và phát triển nền tảng văn hóa doanh nghiệp Việt Nam gắn với những giá trị truyền thống lịch sử tốt đẹp của dân tộc bản địa. Coi phát triển văn hóa doanh nghiệp là nhu yếu cơ bản và cấp thiết để phát triển vững chắc và nâng cao năng lượng cạnh tranh đối đầu của doanh nghiệp .
Ba là, phát huy tích cực, đẩy lùi xấu đi trong hoạt động giải trí sản xuất, kinh doanh thương mại. Từng người kinh doanh và mỗi doanh nghiệp nhất quyết nói không với hành vi vi phạm pháp lý và đạo đức kinh doanh thương mại, gây tổn hại cho xã hội .
Bốn là, làm lành mạnh môi trường tự nhiên kinh doanh thương mại với ý thức thượng tôn pháp lý ; bảo vệ công khai minh bạch, minh bạch, cạnh tranh đối đầu lành mạnh và liêm chính trong kinh doanh thương mại ; tuân thủ những chuẩn mực kinh doanh thương mại quốc tế ; khuyến khích ý thức khởi nghiệp, lao động phát minh sáng tạo .

Năm là, nâng cao văn hoá tinh thần, tăng cường thể lực cho cán bộ nhân viên và người lao động thông qua xây dựng các thiết chế văn hoá và môi trường làm việc.

1. NHIỆM VỤ CỦA HIỆP HỘI

Để thực thi thiên chức của mình và chỉ huy của Thủ tướng nhà nước, Hiệp hội có nghĩa vụ và trách nhiệm tiến hành những trách nhiệm hầu hết sau :

1. Chịu trách nhiệm toàn bộ về việc tổ chức chương trình Ngày Văn hóa Doanh nghiệp Việt Nam vào 10/11 hằng năm đã được Chính phủ Việt Nam xác lập theo Quyết định số 1846/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ.
2. Chịu trách nhiệm tổ chức và huy động cộng đồng doanh nghiệp Việt Nam và toàn xã hội tham gia vào việc triển khai Cuộc vận động trong toàn quốc về xây dựng văn hóa doanh nghiệp Việt Nam do Thủ tướng Chính phủ phát động.
3. Tuyên truyền, quảng bá và nâng cao nhận thức của công chúng về vai trò quan trọng của văn hóa doanh nhân, văn hóa doanh nghiệp, đồng thời hỗ trợ việc xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp, văn hóa doanh nhân trong cộng đồng doanh nghiệp và trong toàn xã hội.
4. Tôn vinh và khen thưởng các doanh nghiệp và doanh nhân đặc biệt thành công trong việc xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp.
5. Đóng góp vào việc tạo dựng môi trường kinh doanh ở Việt Nam với việc đề cao tinh thần thượng tôn pháp luật, đạo đức kinh doanh, trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp và cạnh tranh lành mạnh, qua đó thúc đẩy sự phát triển bền vững của đất nước và hội nhập quốc tế.
6. Xây dựng bộ tiêu chí về văn hóa doanh nghiệp, doanh nhân dựa trên sự kết hợp hài hòa giữa truyền thống văn hóa của Việt Nam với các chuẩn mực và tiêu chí quốc tế, thực hiện Quy chế tôn vinh doanh nghiệp và doanh nhân đạt tiêu chí “Doanh nghiệp, doanh nhân văn hóa tiêu biểu”.
7. Mở rộng hợp tác quốc tế nhằm nghiên cứu những chuẩn mực và tiêu chí về văn hóa doanh nghiệp, học tập kinh nghiệm và thực tiễn của nước ngoài trong việc xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp, doanh nhân, tranh thủ sự hỗ trợ và giúp đỡ của quốc tế về vật chất và tài chính cho quá trình xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp ở Việt Nam.
8. CÔNG TÁC TRIỂN KHAI CỦA HIỆP HỘI

Để tiến hành Quyết định của Thủ tướng nhà nước về Ngày Văn hóa Doanh nghiệp Việt Nam và Cuộc hoạt động thiết kế xây dựng văn hóa doanh nghiệp, người kinh doanh Việt Nam do Thủ tướng phát động, Hiệp hội đã tích cực và dữ thế chủ động triển khai những việc làm đa phần sau :

1. Xây dựng Đề án triển khai và Chương trình hành động

Đề án và Chương trình hành vi tiến hành Ngày Văn hóa Doanh nghiệp Việt Nam 10/11 hằng năm và Cuộc hoạt động kiến thiết xây dựng văn hóa doanh nghiệp Việt Nam hướng tới những mục tiêu, nhu yếu đơn cử sau :
– Động viên những doanh nghiệp thuộc mọi quy mô, thành phần kinh tế tài chính đang hoạt động giải trí trên chủ quyền lãnh thổ Việt Nam nâng cao nhận thức về tầm quan trọng của VHDN so với sự phát triển bền vững và kiên cố của doanh nghiệp, của toàn nền kinh tế tài chính và quy trình hội nhập quốc tế của quốc gia .
– Động viên người kinh doanh, doanh nghiệp tích cực tham gia Cuộc hoạt động kiến thiết xây dựng văn hóa doanh nghiệp, người kinh doanh Việt Nam ; thi đua phấn đấu không ngừng triển khai xong văn hóa doanh nghiệp của mình nhằm mục đích nâng cao hiệu suất cao hoạt động giải trí, năng lượng cạnh tranh đối đầu và tên thương hiệu của doanh nghiệp trong quy trình ship hàng xã hội và hội nhập quốc tế, qua đó phát hiện, tôn vinh doanh nghiệp có thành tích xuất sắc trong thiết kế xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp .
– Tuyên truyền, tiếp thị và nhân rộng những nổi bật doanh nghiệp, người kinh doanh tiên tiến và phát triển đã thiết kế xây dựng được văn hóa doanh nghiệp mạnh, phát huy được những truyền thống cuội nguồn tốt đẹp của văn hóa dân tộc bản địa vừa tuân thủ những chuẩn mực, tập quán kinh doanh thương mại quốc tế .
– Tăng cường ý thức nghĩa vụ và trách nhiệm của hội đồng doanh nghiệp và toàn xã hội trong việc thực thi văn hóa doanh nghiệp, tạo môi trường tự nhiên kinh doanh thương mại văn minh, cạnh tranh đối đầu lành mạnh vì sự phát triển bền vững và kiên cố của doanh nghiệp và quốc gia, cung ứng nhu yếu hội nhập quốc tế .

2. Xây dựng Quy chế tôn vinh “Doanh nghiệp, doanh nhân văn hóa tiêu biểu”

Quy chế này lao lý việc xét chọn và trao tặng thương hiệu “ Doanh nghiệp, doanh nhân văn hóa tiêu biểu vượt trội ” vào dịp Ngày Văn hóa Doanh nghiệp Việt Nam 10/11 hằng năm cho những doanh nghiệp, người kinh doanh có thành tích xuất sắc trong kiến thiết xây dựng, thực thi văn hóa doanh nghiệp và tích cực hưởng ứng Cuộc hoạt động thiết kế xây dựng văn hóa doanh nghiệp Việt Nam do Thủ tướng nhà nước phát động .
Với niềm tin chủ yếu “ Xây dựng, thực thi văn hóa doanh nghiệp, người kinh doanh và tôn vinh thương hiệu “ Doanh nghiệp, doanh nhân văn hóa tiêu biểu vượt trội ”, là sân chơi của hội đồng doanh nghiệp ”, Quy chế này gồm những lao lý về nguyên tắc, điều kiện kèm theo, tiêu chuẩn, phương pháp, trình tự và thủ tục xét Tặng Ngay thương hiệu nhằm mục đích bảo vệ tính công khai minh bạch, minh bạch, công minh và tính năng động viên, khuyến khích doanh nghiệp thiết kế xây dựng và thực thi có hiệu suất cao văn hóa doanh nghiệp, người kinh doanh vì sự phát triển bền vững và kiên cố của doanh nghiệp và nền kinh tế tài chính quốc gia .

3. Xây dựng Bộ tiêu chí “Văn hóa Doanh nghiệp, doanh nhân Việt Nam”

Trên cơ sở Quyết định số 1846 / QĐ-TTg và phát biểu chỉ huy của Thủ tướng nhà nước tại Lễ phát động Cuộc hoạt động kiến thiết xây dựng văn hóa doanh nghiệp Việt Nam, những văn bản pháp lý của Nhà nước, như : Luật Doanh nghiệp, Luật Cạnh tranh, Bộ tiêu chuẩn “ Văn hóa doanh nghiệp, người kinh doanh Việt Nam ” được thiết kế xây dựng nhằm mục đích tạo thước đo để những doanh nghiệp, người kinh doanh tự nhìn nhận về văn hóa của mình ; làm địa thế căn cứ để xem xét, nhìn nhận và trao tặng thương hiệu “ Doanh nghiệp, doanh nhân văn hóa tiêu biểu vượt trội ” ; xu thế để hội đồng doanh nghiệp Việt Nam thiết kế xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp, văn hóa người kinh doanh tương thích với chủ trương, chủ trương của Đảng và Nhà nước .
Bộ tiêu chuẩn gồm những nội dung hầu hết sau : ( i ) Văn hóa của người chỉ huy doanh nghiệp ; ( ii ) Xây dựng và thực thi văn hóa doanh nghiệp ; ( iii ) Tinh thần thượng tôn pháp lý ; ( iv ) Đạo đức kinh doanh thương mại ; ( v ) Thực hiện nghĩa vụ và trách nhiệm xã hội ; ( vi ) Cạnh tranh lành mạnh .

4. Tổ chức lấy ý kiến rộng rãi về Quy chế tôn vinh và Bộ tiêu chí “Văn hóa doanh nghiệp, doanh nhân Việt Nam”.

Hiệp hội đã tổ chức triển khai 7 hội nghị tại Thành Phố Hà Nội, TP Hồ Chí Minh, Thừa Thiên Huế, Đắk Lắk, Thanh Hóa, Đồng Tháp … nhằm mục đích tuyên truyền, tiếp thị về Ngày Văn hóa Doanh nghiệp Việt Nam và Cuộc hoạt động kiến thiết xây dựng văn hóa doanh nghiệp Việt Nam, đồng thời lấy quan điểm thoáng đãng những nhà nghiên cứu, học giả, nhà quản trị, hội đồng doanh nghiệp, hội doanh nghiệp, hiệp hội ngành nghề và những cơ quan báo chí truyền thông, truyền thông online, về Quy chế tôn vinh “ Doanh nghiệp, doanh nhân văn hóa tiêu biểu vượt trội ” và Bộ tiêu chuẩn “ Văn hóa doanh nghiệp, người kinh doanh Việt Nam ”. Các hội nghị cũng được sự chăm sóc và tham gia tích cực của Ban Chỉ đạo khu vực Tây Nam Bộ, Tây Nguyên cũng như chỉ huy những tỉnh, thành và những sở, ban, ngành của địa phương ở cả ba miền. Trên cơ sở góp phần quan điểm tại những hội nghị, Hiệp hội sẽ hoàn thành xong Quy chế tôn vinh và Bộ tiêu chuẩn “ Văn hóa doanh nghiệp, người kinh doanh Việt Nam ” .

5. Công tác tuyên truyền, quảng bá và phối hợp với các địa phương triển khai Ngày Văn hóa Doanh nghiệp Việt Nam và Cuộc vận động xây dựng văn hóa doanh nghiệp Việt Nam

Để tăng cường công tác làm việc thông tin, tuyên truyền, tiếp thị thoáng rộng trong hội đồng doanh nghiệp và trong toàn xã hội về Ngày Văn hóa Doanh nghiệp Việt Nam và tiến hành Cuộc hoạt động kiến thiết xây dựng văn hóa doanh nghiệp Việt Nam, Hiệp hội đã ký kết hợp tác với 1 số ít cơ quan thông tin đại chúng, những hội, hiệp hội doanh nghiệp và địa phương như : Đài Tiếng nói Việt Nam ; Báo Thế giới và Việt Nam ; Cục Văn hóa Cơ sở Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch ; Hiệp hội Nữ người kinh doanh Việt Nam ; Tổ chức Mạng lưới Kinh doanh Quốc tế ( BNI ) …

6. Chuẩn bị các công việc cần thiết để hoàn thiện tổ chức bộ máy triển khai Ngày Văn hóa Doanh nghiệp Việt Nam và Cuộc vận động xây dựng văn hóa doanh nghiệp Việt Nam

– Chuẩn bị thành lập Ban Tổ chức để triển khai Ngày Văn hóa Doanh nghiệp Việt Nam và Cuộc vận động xây dựng văn hóa doanh nghiệp Việt Nam gồm đại diện các hội, hiệp hội lớn, tính đại diện cao do Hiệp hội Phát triển Văn hóa Doanh nghiệp Việt Nam là cơ quan thường trực.

– Thành lập Hội đồng Xét khuyến mãi ngay Danh hiệu “ Doanh nghiệp, doanh nhân văn hóa tiêu biểu vượt trội ” với thành viên là những nhà quản trị nhà nước, quản trị doanh nghiệp, chuyên viên, thành viên Hiệp hội Phát triển Văn hóa Doanh nghiệp Việt Nam ; có nghĩa vụ và trách nhiệm điều tra và nghiên cứu, nhận xét, nhìn nhận, phát hiện, đánh giá và thẩm định hồ sơ, lựa chọn, yêu cầu số lượng doanh nghiệp được trao tặng thương hiệu, tích lũy quan điểm, đề xuất kiến nghị Ban Tổ chức xem xét, quyết định hành động .
– Thành lập Ban Thư ký giúp việc cho Hội đồng Xét Tặng Kèm thương hiệu trong việc thực thi những hoạt động giải trí của chương trình Lễ tôn vinh và trao tặng thương hiệu “ Doanh nghiệp, doanh nhân văn hóa tiêu biểu vượt trội ” .

7. Củng cố tổ chức bộ máy của Hiệp hội Phát triển Văn hóa Doanh nghiệp Việt Nam với việc thành lập/chuẩn bị thành lập các văn phòng đại diện ở khu vực miền Nam, miền Trung, Tây Nguyên, Tây Nam Bộ, Tây Bắc nhằm triển khai rộng khắp Cuộc vận động xây dựng văn hóa doanh nghiệp Việt Nam trong cộng đồng doanh nghiệp và toàn xã hội.
8. Tổ chức Diễn đàn với chủ đề “Văn hoá doanh nghiệp – nền tảng để phát triển bền vững” tại TP. Hồ Chí Minh vào ngày 15/10/2017. Đây là hoạt động quan trọng đánh dấu một năm ngày Thủ tướng Chính phủ phát động Cuộc vận động xây dựng văn hóa doanh nghiệp Việt Nam và Ngày Văn hóa Doanh nghiệp Việt Nam 10/11/2017, đồng thời là diễn đàn gặp gỡ, trao đổi trực tiếp giữa lãnh đạo Chính phủ với cộng đồng doanh nghiệp về chủ đề văn hóa doanh nghiệp, văn hóa doanh nhân.

Hiệp hội Phát triển Văn hóa Doanh nghiệp Việt Nam hoan nghênh và đánh giá cao mọi sự hợp tác quốc tế và sự giúp đỡ của các nước, các tổ chức kinh tế và xã hội, các doanh nghiệp và hội/hiệp hội doanh nghiệp, cũng như các cá nhân về chia sẻ kinh nghiệm, hỗ trợ vật chất, tài chính, tinh thần đối với Hiệp hội trong quá trình xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp, văn hóa doanh nhân Việt Nam.

Source: https://laodongdongnai.vn
Category: Doanh Nghiệp