Nâng cao mức sống, cải thiện điều kiện làm việc của công nhân lao động
 |
| Công nhân Công ty TNHH Bình Tiên Biên Hòa trong giờ làm việc. Ảnh: L.Mai |
Thủ tướng nhà nước cũng nhu yếu Tổng liên đoàn Lao động ( LĐLĐ ) Nước Ta liên tục thay đổi nội dung, phương pháp hoạt động giải trí của những cấp Công đoàn cung ứng nhu yếu của tình hình mới. Cùng với đó, phối hợp với những bộ, Ủy Ban Nhân Dân những tỉnh, thành phố tăng cường kiểm tra, thanh tra, giám sát việc thực thi chủ trương pháp lý về lao động, việc làm, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động ; thiết kế xây dựng chuyên đề kiểm tra giám sát về quan hệ lao động ; hoạt động CNLĐ nâng cao ý thức tự giác, tích cực tham gia phòng, chống dịch Covid-19 .
* Thực hiện hiệu quả các chính sách đối với CNLĐ
Nội dung tại Chỉ thị 16 nêu rõ, trong những năm qua, Đảng, Nhà nước đã chăm sóc chỉ huy, chỉ huy, tạo nhiều chuyển biến tích cực trong công tác làm việc bảo vệ việc làm bền vững và kiên cố, cải tổ điều kiện kèm theo thao tác, nâng cao mức sống của CNLĐ. So với 5 năm trước, số lượng CNLĐ có việc làm tăng 26 %, trong đó việc làm bền vững và kiên cố, thu nhập tăng đều qua những năm ; đời sống của CNLĐ ngày càng được cải tổ ; điều kiện kèm theo thao tác, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động đã được chú trọng ; những tiêu chuẩn lao động quốc tế cơ bản được vận dụng ngày càng phổ cập trong những doanh nghiệp ( Doanh Nghiệp ) .
Tuy nhiên, một bộ phận không nhỏ CNLĐ vẫn chưa có việc làm không thay đổi, tương thích ; điều kiện kèm theo thao tác ở nhiều Doanh Nghiệp và đời sống của CNLĐ chưa được cải tổ, có nơi còn yếu kém, nhất là trong toàn cảnh đại dịch Covid-19 Open và diễn biến phức tạp gần đây đã ảnh hưởng tác động nặng nề đến hoạt động giải trí sản xuất, kinh doanh thương mại của Doanh Nghiệp, ảnh hưởng tác động đến đời sống, việc làm của nhiều CNLĐ, đặc biệt quan trọng ở bộ phận lao động giản đơn .
| Tại Chỉ thị 16, Thủ tướng nhà nước nhu yếu những bộ, ngành, địa phương quy hoạch, sắp xếp, kêu gọi nguồn lực kinh tế tài chính góp vốn đầu tư kiến thiết xây dựng hạ tầng xã hội, dịch vụ ship hàng đời sống, học tập, vui chơi của CNLĐ và mái ấm gia đình. Tăng cường những giải pháp bảo vệ bảo mật an ninh, bảo đảm an toàn, vệ sinh thiên nhiên và môi trường tại nơi ở và nơi thao tác. Ngoài ra, có giải pháp ngăn ngừa CNLĐ tham gia những hoạt động giải trí tương quan đến “ tín dụng thanh toán đen ”. Đặc biệt, tập trung chuyên sâu triển khai có hiệu suất cao những giải pháp phòng, chống dịch, bảo vệ phúc lợi xã hội, giúp CNLĐ và những Doanh Nghiệp vượt qua khó khăn vất vả, hồi sinh sản xuất, không thay đổi việc làm . |
Nhằm liên tục thực thi có hiệu suất cao những khuynh hướng, chủ trương, chủ trương, trách nhiệm, giải pháp của Đảng, Nhà nước về bảo vệ việc làm vững chắc, cải tổ điều kiện kèm theo thao tác, nâng cao mức sống cho CNLĐ trong tình hình mới, Thủ tướng nhà nước nhu yếu Tổng LĐLĐ Nước Ta liên tục chăm sóc nâng cao đời sống vật chất, ý thức cho đoàn viên, CNLĐ, đặc biệt quan trọng đoàn viên, người lao động ( NLĐ ) có thực trạng khó khăn vất vả ở vùng sâu, vùng xa, miền núi, hải đảo, dân tộc thiểu số. Phối hợp ngặt nghèo với những bộ, ngành, cơ quan, Ủy Ban Nhân Dân những tỉnh, thành phố thường trực Trung ương tiến hành những trách nhiệm, giải pháp thực thi Đề án góp vốn đầu tư thiết kế xây dựng những thiết chế của Công đoàn tại những khu công nghiệp, khu công nghiệp .
Cùng với đó, kịp thời phản ánh tâm tư nguyện vọng, nguyện vọng, đề xuất kiến nghị hoàn thành xong chủ trương pháp lý của CNLĐ. Sớm kiến thiết xây dựng mạng lưới hệ thống tài liệu về công nhân, Công đoàn làm cơ sở cho việc chớp lấy, phát hiện, xử lý và dự báo những dịch chuyển về việc làm, đời sống của CNLĐ. Tăng cường chỉ huy những cấp Công đoàn, nhất là Công đoàn cơ sở trong Doanh Nghiệp nâng cao tính thực ra của những hoạt động giải trí đối thoại, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể, đặc biệt quan trọng về tiền lương của CNLĐ gắn với hiệu suất lao động và hiệu quả thực thi việc làm tương thích với lao lý của Bộ luật Lao động .
Đối với Bộ LĐ-TBXH, tiếp tục nghiên cứu, hoàn thiện chính sách pháp luật về lao động, việc làm, tiền lương, bảo hiểm xã hội, an toàn vệ sinh lao động trên cơ sở tổng kết, đánh giá thực tiễn thực hiện pháp luật trong các lĩnh vực trên, nhất là thực tiễn thực hiện pháp luật tại các khu công nghiệp và khu chế xuất. Chủ động nắm bắt các khủng hoảng về lao động, việc làm do tác động của đại dịch Covid-19 để bổ sung, điều chỉnh, hoàn thiện đồng bộ các cơ chế, chính sách; tham mưu triển khai giảm giờ làm việc bình thường phù hợp với tình hình phát triển kinh tế – xã hội.
* Thực hiện nhiều mô hình chăm lo đời sống CNLĐ
Là tỉnh tập trung chuyên sâu đông CNLĐ, thời hạn qua, dưới sự chỉ huy của Tổng LĐLĐ Nước Ta cũng như Tỉnh ủy, những cấp Công đoàn trên địa phận tỉnh đã nỗ lực chăm sóc đời sống, bảo vệ quyền hạn và bảo vệ việc làm cho NLĐ. Trong đó, thực thi nhiều quy mô nâng cao mức sống cho CNLĐ như : bảo lãnh cho CNLĐ vay vốn cải tổ đời sống, kiến thiết xây dựng mái ấm Công đoàn, tương hỗ lao động có thực trạng khó khăn vất vả, lao động bị bệnh hiểm nghèo và liên kết, xử lý việc làm vững chắc cho CNLĐ. .. Đồng thời, tham gia góp ý, đề xuất kiến nghị nhiều chủ trương để cải tổ đời sống, việc làm và điều kiện kèm theo thao tác của CNLĐ .
Theo LĐLĐ tỉnh, trong những năm qua, tỉnh cũng như tổ chức triển khai Công đoàn đặc biệt quan trọng chăm sóc đến đời sống, việc làm của CNLĐ trên địa phận tỉnh. Riêng năm 2020, mặc dầu gặp nhiều khó khăn vất vả do tác động ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp, tuy nhiên dưới sự chỉ huy của những cấp ủy Đảng, sự nỗ lực của những cấp, ngành, hội đồng Doanh Nghiệp và tổ chức triển khai Công đoàn những cấp, kinh tế tài chính trên địa phận liên tục tăng trưởng khá tốt, những Doanh Nghiệp kịp thời chuyển hóa thị trường, không thay đổi sản xuất. Do đó, tình hình đời sống việc làm, những yếu tố bảo mật an ninh, trật tự xã hội được giữ vững. NLĐ dần vượt qua thử thách, khó khăn vất vả để trở lại với việc làm. Tổ chức Công đoàn cũng đã kịp thời có nhiều chủ trương tương hỗ NLĐ trước tác động ảnh hưởng của dịch bệnh để từng bước không thay đổi đời sống .
quản trị LĐLĐ tỉnh Nguyễn Thị Như Ý cho biết, 6 tháng đầu năm 2021, dù tình hình dịch bệnh liên tục diễn biến phức tạp, tuy nhiên đến thời gian này, việc làm, thu nhập của CNLĐ tại những Doanh Nghiệp trên địa phận tỉnh khá không thay đổi. NLĐ thi đua lao động sản xuất, ý tưởng sáng tạo nâng cấp cải tiến để tăng thu nhập cho bản thân. Hiện thu nhập trung bình của CNLĐ trên địa phận tỉnh đạt hơn 7 triệu đồng / tháng. Tư tưởng, tâm ý thao tác của CNLĐ đều không thay đổi. Ở nhiều Doanh Nghiệp tập trung chuyên sâu đông CNLĐ đều ưng ý triển khai tiềm năng kép vừa tăng nhanh sản xuất, vừa phòng, chống dịch bệnh tốt tại nơi thao tác .
Ngoài ra, những chính sách, chủ trương so với CNLĐ được những Doanh Nghiệp chăm sóc cải tổ rõ nét. Một số Doanh Nghiệp không thay đổi sản xuất đã nâng tiền lương, thưởng cho NLĐ. Ngoài ra, một số ít Doanh Nghiệp quy mô lớn đã thiết kế xây dựng ký túc xá, trường học, khu đi dạo vui chơi và cải tổ môi trường tự nhiên thao tác tiếp tục cho NLĐ. Nhờ đó, mức sống của NLĐ ngày càng được cải tổ, nhiều lao động đã mua được đất, xây sửa nhà mới, khang trang, sạch sẽ và đẹp mắt sau nhiều năm xa quê lập nghiệp .
Tuy nhiên, theo các cấp Công đoàn trên địa bàn tỉnh, dù đời sống của NLĐ đã dần cải thiện, song một bộ phận CNLĐ vẫn gặp nhiều khó khăn, thu nhập còn thấp do DN gặp khó khăn trong sản xuất hoặc đơn hàng không ổn định. Ngoài ra, môi trường làm việc không đảm bảo, các chính sách, quyền lợi chi trả chưa thỏa đáng với công sức NLĐ bỏ ra. Cùng với đó, việc thiếu thốn thiết chế văn hóa, nhà ở xã hội, chính sách tiền lương thấp, vấn đề nợ lương, bảo hiểm xã hội của DN vẫn đang là trăn trở của nhiều CNLĐ.
Công nhân Lê Thị Hạnh, thao tác tại Công ty TNHH Minh Thành ( H.Vĩnh Cửu ) cho hay, năm 2020, dịch bệnh Open đã ảnh hưởng tác động nhiều đến việc làm và thu nhập của CNLĐ. Vì vậy, chị và nhiều CNLĐ khác mong địa phương cũng như tổ chức triển khai Công đoàn có giải pháp chăm sóc thiết thực, lâu bền hơn hơn cho CNLĐ. “ CNLĐ thất nghiệp trong đại dịch thật sự rất khó khăn vất vả để xoay xở đời sống khi xa quê. Tôi mong tỉnh và Doanh Nghiệp sẽ có chủ trương phúc lợi vững chắc để NLĐ yên tâm lao động sản xuất, góp sức cho Doanh Nghiệp và sự tăng trưởng của địa phương ” – chị Hạnh san sẻ .
Trong khi đó, đại diện thay mặt LĐLĐ H.Nhơn Trạch cho hay, bảo vệ việc làm vững chắc, nâng cao mức sống, cải tổ điều kiện kèm theo thao tác của CNLĐ là việc làm thiết yếu mà tỉnh cũng như những cấp, những ngành, tổ chức triển khai Công đoàn và hội đồng Doanh Nghiệp chăm sóc và xem đây là trách nhiệm số 1. Bởi CNLĐ không riêng gì tạo ra của cải cho Doanh Nghiệp mà hằng năm còn góp phần rất lớn vào hoàn thành xong chỉ tiêu tăng trưởng kinh tế tài chính – xã hội của địa phương. Chính sách chăm sóc phúc lợi xã hội cũng như không thay đổi đời sống và việc làm cho NLĐ là cách để kiến thiết xây dựng nguồn lực không thay đổi và tăng trưởng lâu bền hơn .
Lan Mai
Source: https://laodongdongnai.vn
Category: Người Lao Động
