Các nhân tố ảnh hưởng đến lượng giá trị hàng hóa

Lượng giá trị sản phẩm & hàng hóa đã còn là một khái niệm xa lại so với toàn bộ những đối tượng người dùng, tuy nhiên để có cái nhìn tổng lực cũng như vừa cơ bản vừa không thiếu nhất về lượng giá trị sản phẩm & hàng hóa thì không phải ai cũng biết .

Trong bài viết hôm nay, chúng tôi sẽ cung cấp tới quý bạn đọc một số nội dung liên quan đến vấn đề: Các nhân tố ảnh hưởng đến lượng giá trị hàng hóa.

Lượng giá trị hàng hóa là gì?

Lượng giá trị của sản phẩm & hàng hóa là một khái niệm trong kinh tế tài chính chính trị Mac-Lenin chỉ về một đại lượng đo bằng lượng lao động tiêu tốn để sản xuất ra sản phẩm & hàng hóa đó, lượng lao động tiêu tốn đó được tính bằng thời hạn lao động, đơn cử là thời hạn lao động xã hội thiết yếu. Lượng lao động xã hội thiết yếu, hay thời hạn lao động xã hội thiết yếu để sản xuất ra một sản phẩm & hàng hóa, mới quyết định đại lượng giá trị của sản phẩm & hàng hóa .

Các nhân tố ảnh hưởng đến lượng giá trị hàng hóa

Thứ nhất: Năng suất lao động

– Năng suất lao động là năng lượng sản xuất của lao động. Nó được đo bằng số lượng mẫu sản phẩm sản xuất ra trong một đơn vị chức năng thời hạn hoặc lượng thời hạn lao động hao phí để sản xuất ra một đơn vị chức năng loại sản phẩm .
– Năng suất lao động tăng lên có nghĩa là cũng trong một thời hạn lao động, nhưng khối lượng sản phẩm & hàng hóa sản xuất ra tăng lên làm cho thời hạn lao động thiết yếu để sản xuất ra một đơn vị chức năng sản phẩm & hàng hóa giảm xuống. Do đó, khi hiệu suất lao động tăng lên thì giá trị của một đơn vị chức năng sản phẩm & hàng hóa sẽ giảm xuống và ngược lại .
– Giá trị của sản phẩm & hàng hóa tỷ suất nghịch với hiệu suất lao động. Năng suất lao động lại nhờ vào vào nhiều yếu tố như :
+ Trình độ khôn khéo ( thành thạo ) trung bình của người công nhân .
+ Mức độ tăng trưởng của khoa học, kỹ thuật, công nghệ tiên tiến .
+ Mức độ ứng dụng những thành tựu khoa học, kỹ thuật, công nghệ tiên tiến vào sản xuất .
+ Trình độ tổ chức triển khai quản trị .
+ Quy mô và hiệu suất của tư liệu sản xuất .
+ Các điều kiện kèm theo tự nhiên .

Muốn tăng năng suất lao động phải hoàn thiện các yếu tố trên.

Thứ hai: Cường độ lao động

– Cường độ lao động là đại dương chỉ mức độ hao phí sức lao động trong một đơn vị chức năng thời hạn, nó cho thấy mức độ khẩn trương, nặng nhọc hay stress của lao động. Cường độ lao động tăng lên tức là mức hao phí sức cơ bắp, thần kinh trong một đơn vị chức năng thời hạn tăng lên, mức độ khẩn trương, nặng nhọc hay stress của lao động tăng lên .
– Nếu cường độ lao động tăng lên thì số lượng ( hoặc khối lượng ) sản phẩm & hàng hóa sản xuất ra tăng lên và sức hao phí lao động cũng tăng lên tương ứng, vì thế giá trị của một đơn vị chức năng sản phẩm & hàng hóa vẫn không đổi. Tăng cường độ lao động thực ra cũng như lê dài thời hạn lao động do đó hao phí lao động trong một đơn vị chức năng mẫu sản phẩm không đổi .
– Tăng hiệu suất lao động và tăng mức độ lao động giống nhau là đều dẫn đến lượng loại sản phẩm sản xuất ra trong một đơn vị chức năng thời hạn tăng lên. Nhưng chúng khác nhau là tăng hiệu suất lao động làm cho lượng mẫu sản phẩm ( sản phẩm & hàng hóa ) sản xuất ra trong một đơn vị chức năng thời hạn tăng lên, nhưng làm cho giá trị của một đơn vị chức năng sản phẩm & hàng hóa giảm xuống .
Tăng hiệu suất lao động hoàn toàn có thể nhờ vào nhiều vào máy móc, kỹ thuật, do đó, nó gần như là một yếu tố có “ sức sản xuất ” vô hạn, còn tăng cường mức độ lao động, làm cho lượng sản xuất ra tăng lên trong một đơn vị chức năng thời hạn, nhưng giá trị của một đơn vị chức năng sản phẩm & hàng hóa không đổi. Tăng cường độ lao động phụ thuộc vào nhiều vào sức khỏe thể chất và niềm tin của người lao động, do đó, nó là yếu tố của ‘ sức sản xuất ” có số lượng giới hạn nhất định. Chính thế cho nên, tăng hiệu suất lao động có ý nghĩa tích cực hơn so với sự tăng trưởng kinh tế tài chính .

Thứ ba: Tính chất của lao động

– Tính chất của lao động cũng ảnh hưởng tác động nhất định đến lượng giá trị của sản phẩm & hàng hóa. Theo đặc thù của lao động, hoàn toàn có thể chia lao động thành lao động giản đơn và lao động phức tạp .
+ Lao động giản đơn là lao động mà một người lao động thông thường không cần phải trải qua giảng dạy cũng hoàn toàn có thể làm được .
+ Lao động phức tạp là lao động yên cầu phải được đào tạo và giảng dạy, giảng dạy mới hoàn toàn có thể làm được .
– Trong cùng một thời hạn, lao động phức tạp tạo ra nhiều giá trị hơn lao động giản đơn. Lao động phức tạp thực ra là lao động giản đơn được nhân lên. Trong quy trình trao đổi sản phẩm & hàng hóa, mọi lao động phức tạp đều được quy về lao động đơn thuần trung bình, và điều đó được quy đổi một cách tự phát sau sống lưng những hoạt động giải trí sản xuất sản phẩm & hàng hóa, hình thành những thông số nhất định biểu lộ trên thị trường .

Ngoài việc chia sẻ về các nhân tố ảnh hưởng đến lượng giá trị hàng hóa chúng tôi còn làm rõ ý nghĩa của chúng qua nội dung dưới đây của bài viết, mời Quý vị tiếp tục theo dõi.

Ý nghĩa của các nhân tố ảnh hưởng đến lượng giá trị hàng hóa

– Thước đo lượng giá trị của hàng hóa: Đo lượng lao động hao phí để tạo ra hàng hóa bằng thước đo thời gian như một giờ lao động, một ngày lao động… Do đó, lượng giá trị của hàng hóa cũng do thời gian lao động quyết định. Trong thực tế, một loại hàng hóa đưa ra thị trường là do rất nhiều người sản xuất ra, nhưng mỗi người sản xuất do điều kiện sản xuất, trình độ tay nghề là không giống nhau, nên thời gian lao động cá biệt để sản xuất ra hàng hóa của họ khác nhau.

– Thời gian lao động riêng biệt quyết định lượng giá trị riêng biệt của sản phẩm & hàng hóa mà từng người sản xuất ra. Vậy phải chăng lao động riêng biệt nào càng lười biếng, vụng về, phải dùng nhiều thời hạn hơn để làm ra sản phẩm & hàng hóa, thì sản phẩm & hàng hóa đó càng có nhiều giá trị ? C.Mác viết : “ Chỉ có lượng lao động xã hội thiết yếu, hay thời hạn lao động xã hội thiết yếu để sản xuất ra một giá trị sử dụng, mới quyết định đại lượng giá trị của giá trị sử dụng ấy ” .
– Thời gian lao động xã hội thiết yếu là thời hạn thiết yếu để sản xuất ra một sản phẩm & hàng hóa trong điều kiện kèm theo thông thường của xã hội, tức là với mộ trình độ kỹ thuật trung bình trình độ khôn khéo trung bình và cường độ lao động trung bình so với thực trạng xã hội nhất định. Trong một xã hội có hàng triệu người sản xuất sản phẩm & hàng hóa, với thời hạn lao động riêng biệt rất là độc lạ nhau, thì thường thì thời hạn lao động xã hội thiết yếu gần sát với thời hạn lao động riêng biệt của những người sản xuất và cing cấp đại bộ phận một loại sản phẩm & hàng hóa nào đó trên thị trường .

Như vậy, các nhân tố ảnh hưởng đến lượng giá trị hàng hóa đã được chúng tôi đã phân tích chi tiết trong bài viết phái trên. Bên cạnh đó, chúng tôi cũng phân tích một số nội dung cơ bản liên quan tới lượng giá trị hàng hóa.