Mẫu Đơn Xin Việc Vào Quán Cafe Gây Nghiện Như Hương Vị Cafe, Mẫu Đơn Xin Việc Vào Quán Cafe – Chia sẻ kiến thức, kết nối đam mê

Muốn xin vào làm quản lý trong các quán cafe nổi tiếng, hãy học cách CV xin việc quán cafe dưới đây để chinh phục mọi nhà tuyển dụng.

Quản lý quán cafe, công việc tưởng chừng chỉ việc ngồi mát uống cafe nhưng hoàn toàn lại không phải như vậy. Quản lý quán cafe cũng giống như vị trí quản lý ở bất kỳ lĩnh vực ngành nghề nào, phải suy nghĩ xem làm thế nào để quán hoạt động hiệu quả, doanh thu cao, nhập nguyên liệu đảm bảo, quản lý nhân sự… Và để làm hài lòng ông chủ và các nhà tuyển dụng thì không phải là điều dễ dàng. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ hướng dẫn bạn cách viết CV xin việc quán cafe – Vị trí quản lý sao cho hiệu quả nhất, khiến cho nhà tuyển dụng ưng ý ngay từ lúc duyệt hồ sơ.

Quản lý quán cafe cũng giống như vị trí quản trị ở bất kể nghành ngành nghề nào, phải tâm lý xem làm thế nào để quán hoạt động giải trí hiệu suất cao, lệch giá cao ( Nguồn ảnh : Internet )

Đang xem: Mẫu đơn xin việc vào quán cafe

NỘI DUNG BÀI VIẾT

Quản lý quán cafe là làm những gì ? Hướng dẫn viết CV xin làm quản trị quán cafe

CV là gì?

CV là dạng viết tắt của cụm từ “ Curriculum Vitae ”, là hồ sơ phân phối những thông tin về trình độ học vấn, bằng cấp, kỹ năng và kiến thức, kinh nghiệm tay nghề, kiến thức và kỹ năng việc làm của ứng viên khi đi xin việc làm. Không ít người dịch nôm na CV là “ Sơ yếu lý lịch ” nhưng thực ra, 2 sách vở này trọn vẹn khác nhau. Trong khi sơ yếu lý lịch giống như bản cam kết về con người, mái ấm gia đình, quê quán, nhân thân thì CV lại là bản cam kết về năng lượng thao tác .

Mục đích của một CV xin việc

Về phía ứng viên, mục tiêu khi viết CV là bộc lộ bạn được bạn là người có trình độ, kinh nghiệm tay nghề tương thích nhất với vị trí cần tuyển ; có năng lực cung ứng được mọi nhu yếu việc làm của công ty ; đủ năng lượng trình độ và giáo dục ; có tính chuyên nghiệp cầu toàn, nghĩa vụ và trách nhiệm trong việc làm …
trái lại, so với nhà tuyển dụng, CV giúp họ lựa chọn những đối tượng người tiêu dùng nhân viên cấp dưới tiềm năng giữa hàng trăm ứng viên. Chỉ cần đọc qua 1 bản CV, sẽ nhìn nhận được bao quát, biết ngay được đây có phải người mình cần tìm hay không. Quá trình tuyển dụng được rút ngắn thời hạn là nhờ bước này .

Muốn làm hài lòng nhà tuyển dụng quán cafe thì bạn phải có một bộ hồ sơ xin việc hoàn hảo nhất ( Nguồn ảnh : Internet )

Quản lý quán cafe là làm những gì?

Quản lý nhân viên

Trong quán cafe sẽ có rất nhiều vị trí như pha chế, phục vụ, vệ sinh, bảo vệ, thu ngân… Việc kinh doanh của quán diễn ra thuận lợi hay không phụ thuộc lớn vào chất lượng phục vụ của nhân viên. Do đó, cần có những phương pháp quản lý nhân viên phù hợp, hiệu quả để nhân viên gắn bó với quán và làm việc nhiệt tình. Bên cạnh đó quản lý cũng phải phân công trách nhiệm công việc rõ ràng, hợp lý để quán được hoạt động trơn tru, tránh trường hợp nhân viên tị nạnh nhau. Kỹ năng quản lý, lãnh đạo là một trong những kỹ năng rất quan trọng, vì thế khi viết CV xin việc quán cafebạn cần hết sức chú ý.

Quản lý doanh thu

Với một quán cafe quy mô nhỏ thì việc quản trị lệch giá không có gì phức tạp. Tuy nhiên so với một quán quy mô lớn thì sẽ khá đau đầu. Để tránh thực trạng thất thoát, người quản trị phải phân công từng nhân viên cấp dưới đảm nhiệm theo khu trong quán, hoặc theo số bàn, mỗi nhân viên cấp dưới cần có nghĩa vụ và trách nhiệm về vị trí của mình. Đồng thời cũng nên sử dụng ứng dụng quản trị quán cafe để tiện nghi trong việc làm quản trị .

Hiện nay có nhiều ứng dụng giúp quản trị quán cafe hiệu suất cao ( Nguồn ảnh : Internet )

Quản lý nguyên liệu

Nguyên vật liệu là một trong những thứ khó quản lý nhất trong kinh doanh các mô hình cafe và kinh doanh đồ uống nói chung, thiếu hay thừa đều có ảnh hưởng rất nhiều đến chất lượng của sản phẩm cũng như chất lượng phục vụ của quán. Vì thế người quản lý phải xem xét tình hình chung, nhập số lượng nguyên liệu cần cho hợp lý, với nguyên liệu không để được lâu thì có thể chạy chương trình quảng cáo để thúc đẩy bán hàng.

Hướng dẫn viết CV xin làm quản lý quán cafe

Một CV xin việc quán cafe muốn được đánh giá cao thì bắt buộc phải có 5 mục chính, đó là Thông tin cá nhân, Trình độ học vấn, Mục tiêu nghề nghiệp, Kinh nghiệm làm việc, Kỹ năng và trình độ chuyên môn.

Xem thêm : Powerpoint Luận Văn Tốt Nghiệp Mẫu, Bài Powerpoint Luận Văn Tốt Nghiệp
Xem thêm : Đáp Án Sách Lưu Hoằng Trí Lớp 7 Có Đáp Án Tiếng Anh Lưu Hoằng Trí 7 Sách Cũ

Thông tin cá nhân

Phần này đơn thuần là trình diễn những thông tin cá thể của bạn. Đơn giản chỉ gồm có : Họ và tên, năm sinh, địa chỉ hiện tại, số điện thoại cảm ứng, email. Kèm theo đó, bạn hãy chèn một tấm ảnh thật đẹp nhưng hãy bảo vệ tráng lệ để làm ảnh đại diện thay mặt .

Trình độ học vấn

Để xin vào vị trí quản trị thì tất yếu bạn phải học chuyên ngành quản trị rồi, hoàn toàn có thể qua trường lớp Đại học, Cao đẳng hoặc những TT uy tín. Ở phần này, những bạn chỉ cần nêu ra quy trình học Đại học trở lên thôi, không nên liệt kê từ thời cấp 3 trở xuống, bởi nhà tuyển dụng chỉ chăm sóc tới trình độ của bạn, còn những chuyện thời xưa thì chẳng có gì cần lưu tâm cả .

Để xin vào vị trí quản trị thì tất yếu bạn phải học chuyên ngành quản trị rồi ( Nguồn ảnh : Internet )

Kỹ năng và trình độ chuyên môn

Đã là một người quản trị, dù có kinh nghiệm tay nghề hay chưa thì chắc như đinh bạn đã phải nắm được những kỹ năng và kiến thức và trình độ trình độ cơ bản cần có là như thế nào rồi. Một người quản trị quán cafe hoàn toàn có thể cần những kỹ năng và kiến thức như tiếp xúc, chỉ huy, tạo mối quan hệ, tăng trưởng nhân viên cấp dưới, đặt tiềm năng … Bạn hãy nêu một vài kỹ năng và kiến thức mà bản thân cảm thấy tương thích với bản thân, đồng thời đúng với tiêu chuẩn của nhà tuyển dụng để viết vào CV của mình. Không nên quá nói điêu về trình độ cũng như kỹ năng và kiến thức của mình nếu như bạn thực sự không chiếm hữu chúng. Bởi sau khi được nhận vào thao tác, bạn phải chứng tỏ những gì bạn viết trong CV là đúng, nếu như bạn quá khoa trương thì người xấu hổ chỉ là bạn mà thôi .

Kinh nghiệm làm việc

Kinh nghiệm làm việc ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu quả công việc nên các nhà tuyển dụng rất quan tâm tới vấn đề này. Thông thường một người quản lý thường cần có một thời gian làm nhân viên, dần dần có kinh nghiệm rồi đi lên. Còn đối với những người muốn làm quản lý ngay thì thực sự cần rất nhiều kiến thức cũng như kỹ năng. Nếu bạn đã từng làm ở vị trí tương tự rồi thì cứ mạnh dạn liệt kê hết những thứ bản thân mình đã làm, những công ty bạn đã từng gắn bó vào CV xin việc quán cafe. Còn nếu đối với những người chưa có kinh nghiệm thì hãy nói nhiều về các kỹ năng mà bản thân mình đang có.

Mục tiêu nghề nghiệp

Ở phần này, các bạn chỉ cần trình bày ngắn gọn mục tiêu mà bản thân sẽ đặt ra để mang lại lợi nhuận, doanh thu ổn định, quản lý chặt chẽ mọi vấn đề để quán cafe được hoạt động trong trạng thái tốt nhất.. Vì đây chỉ là những mục tiêu trong tương lai nên bạn chỉ cần viết ngắn gọn, súc tích và dễ hiểu là được.

Mục tiêu ở đầu cuối của người quản trị quán cafe là làm thế nào để quản trị ngặt nghèo mọi yếu tố, giúp quán hoạt động giải trí trong trạng thái tốt nhất ( Nguồn ảnh : Internet )

Những quán cafe đang tuyển nhân viên quản lý

Thần Tài Việt – Quản lý cafe CHUỖI CAFE VINTAGE 1976 – Quản Lý Chuỗi Cafe Vintage 1976 Viet Thai International Company – Quản Lý Cửa Hàng Highlands Coffee Hội Cà Phê – Quản lý Quán Cafe Doanh Nghiệp Cổ Phần Đất Sài – Quản lý mạng lưới hệ thống chuỗi cafe nhượng quyền Uptown coffee – Quản Lý Cà Phê Doanh Nghiệp Cổ Phần Milli – Quản Lý Chuỗi Coffee CAFE AHA – Quản lý cafe CA Coffee – Quản lý cafe Cà phê Lâm – Quản lý cafe

Như vậy, muốn xin vào vị trí quản lý trong quán cafe thì chắc chắn bạn phải biết bản thân mình phải viết những gì trong CV xin việc quán caferồi. Nếu đang cần tìm việc ngay thì đừng bỏ qua cơ hội nộp hồ sơ vào 10 quán, chuỗi cửa hàng cafe mà chúng tôi chia sẻ trong bài viết. Chúc các bạn sớm tìm được công việc phù hợp với đúng nhu cầu của bản thân.

Source: https://laodongdongnai.vn
Category: Việc Làm