Bài 3: Ổn định, khôi phục sản xuất, bảo đảm đời sống công nhân

Người lao động ổn định, quay trở lại làm việc. Ảnh Thiện Tâm

* Bài 2 : Giữ vững ” vùng xanh ” để Phục hồi và tăng trưởng kinh tế tài chính
* Bài 1 : Dựa vào dân, kêu gọi sức dân, quyết tâm giữ thành quả chống dịch

Hàng nghìn công nhân trở lại làm việc

Theo Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP. Hà Nội Lê Đình Hùng, công tác phòng, chống dịch bệnh COVID-19 trong các cấp Công đoàn Thủ đô tiếp tục có nhiều chuyển biến tích cực, trong hai tuần qua Khu Công nghiệp và Chế xuất Hà Nội không phát sinh ca mắc COVID-19 mới. Ban Chỉ đạo phòng, chống dịch COVID-19 LĐLĐ Thành phố cũng tiếp tục chỉ đạo 5 Tổ công tác phối hợp với các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, đặc biệt là công đoàn Khu Công nghiệp và Chế xuất Hà Nội để rà soát, nắm chắc tình hình quan hệ lao động, đời sống, thu nhập, việc làm của người lao động sau giãn cách xã hội để kịp thời điều chỉnh các biện pháp chăm lo, hỗ trợ đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch COVID-19.

Do tác động ảnh hưởng của dịch bệnh COVID-19 và triển khai giãn cách xã hội, nhiều doanh nghiệp trên địa phận Thủ đô đã phải tạm dừng hoạt động giải trí, sản xuất cầm chừng, dẫn đến hơn 80.000 người lao động bị mất việc hoặc thiếu việc làm, thu nhập giảm sút, ảnh hưởng tác động rất lớn đến đời sống của công nhân lao động .
Trước tình hình đó, Ban Thường vụ LĐLĐ Thành phố đã tập trung chuyên sâu chỉ huy những cấp Công đoàn Thủ đô kịp thời có những hoạt động giải trí chăm sóc, tương hỗ so với người lao động, đoàn viên Công đoàn trải qua những chương trình như : “ Xe buýt ẩm thực ăn uống 0 đồng ”, “ Siêu thị 0 đồng ”, “ Túi phúc lợi Công đoàn ”. Ngoài ra, những cấp Công đoàn Thành phố đã phối hợp với những sở, ngành tương quan và Ủy Ban Nhân Dân những Q., huyện, thị xã tăng cường tuyên truyền, thực thi chủ trương tương hỗ người lao động, người sử dụng lao động gặp khó khăn vất vả do dịch bệnh COVID-19 theo Nghị quyết số 68 / NQ-CP của nhà nước và Quyết định số 3642 / QĐ-UBND của Ủy Ban Nhân Dân TP. Thành Phố Hà Nội .
Theo Phó quản trị LĐLĐ Thành phố Lê Đình Hùng, với sự chỉ huy, chỉ huy kinh khủng của Thành ủy, Ủy Ban Nhân Dân Thành phố, cùng sự đoàn kết, nỗ lực, chung sức, đồng lòng của cả mạng lưới hệ thống chính trị và những những tầng lớp nhân dân, dịch bệnh COVID-19 tại Hà nội đã từng bước được trấn áp. Các giải pháp phòng, chống dịch đang dần được thả lỏng ; hoạt động giải trí sản xuất kinh doanh thương mại của những doanh nghiệp được Phục hồi, hướng tới trạng thái thông thường mới .
Theo thống kê, thanh tra rà soát của những cấp Công đoàn trong tuần từ 21 đến 30/9 đã có 105 doanh nghiệp hoạt động giải trí trở lại, với 4.037 công nhân lao động, trong đó có 467 công nhân lao động bị mất việc và 3.570 công nhân lao động bị thiếu việc đã có việc làm trở lại .
Tuy nhiên, tình hình dịch bệnh vẫn tiềm ẩn những rủi ro tiềm ẩn hoàn toàn có thể bùng phát bất kỳ khi nào nếu không được những cấp, những ngành, cùng toàn thể nhân dân Thành phố đồng sức, đồng lòng thực thi nghiêm công tác làm việc phòng chống dịch. Do vậy, những doanh nghiệp trên địa phận Thành phố bên cạnh việc Phục hồi hoạt động giải trí sản xuất kinh doanh thương mại, không thay đổi đời sống, việc làm cho người lao động, vẫn phải làm tốt công tác làm việc phòng chống dịch, thực thi “ Mục tiêu kép ”, góp thêm phần thôi thúc tăng trưởng kinh tế tài chính, phúc lợi xã hội, tiến tới sống chung với COVID-19 .

Ổn định sản xuất, người lao động trở lại làm biệc

Trao đổi với phóng viên báo chí Báo Điện tử nhà nước, ông Zhang Limin, Giám đốc Công ty TNHH Quốc tế Nước Ta LUMINA ( huyện Mỹ Đức ) cho biết, dịch bệnh diễn biến phức tạp và lê dài đã gây tác động ảnh hưởng rất lớn đến hoạt động giải trí sản xuất kinh doanh thương mại của doanh nghiệp. Như việc tìm mua nguyên vật liệu và xuất khẩu sản phẩm & hàng hóa gặp nhiều khó khăn vất vả, ngân sách cao ; người lao động phải thao tác luân phiên … Tuy khó khăn vất vả nhưng doanh nghiệp vẫn cố gắng nỗ lực bảo vệ đời sống, việc làm, chính sách cho người lao động và đặc biệt quan trọng là bảo vệ công tác làm việc phòng, chống dịch, sản xuất bảo đảm an toàn .

Theo LĐLĐ Hà Nội, nhiều doanh nghiệp nước ngoài, đặc biệt doanh nghiệp FDI đã chuẩn bị đơn hàng cho năm sau, khi tình hình dịch COVID-19 ổn định sẽ trở lại hoạt động sản xuất bình thường.

Trước tình hình này, để phát huy vai trò, nghĩa vụ và trách nhiệm của tổ chức triển khai Công đoàn trong tham gia quản trị, đại diện thay mặt, bảo vệ quyền, quyền lợi hợp pháp chính đáng và chăm sóc cho đoàn viên, người lao động. Tiếp tục sát cánh, san sẻ khó khăn vất vả cùng doanh nghiệp và người lao động, Ban thường vụ LĐLĐ Thành phố đã kiến thiết xây dựng Kế hoạch số 53 / KH-LĐLĐ ngày 24/9/2021 “ Công đoàn Thủ đô sát cánh cùng doanh nghiệp Phục hồi, tăng trưởng sản xuất kinh doanh thương mại ; không thay đổi đời sống, việc làm của người lao động ”. Mục đích nhằm mục đích san sẻ, sát cánh cùng doanh nghiệp thực thi “ Mục tiêu kép ” trong phòng, chống dịch COVID-19, vượt qua khó khăn vất vả, sớm Phục hồi hoạt động giải trí sản xuất kinh doanh thương mại. Đồng thời không thay đổi đời sống, việc làm cho người lao động, góp thêm phần thôi thúc tăng trưởng kinh tế tài chính, phúc lợi xã hội …
Bên cạnh đó, để tương hỗ, giúp sức người lao động quay trở lại sản xuất, thực thi chỉ huy của LĐLĐ Thành phố, nhiều Công đoàn cơ sở đã phối hợp với người sử dụng lao động kiến thiết xây dựng giải pháp Phục hồi sản xuất, sắp xếp lại lao động ; hướng dẫn, tương hỗ người lao động giao kết hợp đồng lao động theo pháp luật pháp lý. Tham gia, phối hợp cùng doanh nghiệp bảo vệ điều kiện kèm theo thao tác và những chính sách chủ trương so với người lao động .
Do vậy, đến nay tình hình quan hệ lao động trên địa phận Thành phố vẫn không thay đổi, không có hiện tượng kỳ lạ đình công, ngừng việc xảy ra. Phần lớn những doanh nghiệp đã thực thi tốt những chính sách chủ trương so với người lao động bị ngừng việc, mất việc làm. Đồng thời người lao động đã nhận thức và san sẻ, sát cánh cùng với doanh nghiệp vượt qua khó khăn vất vả, Phục hồi doanh nghiệp sản xuất kinh doanh thương mại tăng trưởng .
Chia sẻ với phóng viên báo chí Báo Điện tử nhà nước, ông Phùng Mạnh Tuyên, Giám đốc quản lý Công ty Giầy Hồng Phúc cho biết, do tác động ảnh hưởng của dịch COVID-19 và là công ty sản xuất nên sau khi thành phố triển khai giãn cách xã hội, công ty đã cho 100 % công nhân gồm 240 người nghỉ làm. Vì vậy, để tương hỗ công nhân và duy trì quan hệ lao động cũng như lôi cuốn lao động trở lại sau khi dịch không thay đổi, công ty đã tương hỗ 50 % lương cho đội ngũ công nhân. Đến nay, hàng loạt số lượng công nhân của công ty đã đi làm trở lại. Mặc dù ảnh hưởng tác động bởi dịch bệnh nhưng công ty vẫn duy trì được sản xuất do trước đó đã có đơn hàng đặt trước và thị trường xuất khẩu cũng không thay đổi, hầu hết là thị trường quốc tế ( Như Ả Rập, Châu Âu … ). Việc luân chuyển sản phẩm & hàng hóa xuất khẩu cũng không gặp quá nhiều trở ngại vì được xuất bằng đường thủy .
Theo anh N.V.H, công nhân Công ty Giầy Hồng Phúc, trong thời hạn TP. Hà Nội triển khai giãn cách xã hội, theo pháp luật phòng chống dịch và chấp hành chủ trương của công ty đề ra, anh đã phải nghỉ làm trong 8 tuần. Do tác động ảnh hưởng chung của cả nền kinh tế tài chính nên công ty chỉ hoàn toàn có thể tương hỗ cho công nhân 50 % tiền lương. Nhưng đó cũng đã là điều suôn sẻ của anh và những công nhân khác trong công ty vì vẫn có tiền hoạt động và sinh hoạt và duy trì được đời sống, không bị mất việc làm. Khi Thành phố cho thả lỏng giãn cách, công ty đã thông tin cho hàng loạt công nhân quay lại thao tác, theo đó mọi người cũng rất phấn khởi khi được trở lại sản xuất và có mức lương không thay đổi .
Bà Trịnh Kim Thư, Tổng Giám đốc Công ty CP MD Queen ( sản xuất trà xạ đen đã được ghi nhận mẫu sản phẩm OCOP của Thành phố Thành Phố Hà Nội ) cho biết, trong thời hạn dịch bệnh COVID-19 diến biến phức tạp, công ty gặp rất nhiều khó khăn vất vả do người dân bị giảm nguồn thu nhập nên họ hạn chế tiêu tốn, hầu hết ưu tiên mua những hàng thiết yếu. Bên cạnh đó, dịch bệnh cũng ảnh hưởng tác động đến việc ship hàng do yếu tố đi lại và cước phí tăng cao, “ có những trường hợp khách muốn mua mẫu sản phẩm nhưng công ty không hề gửi được đến tay người tiêu dùng vì dịch bệnh … ” .

Để thích ứng với tình trạng dịch bệnh, công ty đã thực hiện chuyển đổi số lên kênh online. Nhưng đây cũng không phải vấn đề đơn giản, “nói làm là làm được” vì có nhiều vướng mắc do đại lý của công ty có rất nhiều người lớn tuổi chưa biết dùng internet. Hay trên kênh online có quá nhiều sản phẩm là hàng giả, hàng nhái, hàng kém chất lượng… khiến người tiêu dùng cũng không tin tưởng vào sản phẩm cộng với chi phí vận chuyển tăng. Vì vậy, các đại lý chỉ bán hàng để cầm cự qua mùa dịch.

Theo bà Trịnh Kim Thư, sau thả lỏng giãn cách xã hội, những shop đã quay trở lại hoạt động giải trí nhưng lượng người mua đến shop thanh toán giao dịch đã bị hạn chế rất nhiều ( do tuân thủ 5K và hạn chế đi ra đường ). Nhất là sau dịch bệnh, kinh tế tài chính của người dân vẫn bị ảnh hưởng tác động nên người dân vẫn hầu hết shopping những mẫu sản phẩm thiết yếu. Vì vậy, việc xu thế tăng trưởng công ty sang kinh doanh thương mại trực tuyến ( như tham gia những lớp tập huấn, bán hàng trực tuyến … ) là rất tương thích với tình hình lúc bấy giờ. Công ty cũng xác lập “ sống chung với dịch ” nên ngoài việc tiếp thị quảng cáo, công ty còn tương hỗ những đại lý đào tạo và giảng dạy kỹ năng và kiến thức bán hàng và mở những khóa huấn luyện và đào tạo để tăng trưởng bản thân, giúp cho họ tự tin, yêu việc làm và gắn bó với việc làm nhiều hơn .

Thiện Tâm

* Bài cuối : Người dân Thủ đô chung sức bảo vệ thành quả chống dịch

Source: https://laodongdongnai.vn
Category: Người Lao Động