Điểm tựa của công nhân

Đã trải qua một năm 2021 đầy khó khăn và mất mát, điều mà anh Lý Khánh Hoàng, Chủ tịch Công đoàn Công ty CP Sản xuất thương mại dịch vụ Juno (huyện Bình Chánh) nhận lại chính là sự tin tưởng, trân trọng và quý mến của cả ban giám đốc và tập thể người lao động công ty.

Nặng lòng với công nhân

Trở thành cán bộ Công đoàn đã nhiều năm nhưng anh Hoàng nhìn nhận chưa có năm nào, hoạt động giải trí Công đoàn công ty phải trải qua nhiều thử thách như trong năm 2021, vừa phải chăm sóc đời sống, sức khỏe thể chất, bảo đảm an toàn cho người lao động vừa phải sát cánh cùng doanh nghiệp trong đại chiến dài hạn chống dịch Covid-19. Tuy nhiên, chính sự đoàn kết, hết lòng của những cán bộ Công đoàn, sự tin cậy của ban giám đốc và người lao động, Công đoàn công ty đã hoàn thành xong xuất sắc trách nhiệm của mình .Điểm tựa của công nhân - Ảnh 1.

Anh Lý Khánh Hoàng, Chủ tịch Công đoàn Công ty CP Sản xuất thương mại dịch vụ Juno thăm hỏi công nhân

Bạn đang đọc: Điểm tựa của công nhân

Anh Hoàng cho biết ngay khi dịch bệnh diễn biến phức tạp, Ban giám đốc và Công đoàn công ty đã luận bàn những giải pháp hoạt động giải trí hiệu cho từng quá trình, trong đó, ưu tiên số 1 vẫn là sức khỏe thể chất của công nhân và bảo đảm an toàn trong sản xuất. Do đó, khi TP thực thi giãn cách, xét những yếu tố bảo đảm an toàn, doanh nghiệp chỉ duy trì sản xuất 3 tại chỗ so với một vài bộ phận. Thời điểm ấy, là quản trị Công đoàn, anh Hoàng vừa cùng với doanh nghiệp bảo vệ hoạt động và sinh hoạt cho người lao động thao tác 3 tại chỗ như sẵn sàng chuẩn bị sẵn những thực phẩm và đồ vật thiết yếu nhất để ship hàng những nhu yếu thiết yếu cũng như sắp xếp nơi ăn, chốn ngủ cho người lao động vừa thương lượng những chính sách chăm sóc, lương bổng cho những anh chị em phải tạm ngưng việc. Bản thân anh dù thao tác tại nhà nhưng không lúc nào ngơi nghỉ .Lúc ấy, dịch bệnh quá căng thẳng mệt mỏi, nhiều công nhân nhiễm bệnh, mất đi người thân trong gia đình, ngay cả bản thân anh cũng mất đi người mẹ thân yêu nhất. Gác lại nỗi đau riêng, anh liên tục triển khai trách nhiệm của mình. Anh kể khi đó, tâm ý lẫn sức khỏe thể chất của công nhân bị ảnh hưởng tác động nặng nề, vì thế, những cán bộ Công đoàn khi nào cũng túc trực bên chiếc điện thoại cảm ứng, hễ nhận được thông tin đoàn viên khó khăn vất vả là tương hỗ ngay. Mặt khác, Công đoàn cũng tạo ra những trào lưu thi đua rèn luyện sức khỏe thể chất để giúp công nhân cải tổ sức khỏe thể chất và không thay đổi về niềm tin .Mãi cho đến tháng 10, khi doanh nghiệp hoạt động giải trí trở lại, Công đoàn lại tích cực tham gia và là thành viên nòng cốt trong Tổ phòng chống dịch của công ty, trong đó, anh Hoàng giữ vai trò là tổ phó. Tổ có nghĩa vụ và trách nhiệm đưa ra những giải pháp phòng dịch, giải quyết và xử lý khi phát sinh ca nhiễm tại xí nghiệp sản xuất, chăm sóc cho những trường hợp F0 … Trong đó, Công đoàn và công ty tương hỗ tối đa như phát thuốc không lấy phí, tương hỗ ngân sách 1 triệu đồng cho những F0, những F1 cũng được cho nghỉ 3 ngày ( có hưởng lương ) để theo dõi sức khỏe thể chất. Nhờ vậy mà sau 3 tháng tái khởi động nhà máy sản xuất, công ty chỉ Open rất ít ca nhiễm. Sản xuất không thay đổi trở lại nên việc làm và thu nhập của công nhân cũng được bảo vệ. Đặc biệt, trong đợt Tết, dù còn khó khăn vất vả, doanh nghiệp vẫn duy trì thưởng Tết và phối hợp với Công đoàn chăm sóc Tết chu đáo cho công nhân .Riêng về phía Công đoàn, ngoài những hoạt động giải trí chăm sóc cũng tổ chức triển khai cuộc thi san sẻ về cảm nhận, tâm lý về năm 2021 trong công nhân. Anh san sẻ : ” Chính từ cuộc thi này, chúng tôi càng hiểu thâm thúy thêm về tâm lý, những khó khăn vất vả mà đoàn viên của mình, có những người trải qua nỗi đau mất người thân trong gia đình, có người phải chiến đấu với bệnh tật, … Điều xúc động là những bạn đã vượt qua và trải lòng cùng với Công đoàn, gửi gắm đến nhiều điều đến chúng tôi. Từ đó, Công đoàn đang bàn luận và chuẩn bị sẵn sàng cho chương trình hoạt động giải trí hiệu suất cao hơn trong những năm tiếp theo “

Hy sinh thầm lặng


Điểm tựa của công nhân - Ảnh 2.

Ông Cao Hồng Hà, Chủ tịch Liên đoàn Lao động Bình Thạnh, tặng quà cho công nhân bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19

Là người đứng đầu tổ chức triển khai Công đoàn tại Q. Q. Bình Thạnh, những ngày cận Tết, là địa phương có nhiều công nhân lao động bị ảnh hưởng tác động nghiêm trọng trong đại dịch Covid-19, ông Cao Hồng Hà, quản trị Liên đoàn Lao động Q. – cũng trải qua một năm với muôn vàn cảm hứng, đặc biệt quan trọng là trong khoảng chừng thời hạn gần 3 tháng thao tác 3 tại chỗ .Ông cho biết, vào tháng 7, khi dịch bệnh trở nên căng thẳng mệt mỏi và TP triển khai giãn cách xã hội, đời sống để hàng hàng công nhân lao động rơi vào khó khăn vất vả. Để tương hỗ người lao động kịp thời nhất và cũng là bảo vệ sức khỏe thể chất người thân trong gia đình trong mái ấm gia đình, ông cùng những cán bộ Công đoàn chuyên trách của Q. đã quyết định hành động tạm xa mái ấm gia đình nhỏ để vào cơ quan khởi đầu hành trình dài thao tác 3 tại chỗ. Suốt thời hạn ấy, khu vực sảnh Nhà văn hóa lao động Q. khi nào cũng sáng đèn. Nơi đây trở thành nơi tập trung, đảm nhiệm hàng chục tấn lương thực, thực phẩm từ những tỉnh, thành bạn để rồi chính những cán bộ Công đoàn Q. và cơ sở, những tình nguyện viên là những người trực tiếp phân phối, đưa đến tận nơi những đoàn viên khó khăn vất vả, những khu nhà trọ công nhân đang bị cách ly, phong tỏa. Mặt khác, trong điều kiện kèm theo hoạt động giải trí rất nhiều hạn chế nhưng, ông Hà cùng với những người anh em, đồng nghiệp của mình đã đưa ra nhiều quy mô hoạt động giải trí hay, tương thích nhất trong thời gian ấy, trong đó phải kể đến những phiên chợ 0 đồng, chương trình chăm nom sức khỏe thể chất, hoạt động giải trí tiếp ứng lương thực, thực phẩm, trao tặng túi phúc lợi … đã tương hỗ kịp thời cho trên 10.000 đoàn viên, lao động .Điểm tựa của công nhân - Ảnh 3.Liên đoàn Lao động Q. Q. Bình Thạnh tiếp ứng thực phẩm cho những khu phong tỏaLà một trong số công nhân được tương hỗ lương thực kịp thời trong mùa dịch, chị Nguyễn Thị Hoa, công nhân Hợp tác xã vệ sinh môi trường tự nhiên Thống Nhất bộc bạch : ” Khi khó khăn vất vả nhất, tôi đã nhận được rất nhiều sự chăm sóc từ tổ chức triển khai Công đoàn, điều đó khiến tôi vững tâm hơn rất nhiều “Điểm tựa của công nhân - Ảnh 4.Chương trình Tết sum vầy do Liên đoàn Lao động Q. Quận Bình Thạnh tổ chức triển khai nhằm mục đích chăm sóc cho công nhân ở lại thành phố ăn Tết

Ngay khi dịch tạm ổn, chuỗi ngày làm việc 3 tại chỗ kết thúc nhưng hiểu được khó khăn của người lao động vẫn còn đó, Liên đoàn Lao động quận lại tiếp tục thực hiện chuỗi hoạt động chăm lo Tết với quy mô lớn hơn mọi năm như chương trình phiên chợ nghĩa tình, chương trình bán hàng chất lượng cao giá ưu đãi, chương trình Tết sum vầy, các hoạt động chăm lo cho công nhân và con công nhân bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19… đã tiếp sức hàng ngàn công nhân lao động có được cái Tết an toàn, trọn vẹn.

Điểm tựa của công nhân - Ảnh 5.Ông Cao Hồng Hà, quản trị Liên đoàn Lao động Q. Q. Bình Thạnh Tặng Kèm quà Tết cho đoàn viênNhìn lại hoạt động giải trí sau một năm đầy thử thách, ông Hà nhìn nhận : ” Chăm lo cho người lao động là nghĩa vụ và trách nhiệm của mỗi cán bộ Công đoàn và điều suôn sẻ là dù hoạt động giải trí hết hiệu suất khi dịch bệnh diễn biến phức tạp nhưng nhờ có sự sẵn sàng chuẩn bị tốt, toàn bộ anh em trong cơ quan đều trải qua một cách bảo đảm an toàn và những hoạt động giải trí của Công đoàn đã đến với người lao động hiệu suất cao, tiếp sức và mang lại quyền lợi cho họ. Đó cũng là điều mong ước lớn nhất của tôi “