Thái độ làm việc mới dẫn tới thành công chứ không phải thông minh. Các nhà khoa học đã chứng minh: Thái độ làm việc mới là yếu tố tiên quyết dẫn tới thành công trong công việc chứ không phải là mức độ
Thái độ làm việc mới dẫn tới thành công chứ không phải thông minh.
Các nhà khoa học đã chứng tỏ : Thái độ làm việc mới là yếu tố tiên quyết dẫn tới thành công trong việc làm chứ không phải là mức độ thông minh .
Nghiên cứu đứng vị trí số 1 bởi nhà tâm lí học Carol Dweck tại Đại học Stanford, người đã dành nhiều năm điều tra và nghiên cứu mối liên hệ giữa thái độ và hiệu suất cao việc làm .
Trong nghiên cứu lần này, bà đã đưa ra kết luận rằng thái độ làm việc có thể được dùng để dự đoán sự thành công, chứ khẩg phải là chỉ số IQ.
Thái độ của con người thuộc một trong hai trạng thái cốt lõi : vhận thức cố định và thắt chặt, ( fixed windset ) và nhận thức tăng trưởng ( growth mind ) .
Đối với nhận thức cố định, bạn tin rằng bạn là ai và bạn không thể thay đổi. Do đó khi đối mặt với những thử thách mới, bạn sẽ cảm thấy rằng mọi thứ vượt quá tầm kiểm soát của bạn, từ đó dẫn tới cảm giác tuyệt vọng và bị choảng ngợp.
Những người có nhận thức tăng trưởng lại tin rằng họ hoàn toàn có thể cải tổ bằng sự nỗ lực. Họ làm việc hiệu suất cao hơn những người có nhận thức cố định và thắt chặt ngay cả khi có chỉ số IQ thấp hơn. Họ dữ thế chủ động chớp lấy thử thách, xem nó như một thời cơ để học được những thứ mới .
Người ta thường nghĩ rằng có khả năng, có sự thông minh sẽ truyền cảm hứng cho sự tự tin. Điều đó chỉ đứng đối với công việc diễn ra một cách suôn sẻ Yếu tố quyết định trong cuộc sống là cách bạn xử lý những thất bại và thách thức. Những người có nhận thức phát triển sẽ dang rộng vòng tay để chào đón sự thất bại.
Theo giáo sư Dweck, sự thành công trong cuộc sống phụ thuộc vào vào cách bạn đương đầu với thất bại. Vậy người có nhận thức tăng trưởng nghĩ gì về sự thất bại ?
Bà cho biết : Sự thất bại là một tài liệu, tất cả chúng ta đặt tên nó là thất bại và hơn nữa, nó còn nói với tất cả chúng ta rằng : “ Cách làm này không được. Và tôi là người xử lý yếu tố, do đó tôi sẽ cố gắng nỗ lực làm một cái gì đó khác hơn. ”
( Trích Thái độ làm việc mới dẫn tới thành công chứ không phải thông minh, www.vietnamnet.vn, 18/9/2015 )
Source: https://laodongdongnai.vn
Category: Việc Làm






