Dịch Vụ Tìm Người Nuôi Đẻ | Chăm Mẹ Và Bé Sau Sinh
Trường Hợp 1: Phí thời vụ – phí ngày ( dành cho nuôi đẻ trong trường hợp sinh thường) thì làm ngày nào trả ngày đó
VD : Thuê chăm sóc trong vòng 2 ngày và lương mỗi ngày là 500.000 VNĐ / Ngày : Phí dịch vụ 2 ngày + Lương 2 ngày ( 200.000 VND x 2 ngày + 500.000 VNĐ x 2 ngày = 1.400.000 VNĐ )
Trường Hợp 2: Phí 1 Tuần ( dành cho nuôi đẻ trong trường hợp sinh mổ)
Thời gian làm việc của người chăm sóc tối đa là 7 ngày
Bạn đang đọc: Dịch Vụ Tìm Người Nuôi Đẻ | Chăm Mẹ Và Bé Sau Sinh
VD : Lương thỏa thuận hợp tác là 500.000 VNĐ / ngày ( người chăm sóc nhà hàng chung với chủ ), Phí dịch vụ 1 tuần là 600.000 VNĐ
Trong trường hợp không thuê tới 7 ngày : chỉ có 6 ngày đã xuất viện thì lương chi trả 6 ngày thao tác ( phí dịch vụ đã đóng là combo nên không hoàn trả )
=> 500.000 VNĐ x 6 Ngày + 600.000 VNĐ = 3.600.000 VNĐ )
Thuê hết 7 ngày: chi phí tính như sau => lương 7 ngày + phí dịch vụ = 500.000 VNĐ x 7 + 600.000 VNĐ = 4.100.000 VNĐ
=> Phí 2 tuần cũng tính tương tự như vậy
Trường Hợp 3: Phí trọn gói – không thời hạn ( thuê người nuôi đẻ tại bệnh viện và sau đó đưa người chăm sóc về nhà tiếp tục chăm lo cho mẹ và bé hoặc thuê người mới để chăm sóc mẹ và bé tại nhà )
Không giới hạn thời gian làm việc, áp dụng khi làm việc liên tục không ngắt quãng
Nghĩa là trường hợp này không ước định được thời hạn xuất viện hoàn toàn có thể nằm viện dài ngày chính bới chưa sanh hoặc vì nguyên do gì đó chưa được xuất viện. Vì gói này không cần phải gia hạn nữa nên hoàn toàn có thể thuê nuôi đẻ xong và sau đó thuê luôn về nhà, thuê bao lâu cũng được dưới hoặc trên 1 tháng cũng không tốn phí dịch vụ nữa chỉ trả lương cho người chăm sóc mà thôi .
=> Giải thích: Áp dụng khi làm việc liên tục không ngắt quãng nghĩa là: có nghĩa là hợp đồng có giá trị 30 ngày kể từ ngày ký, trong vòng tối đa 30 ngày có thể thuê liên tục hoặc ngắt quãng, nhưng từ ngày 30 cho nghỉ thì ngày 31 không thuê miễn phí lại được, nhưng ngược lại ngày 30 tiếp tục thuê thì người chăm sóc vẫn phải tiếp tục làm mà chủ nhà chỉ cần tiếp tục trả lương chứ không đóng phí gì cả. ( Đây là ví dụ để khách hàng dễ hình dung, chúng tôi giải thích rõ để chủ nhà nằm bắt chứ không phải phí dịch vụ 1.500.000 VNĐ là công ty phải cung cấp người mãi mãi được, mà nếu chủ nhà thuê liên tục từ tháng này đến tháng nọ thì ok)
Quy ước chung là: Phí dịch vụ + Lương của người chăm sóc ( lương trả theo ngày đối với trường hợp nuôi sanh nuôi đẻ tại bệnh viện – lương trả theo tháng đối với trường hợp thuê người chăm sóc mẹ và bé sau sinh tại nhà – làm ngày nào trả ngày nấy – chứ không phải trả trước). Nhận người thì ký hợp đồng + gửi phí + hỗ trợ tiền xe đưa đến, nếu không nhận người thì chỉ gửi tiền xe cho anh xe ôm chở người chăm sóc về lại công ty.
Source: https://laodongdongnai.vn
Category: Người Dịch Vụ
