Quy trình thủ tục đi xuất khẩu lao động chính ngạch ở nước ngoài thực hiện như thế nào?

Cục Quản lý lao động nước ngoài ( Bộ LĐTBXH ) cho biết, để đi xuất khẩu lao động tại nước ngoài có 6 bước :

1. Đăng ký đi làm việc ở nước ngoài:

– Người lao động ĐK đi làm việc ở nước ngoài thuộc doanh nghiệp hoặc đơn vị chức năng sự nghiệp có tính năng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài, sẽ được tư vấn những nghành nghề dịch vụ, ngành nghề, việc làm người lao động sẽ đi làm việc ở những thị trường tương thích với kỹ năng và kiến thức, trình độ, độ tuổi, giới tính, sức khỏe thể chất, ngân sách phải góp phần và tiến trình nộp những khoản ngân sách ;

– Người lao động lựa chọn thị trường và đơn hàng phù hợp.

2. Tuyển chọn:

– Người lao động tham gia tuyển chọn trực tiếp hoặc qua mạng, sau khi trúng tuyển đơn hàng sẽ phải khám sức khỏe thể chất tại những cơ sở y tế cung ứng điều kiện kèm theo đi làm việc ở nước đảm nhiệm .

3. Đào tạo và bồi dưỡng kiến thức cần thiết:

– Người lao động sau khi trúng tuyển phải tham gia khóa tu dưỡng kỹ năng và kiến thức thiết yếu do đơn vị chức năng phái cử tổ chức triển khai, Khóa tu dưỡng kiến thức và kỹ năng thiết yếu gồm 74 tiết học về : lao lý pháp lý tương quan của việt nam và nước đến làm việc, phong tục tập quán nước đến làm việc, những điều kiện kèm theo hợp đồng lao động … Sau khi triển khai xong khóa học sẽ được cấp chứng từ tu dưỡng kỹ năng và kiến thức thiết yếu .

– Căn cứ vào yêu cầu của chủ sử dụng lao động, người lao động có thể được đào tạo thêm về tay nghề và ngoại ngữ để đáp ứng yêu cầu về trình độ tay nghề và ngoại ngữ trước khi xuất cảnh.

4. Ký hợp đồng:

Người lao động đi làm việc ở nước ngoài trải qua doanh nghiệp dịch vụ phải ký 2 loại Hợp đồng, đó là : Hợp đồng dịch vụ ký với doanh nghiệp và Hợp đồng lao động ký với chủ sử dụng nước ngoài. Cả 2 loại hợp đồng trên đều phải có ngôn từ Tiếng Việt và người lao động được quyền giữ 1 bản hợp đồng sau khi hai bên đã ký .
Lưu ý : Người lao động cần đọc rõ những lao lý trong hợp đồng dịch vụ ký với doanh nghiệp và hợp đồng lao động ký với chủ sử dụng, đặc biệt quan trọng chú ý quan tâm những pháp luật về những khoản phí người lao động phải nộp ; việc làm và những điều kiện kèm theo làm việc ở nước ngoài …

Source: https://laodongdongnai.vn
Category: Người Lao Động