Công chức được cử đi học ở nước ngoài có phải đóng BHXH?

Khi nào công chức được cử đi nước ngoài bồi dưỡng?

Theo Điều 11 Luật Cán bộ, công chức năm 2008, công chức được bảo vệ những điều kiện kèm theo thi hành công vụ : Được giảng dạy, tu dưỡng để nâng cao trình độ chính trị, trình độ, nhiệm vụ .

Trong đó, căn cứ vào tiêu chuẩn chức danh, chức vụ lãnh đạo, quản lý, tiêu chuẩn của ngạch công chức và phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ, công chức sẽ được sắp xếp nội dung, chương trình, hình thức, thời gian đào tạo phù hợp.

Với những chuyến tu dưỡng ở nước ngoài, tại Điều 32 Nghị định 101 năm 2017, nhà nước lao lý công chức đủ điều kiện kèm theo được đi gồm :

– Với các khóa bồi dưỡng dưới 01 tháng: Phải còn đủ tuổi để công tác ít nhất 18 tháng tính từ khi khóa bồi dưỡng bắt đầu;

– Với khóa bồi dưỡng có thời gian từ 01 tháng trở lên: Phải còn đủ tuổi để công tác ít nhất 02 năm tính từ khi khóa bồi dưỡng bắt đầu;

– Không đang trong thời hạn xem xét, giải quyết và xử lý kỷ luật hoặc thi hành kỷ luật từ khiển trách trở lên ;
– Không thuộc trường hợp chưa được xuất cảnh, nhập cư theo pháp luật ;
– Phải triển khai xong tốt trách nhiệm được giao trong năm trước liền kề với năm được cử đi nước ngoài học tập ;
– Chuyên môn, nhiệm vụ của công chức được cử đi tu dưỡng tương thích với nội dung của khóa tu dưỡng ;

– Có sức khỏe bảo đảm yêu cầu của khóa bồi dưỡng.

Như vậy, để được cử đi học ở nước ngoài, công chức phải cung ứng những điều kiện kèm theo nêu trên .

Công chức được cử đi học ở nước ngoài có tham gia BHXH bắt buộc? (Ảnh minh họa)

 

Đi học ở nước ngoài, công chức vẫn tham gia BHXH bắt buộc?

Theo khoản 2 Điều 2 Thông tư 29 năm năm ngoái của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội, người lao động thuộc 1 số ít trường hợp nêu tại khoản 1 Điều 2 của Nghị định số 115 / năm ngoái / NĐ-CP, được cử đi học, thực tập, công tác làm việc trong và ngoài nước vẫn hưởng tiền lương ở trong nước thì thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc .
Trong đó, những đối tượng người tiêu dùng nêu tại khoản 1 Điều 2 Nghị định số 115 / năm ngoái / NĐ-CP có gồm cán bộ, công chức, viên chức theo lao lý của pháp lý về cán bộ, công chức và viên chức .
Đồng thời, khi được cử đi nước ngoài, công chức được hưởng những quyền lợi và nghĩa vụ nêu tại Điều 37 Nghị định 101 như sau :
– Được tính thời hạn huấn luyện và đào tạo, tu dưỡng vào thời hạn công tác làm việc liên tục ;
– Được hưởng những chính sách, phụ cấp theo lao lý ;

– Được biểu dương, khen thưởng về kết quả xuất sắc trong đào tạo, bồi dưỡng…

Từ những quy định trên, có thể thấy, nếu công chức được cử đi nước ngoài học tập, bồi dưỡng, vẫn hưởng tiền lương ở trong nước thì vẫn thuộc trường hợp được tham gia BHXH bắt buộc.

>> 5 thay đổi quan trọng về bảo hiểm xã hội từ năm 2020 

Nguyễn Hương

Source: https://laodongdongnai.vn
Category: Người Lao Động