Tổng hợp mẫu Báo cáo được sử dụng phổ biến nhất 2022
1. Báo cáo là gì? Có những loại chế độ báo cáo nào?
Bạn đang đọc: Tổng hợp mẫu Báo cáo được sử dụng phổ biến nhất 2022
Nội Dung Chính
1. Báo cáo là gì? Có những loại chế độ báo cáo nào?
Theo khoản 1 Điều 3 Nghị định 09/2019 / NĐ-CP, báo cáo là một loại văn bản hành chính ( gồm cả dưới dạng giấy và điện tử ) của cơ quan, tổ chức triển khai, cá thể nhằm mục đích bộc lộ tình hình, hiệu quả triển khai việc làm. Từ đó, giúp cho cơ quan, người có thẩm quyền có thông tin để nghiên cứu và phân tích, nhìn nhận, quản lý và điều hành và phát hành những chủ trương, quyết định hành động quản trị tương thích .
Trong đó, chính sách báo cáo trong những cơ quan hành chính nhà nước là những yêu cầu đơn cử về việc thực thi báo cáo do cơ quan, người có thẩm quyền trong mạng lưới hệ thống hành chính nhà nước phát hành và bắt buộc triển khai .
Thời gian chốt số liệu báo cáo là được tính từ thời gian mở màn lấy số liệu của kỳ báo cáo đến thời gian kết thúc việc lấy số liệu để thực thi việc thiết kế xây dựng báo cáo .
Theo Điều 4 Nghị định 09/2019, lúc bấy giờ có những loại chính sách báo cáo sau :
– Báo cáo định kỳ : Dùng để cung ứng yêu cầu thông tin tổng hợp của những cơ quan hành chính nhà nước, được thực thi theo một chu kỳ luân hồi xác lập và lặp lại nhiều lần .
– Báo cáo chuyên đề : Để phân phối yêu cầu thông tin có tính nâng cao về một chủ đề nào đó và phải triển khai một hoặc nhiều lần trong một khoảng chừng thời hạn nhất định .
– Báo cáo đột xuất : Để phân phối yêu cầu thông tin về những yếu tố phát sinh không bình thường, đột xuất .
Ngoài ra, địa thế căn cứ vào mức độ triển khai xong việc làm còn hoàn toàn có thể phân loại báo cáo thành báo cáo sơ kết và báo cáo tổng kết. Theo đó :
– Báo cáo sơ kết : Là báo cáo về một việc làm đang còn được liên tục triển khai. Loại báo cáo này giúp chỉ huy cơ quan, tổ chức triển khai hoàn toàn có thể tiếp tục chớp lấy tình hình trong thực tiễn, từ đó có những chỉ huy sát sao, kịp thời .
– Báo cáo tổng kết : Được dùng sau khi đã triển khai xong hoặc cơ bản hoàn thành xong một việc làm nhất định. Mục đích của chính sách báo cáo này nhằm mục đích nhìn nhận lại quy trình triển khai một việc làm, so sánh tác dụng đạt được với tiềm năng, trách nhiệm đã đề ra. Từ đó rút kinh nghiệm tay nghề và thiết kế xây dựng phương hướng, kế hoạch cho thời hạn tới .
_2803113652.png "mẫu báo cáo")
2. Yêu cầu khi lập báo cáo
Mặc dù không không có giá trị pháp lý rõ ràng như những biên bản được lập tại đúng thời hạn và khu vực xảy ra vấn đề, nhưng những thông tin trong báo cáo vẫn phần nào tác động ảnh hưởng đến giá trị của những quyết định hành động quản trị bởi đây chính là sự tự phản ánh của đối tượng người dùng phát hành báo cáo. Do vậy, để đạt được tiềm năng, một bản báo cáo cần cung ứng những yêu cầu sau đây :
– Về nội dung :
+ Bố cục của báo cáo phải vừa đủ, rõ ràng ;
+ tin tức đúng mực, rất đầy đủ, không thêm hay bớt thông tin ;
+ Đảm bảo tính trung thực, khách quan, đúng mực. Theo đó, người viết báo cáo không được che giấu khuyết điểm hay đề cao thành tích mà đưa vào những cụ thể, số liệu không đúng trong trong thực tiễn ;
+ Báo cáo cần phải có trọng tâm và đơn cử ;
+ Nhận định đúng những ưu điểm và hạn chế diễn ra trong trong thực tiễn ;
+ Xây dựng phương hướng, trách nhiệm cho thời hạn tới một cách mạch lạc và có địa thế căn cứ, tương thích với điều kiện kèm theo thời hạn và điều kiện kèm theo thực tiễn .
– Về hình thức :
+ Sử dụng đúng mẫu báo cáo theo lao lý của cơ quan, đơn vị chức năng ( nếu có ) hoặc tự thiết kế xây dựng mẫu báo báo tương thích với mục tiêu, nội dung của yếu tố cần báo cáo ;
+ Bản báo cáo được trình diễn thật sạch, không có lỗi chính tả hay lỗi kỹ thuật máy tính ;
+ Sử dụng cách hành văn đơn giản đơn giản, dễ hiểu, tương thích với văn phong hành chính thông dụng .
– Về quy trình tiến độ, thời hạn Báo cáo : Báo cáo thiết yếu phải được phát hành một cách nhanh gọn, kịp thời .
3. Các bước để lập một bản báo cáo
Bước 01 : Chuẩn bị viết báo cáo
+ Xác định mục tiêu của bản báo cáo ;
+ Thực hiện tích lũy những tài liệu cần báo cáo ;
+ Đối chiếu và nghiên cứu và phân tích những thông tin đã thu nhận được để có được thông tin đúng mực đưa vào trong báo cáo ;
+ Sắp xếp, tổng hợp những tài liệu theo một trật tự nhất định để đưa vào báo cáo ;
+ Dự kiến nhìn nhận tình hình, rút kinh nghiệm tay nghề, đề xuất kiến nghị .
Bước 02 : Xây dựng đề cương báo cáo
Dựa trên cơ sở những thông tin đã tích lũy được và mục tiêu của việc báo cáo, người viết cần lựa chọn những thông tin về những yếu tố gần nhau để đưa vào phần nội dung .
Bước 03 : Viết báo cáo
Bước 04 : Hoàn thiện báo cáo
4. Một số mẫu Báo cáo được sử dụng phổ biến nhất
4.1. Mẫu Báo cáo thành tích cá nhân
– Mẫu số 01 (đối với cá nhân)
Tải vềSửa/In biểu mẫu
|
ĐƠN VỊ CẤP TRÊN |
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
|
…, ngày…… tháng……. năm…….. |
BÁO CÁO THÀNH TÍCH
ĐỀ NGHỊ TẶNG…….
( Mẫu báo cáo này vận dụng so với cá thể )
I. SƠ LƯỢC LÝ LỊCH
– Họ tên ( Ghi khá đầy đủ bằng chữ in thường, không viết tắt ) : ………………….
– Sinh ngày, tháng, năm : …………………… Giới tính : … … … … …
– Quê quán : ……………………………………………
– Trú quán : ……………………………………………
– Đơn vị công tác làm việc : …………………………………..
– Chức vụ ( Đảng, chính quyền sở tại, đoàn thể ) : …………………………….
– Trình độ trình độ, nhiệm vụ : ……………………………………….
– Học hàm, học vị, thương hiệu, phần thưởng : ……………………………..
II. THÀNH TÍCH ĐẠT ĐƯỢC
1. Quyền hạn, trách nhiệm được giao hoặc đảm nhiệm : …………………………..
2. Thành tích đạt được của cá thể : ………………………………………
III. CÁC HÌNH THỨC ĐÃ ĐƯỢC KHEN THƯỞNG5
1. Danh hiệu thi đua :
|
Năm |
Danh hiệu thi đua |
Số, ngày, tháng, năm của quyết định công nhận danh hiệu thi đua; cơ quan ban hành quyết định |
2. Hình thức khen thưởng ;
|
Năm |
Hình thức khen thưởng |
Số, ngày, tháng, năm của quyết định công nhận danh hiệu thi đua; cơ quan ban hành quyết định |
|
THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ |
NGƯỜI BÁO CÁO THÀNH TÍCH |
XÁC NHẬN CỦA CẤP TRÌNH KHEN THƯỞNG
(Ký, đóng dấu)
– Mẫu số 02 (dành cho Đảng viên):
Tải vềSửa/In biểu mẫu
ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM
………, ngày …. tháng ….. năm 20 …
BÁO CÁO THÀNH TÍCH CÁ NHÂN
Đề nghị tặng bằng khen, Giấy khen hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ
I. SƠ YẾU LÝ LỊCH
– Họ và tên đảng viên : … … … … … … Nam ( Nữ ) ………………….
– Ngày, tháng, năm sinh … … … ………………. … … … … … …
– Ngày vào Đảng ; … … … … … … Ngày chính thức : ………….
– Đơn vị công tác làm việc : … … … … … … … … … …………………….. … …
– Chức vụ lúc bấy giờ ( đảng, chính quyền sở tại ) : … .. … … … … … …
II. THÀNH TÍCH ĐÃ ĐẠT ĐƯỢC
1. Sơ lược thành tích của đảng viên
– Trong việc thực thi trách nhiệm trình độ : Kết quả đạt được về số lượng, chất lượng ; vận dụng ý tưởng sáng tạo, sửa đổi lề lối thao tác, cải cách hành chính, v.v …
– Trong việc thực thi trách nhiệm của đảng viên : Thực hiện chủ trương, đường lối của Đảng, chủ trương và pháp lý của nhà nước ; rèn luyện bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức ; vai trò của cá thể trong công tác làm việc thiết kế xây dựng đảng và những đoàn thể ; tham gia những hoạt động giải trí nơi cư trú, hoạt động giải trí xã hội khác, v.v … .
– Trong việc triển khai trách nhiệm của đoàn thể ( nếu là thành viên ) .
– Đối với đảng viên làm công tác làm việc quản trị, nêu thêm vai trò của bản thân so với tập thể cấp ủy, chỉ huy và tóm tắt thành tích của đơn vị chức năng .
2. Danh hiệu khen thưởng đã nhận được
a ) Danh hiệu khen thưởng của những cấp ủy Đảng : Ghi rõ, khá đầy đủ, liên tục theo năm .
b ) Danh hiệu khen thưởng của Nhà nước, đoàn thể .
|
CẤP ỦY NƠI ĐẢNG VIÊN SINH HOẠT
|
ĐẢNG VIÊN BÁO CÁO |
|
XÁC NHẬN CỦA CẤP TRÌNH KHEN ( ký tên, đóng dấu, ghi rõ họ tên ) |
|
– Mẫu số 03 (dành cho tổ chức)
Tải vềSửa/In biểu mẫu
|
ĐƠN VỊ CẤP TRÊN |
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
| … .., ngày … … tháng … …. năm … |
BÁO CÁO THÀNH TÍCH TẬP THỂ
Tên tập thể đề xuất
… … … … … … … … … … … … … … … … …
I. SƠ LƯỢC ĐẶC ĐIỂM, TÌNH HÌNH
1. Đặc điểm, tình hình :
– Địa điểm trụ sở chính, điện thoại thông minh, fax ; địa chỉ trang tin điện tử ;
– Quá trình xây dựng và tăng trưởng ;
– Những đặc thù chính của đơn vị chức năng, địa phương ( về điều kiện kèm theo tự nhiên, xã hội, cơ cấu tổ chức tổ chức triển khai, cơ sở vật chất ), những tổ chức triển khai đảng, đoàn thể .
2. Chức năng, trách nhiệm : Chức năng, trách nhiệm được giao .
II. THÀNH TÍCH ĐẠT ĐƯỢC
1. Báo cáo thành tích địa thế căn cứ vào tính năng, trách nhiệm được giao của cơ quan ( đơn vị chức năng ) và đối tượng người tiêu dùng, tiêu chuẩn khen thưởng lao lý tại Luật thi đua, khen thưởng, Nghị định số ngày tháng năm 201 …. của nhà nước .
Nội dung báo cáo nêu rõ những thành tích xuất sắc trong việc triển khai những chỉ tiêu ( trách nhiệm ) đơn cử về hiệu suất, chất lượng, hiệu suất cao công tác làm việc so với những năm trước ( hoặc so với lần khen thưởng trước kia ) ; việc thay đổi công tác làm việc quản trị, cải cách hành chính ; sáng tạo độc đáo, kinh nghiệm tay nghề, đề tài nghiên cứu và điều tra khoa học và việc ứng dụng vào thực tiễn đem lại hiệu suất cao cao về kinh tế tài chính, xã hội so với bộ, ban, ngành, địa phương và cả nước4 .
2. Những giải pháp hoặc nguyên do đạt được thành tích ; những trào lưu thi đua đã được vận dụng trong thực tiễn sản xuất, công tác làm việc .
3. Việc triển khai chủ trương, chủ trương của Đảng, pháp lý của Nhà nước5 .
4. Hoạt động của tổ chức triển khai đảng, đoàn thể .
III. CÁC HÌNH THỨC ĐÃ ĐƯỢC KHEN THƯỞNG
1. Danh hiệu thi đua :
| Năm | Danh hiệu thi đua | Số, ngày, tháng, năm của quyết định hành động công nhận thương hiệu thi đua ; cơ quan phát hành quyết định hành động |
2. Hình thức khen thưởng :
| Năm | Hình thức khen thưởng | Số, ngày, tháng, năm của quyết định hành động khen thưởng ; cơ quan phát hành quyết định hành động |
|
XÁC NHẬN CỦA CẤP TRÌNH |
THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ |
4.2. Mẫu Báo cáo công việc
– Mẫu số 01 (Báo cáo công việc theo ngày)
Tải vềSửa/In biểu mẫu
|
TÊN CÔNG TY |
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc |
|
|
…………., ngày ……… tháng năm |
||
BÁO CÁO KẾT QUẢ CÔNG VIỆC THEO NGÀY
Họ và tên : ………………………………………………………………..
Chức vụ : ………………………………………………………………….
Bộ phận công tác làm việc : …………………………………………………….
Thời gian triển khai : … … … ..
|
STT |
NGÀY |
NỘI DUNG CÔNG VIỆC |
KẾT QUẢ VÀ SẢN PHẨM (NẾU CÓ́) |
ĐÁNH GIÁ CỦA PHỤ TRÁCH BỘ PHẬN |
| 1 | ||||
| 2 | ||||
| 3 | ||||
| 4 | ||||
| 5 |
|
PHỤ TRÁCH BỘ PHẬN |
NGƯỜI BÁO CÁO |
– Mẫu số 02 (Báo cáo công việc theo tuần)
Tải vềSửa/In biểu mẫu
|
CÔNG TY ……. |
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc |
| … … … ngày ….. tháng ….. năm …… |
BÁO CÁO KẾT QUẢ CÔNG VIỆC CÁ NHÂN TUẦN ……
Họ và tên : … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … …
Bộ phận công tác làm việc : … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … …
| STT | Tên việc làm | Thời gian thao tác | Kết quả làm được | Chưa làm được | Hướng xử lý |
| 1 | |||||
| 2 | |||||
| 3 | |||||
| 4 |
Người báo cáo
– Mẫu số 03 (Báo cáo công việc theo tháng)
Tải vềSửa/In biểu mẫu
|
TÊN CÔNG TY |
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc |
|
| ………., ngày …….. tháng …… năm ……. | ||
BÁO CÁO KẾT QUẢ CÔNG VIỆC HÀNG THÁNG
Từ ngày : / / 20 Đến ngày : / / 20
Họ và tên :
Bộ phận :
| STT | Nội dung việc làm | Khối lượng | Tự nhìn nhận | Ý kiến trưởng BP | ||
| Mức độ % hoàn thành xong | Mức độ % chất lượng | Mức độ % hoàn thành xong | Mức độ % chất lượng | |||
Đề xuất, Kiến nghị, Góp ý của người báo cáo về việc làm muốn làm, công cụ, phương tiện đi lại và thiên nhiên và môi trường thao tác :
…………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………
Đánh giá, góp ý của trưởng bộ phận cho người báo cáo về thái độ, nghĩa vụ và trách nhiệm, chiêu thức, kỹ năng và kiến thức thao tác :
…………………………………………………………………………………..
……………………………………………………………………………………
|
PHỤ TRÁCH BỘ PHẬN |
NGƯỜI BÁO CÁO |
Xem thêm: Hướng dẫn cách viết Báo cáo công việc
4.3. Mẫu Báo cáo tổng kết năm
Tải vềSửa/In biểu mẫu
|
TÊN CƠ QUAN …………… |
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc |
| Số : ………… / BC | ….., ngày ……. tháng …… năm ……. |
BÁO CÁO
Tổng kết công tác năm ……..
Và phương hướng, nhiệm vụ công tác năm ………..
Mở đầu:
Đặc điểm của cơ quan về công dụng, trách nhiệm, quyền hạn .
Nội dung:
I – Tổng kết công tác năm ………..
– Nêu những hiệu quả đã làm được .
– Phân tích nhìn nhận ưu khuyết điểm đã làm được .
– Những bài học kinh nghiệm kinh nghiệm tay nghề .
II – Phương hướng, nhiệm vụ, chỉ tiêu phải thực hiện trong năm …………
– Những trách nhiệm chính phải làm, những chỉ tiêu .
– Các giải pháp tổ chức triển khai thực thi .
– Các đề xuất lên cấp trên .
III – Kết luận:
Nêu những hiệu quả công tác làm việc hầu hết trong năm, tự nhận xét nhìn nhận : tốt, xuất sắc, hoàn thành xong kế hoạch cấp trên giao ……..
|
Nơi nhận: – ……………. – Lưu văn thư |
THỦ TRƯỞNG CƠ QUAN |
4.4. Báo cáo kết quả kinh doanh
Xem thêm: Mẫu báo cáo kết quả kinh doanh mới nhất
Trên đây là một số Mẫu Báo cáo được dùng phổ biến. Nếu gặp vướng mắc bất kỳ vấn đề liên quan nào, độc giả có thể liên hệ
1900.6192
để được giải đáp.
Source: https://laodongdongnai.vn
Category: Tin Tức
