Hàng hải “tuýt còi” chủ tàu giữ giấy tờ gốc của thuyền viên sai quy định

Cục Hàng hải VN yêu cầu các chủ tàu, tổ chức quản lý, cung ứng thuyền viên thực hiện nghiêm hợp đồng lao động với thuyền viên theo đúng quy định pháp luật hiện hành của Việt Nam – Ảnh minh họa

Cục Hàng hải việt nam cho biết, thời hạn gần đây nhận được nhiều thông tin phản ánh về việc chủ tàu giữ giấy tờ, chứng từ trình độ gốc của thuyền viên khi có tranh chấp hợp đồng lao động giữa hai bên. Đây là hành vi vi phạm lao lý tại Luật Lao động năm 2012 .
Đối với trường hợp này, người sử dụng lao động sẽ bị giải quyết và xử lý theo lao lý tại Điều 8, Nghị định số 28/2020 của nhà nước về xử phạt vi phạm hành chính trong nghành nghề dịch vụ lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Nước Ta đi thao tác ở quốc tế theo hợp đồng .

Tại văn bản gửi các công ty vận tải biển, tổ chức quản lý, cung ứng thuyền viên, hiệp hội chủ tàu và các cảng vụ, Cục Hàng hải VN cho biết, việc chủ tàu, tổ chức quản lý thuyền viên không thực hiện khai báo rời tàu cho thuyền viên bằng phương thức điện tử vào cơ sở dữ liệu quản lý thuyền viên khi thuyền viên không còn làm việc trên tàu là vi phạm quy định tại Thông tư số 23/2017 của Bộ GTVT. Vi phạm này sẽ bị xử lý theo quy định tại Nghị định số 142/2017 của Chính phủ quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực hàng hải.

Trước thực trạng nêu trên, Cục Hàng hải VN yêu cầu các cảng vụ tăng cường kiểm tra việc khai báo ngày xuống, rời tàu và bố trí chức danh thuyền viên trên tàu biển Việt Nam trong cơ sở dữ liệu quản lý thuyền viên của Cục Hàng hải; kiên quyết xử lý các trường hợp vi phạm theo quy định (trong đó, có nội dung thuyền viên đã rời tàu nhưng vẫn được khai báo trong danh sách thuyền viên của tàu trong cơ sở dữ liệu quản lý thuyền viên).

Tìm hiểu của PV Báo Giao thông, theo pháp luật tại Điều 8, Nghị định số 28/2020 của nhà nước, trường hợp giữ bản chính giấy tờ tùy thân, văn bằng, chứng từ của người lao động khi giao kết hoặc thực thi hợp đồng lao động, người sử dụng lao động sẽ bị phạt tiền từ 20 – 25 triệu đồng và buộc trả lại bản chính giấy tờ tùy thân, văn bằng, chứng từ đã giữ của người lao động .
Đối với hành vi không ghi hoặc ghi không không thiếu thông tin trong sổ thuyền viên hoặc không khai báo hoặc khai báo không khá đầy đủ thông tin vào cơ sở tài liệu quản trị thuyền viên của Cục Hàng hải việt nam theo lao lý, người sử dụng lao động sẽ bị phạt tiền từ 1 – 5 triệu đồng ( địa thế căn cứ Điều 42, Nghị định 142 / 2017 của nhà nước ) .

Source: https://laodongdongnai.vn
Category: Thủ Tục