Lừa tuyển dụng trực tuyến

Tiện ích nhưng nhiều rủi ro

Trước đây, Doanh Nghiệp thường đăng tin tuyển dụng trên những phương tiện đi lại tiếp thị quảng cáo hoặc tham gia những ngày hội việc làm, đến TT việc làm để chọn hồ sơ ứng viên … Cách thức này khiến Doanh Nghiệp tốn phí tổ chức triển khai lẫn thời hạn. Với tuyển dụng trực tuyến, Doanh Nghiệp sẽ thuận tiện tìm ứng viên từ nhiều website và lọc được hồ sơ đạt nhu yếu để hẹn phỏng vấn vòng cuối. NLĐ hoàn toàn có thể “ rải ” hồ sơ ở nhiều trang tuyển dụng để tăng thời cơ tìm được việc .

Tìm việc trực tuyến đã trở nên thông dụng với người lao động lẫn doanh nghiệp

Nước Ta hiện có hàng trăm website phân phối dịch vụ tuyển dụng. Các website này được phong cách thiết kế rất chuyên nghiệp với nhiều thư mục ngành nghề khác nhau, công cụ tìm kiếm tiện ích, trình diễn hồ sơ ứng viên cũng như nhà tuyển dụng … DN trong nước đang có xu thế chuyển sang hình thức tuyển dụng trực tuyến để tiết kiệm ngân sách và chi phí ngân sách và thời hạn tìm kiếm nhân sự .
Tuy nhiên, trên 1 số ít trang tuyển dụng trực tuyến, kẻ xấu tận dụng tâm ý “ khát việc ” của ứng viên để trục lợi. Gần đây, nhiều người tìm việc liên tục phản ánh về việc 1 số ít công ty lừa đảo hoặc bóc lột sức lao động qua hình thức đăng tin tuyển dụng nhắm vào sinh viên, những người chưa có kinh nghiệm tay nghề hoặc đang thất nghiệp. Các công ty này rao tuyển nhưng sau đó viện nhiều nguyên do để không trả công hoặc không trả lại tiền thế chấp ngân hàng, phí làm thẻ, đồng phục, huấn luyện và đào tạo … đã thu trước của người tìm việc .

Đủ kiểu lường gạt

Trên trang tuyển dụng Tìm việc nhanh, bạn Van Huan ( email : han … [email protected] ) cảnh báo nhắc nhở : “ Các công ty P. H. M. đều là những nơi lừa đảo. Họ đăng tuyển tài xế 5 người. Mình mới lấy bằng lái, chưa có kinh nghiệm tay nghề cũng được nhận. Khi nộp hồ sơ, công ty buộc đóng 300.000 đồng và 5 triệu đồng thế chân. Viện nguyên do mình không đạt nhu yếu sau thời hạn học nghiệp vụ, công ty thanh lý hợp đồng mà không trả lại tiền ” .
Bạn Nguyễn Văn K. ( vietquangk…@yahoo.com ) “ tố ” công ty giải trí N. lừa đảo khi đăng tuyển nội dung thao tác nghệ thuật và thẩm mỹ kiếm tiền vào dịp Tết 2013 : “ Khi đến nộp hồ sơ tuyển ca sĩ, tôi phải đóng lệ phí 400.000 đồng và 1,5 triệu đồng học phí đào tạo và giảng dạy. Chương trình giảng dạy không có lịch học cụ thể. Hứa hẹn sẽ sắp xếp show diễn nhưng công ty nhiều lần thất hứa. Ngày 26-1, khi tôi gọi tới hỏi show diễn trong dịp Tết thì công ty thông tin năm nay cho những bạn bè nghệ sĩ … nghỉ về quê ” .
Một bạn trẻ khác bức xúc : “ Mình đã bị gạt. Một người tên Bảo T. đăng tin có trách nhiệm đi lấy toàn bộ hồ sơ ứng viên dự tuyển làm nhân viên cấp dưới ngân hàng nhà nước S. Khi gặp mình, T. bảo ứng 2 triệu đồng để đưa cho nhân viên cấp dưới thẩm định và đánh giá duyệt hồ sơ, rồi thông tin mình đã được nhận, đưa cả giấy quyết định hành động. Sau đó, người này đã xóa số liên lạc. Qua khám phá, mình biết người này vẫn đang lường gạt rất nhiều người ” .

Vừa qua, Cục Quản lý Lao động ngoài nước – Bộ LĐ-TB-XH cũng cảnh báo nhiều trang tuyển dụng trực tuyến đăng tin tuyển công nhân xây dựng sang Angola, Algeria làm việc với thu nhập 1.200 USD/tháng nhằm chiếm dụng tiền đặt cọc. Theo Cục Quản lý Lao động ngoài nước, hiện chưa có đơn vị nào được cấp phép đưa NLĐ sang làm việc tại 2 thị trường này.

Ông Lâm Quang Vinh, Tổng Giám đốc Công ty Tìm Việc Nhanh, cho biết : “ Chúng tôi đã tích lũy những trường hợp lừa đảo nhằm mục đích quan tâm ứng viên ngay trên trang tuyển dụng ; lập list đen những tổ chức triển khai, cá thể vi phạm để phủ nhận đăng thông tin. Mặt khác, chúng tôi lập bộ phận tìm hiểu thông tin những Doanh Nghiệp tuyển dụng và kiểm duyệt nội dung đăng tuyển. Ngoài ra, công ty còn dùng tính năng tiện ích Viral của những mạng xã hội để người dùng phản ánh, cảnh báo nhắc nhở tẩy chay kẻ trục lợi ứng viên tìm việc ” .

Source: https://laodongdongnai.vn
Category: Giải Trí