Hàng trăm ngàn công nhân Bắc Giang, Bắc Ninh trở lại xưởng nhờ chuẩn bị tốt

Công nhân Công ty Foxconn ( Khu công nghiệp Quang Châu, tỉnh Bắc Giang ) sản xuất trong màng lưới ngăn cách ngay trong phân xưởng – Ảnh : GIANG SƠN ĐÔNG

Bài học từ Bắc Giang 

Trao đổi với Tuổi Trẻ Online, ông Nguyễn Xuân Ngọc – phó trưởng Ban quản lý các khu công nghiệp Bắc Giang – cho biết có khoảng 80.000 công nhân trở lại làm việc so với 150.000 lao động trước khi dịch COVID-19 bùng phát trở lại. Số doanh nghiệp đăng ký sản xuất trở lại cũng đạt 263 doanh nghiệp.

Theo ông Ngọc, những đơn vị hoạt động trở lại phải đón và bố trí nơi trú cho công nhân từ “vùng màu xanh” (không phát sinh F0) có xét nghiệm âm tính với COVID-19. Đối với lao động ở “vùng màu vàng” (nguy cơ phát sinh F0), doanh nghiệp bố trí nơi lưu trú tập trung cho công nhân. Hiện, hơn 7.000 ký túc xá trên địa bàn đã và đang đón công nhân ở lại.

Để phòng dịch, những công ty có tổ bảo đảm an toàn COVID-19 chuẩn bị sẵn sàng nhìn nhận rủi ro tiềm ẩn lây nhiễm ; xét nghiệm RT-PCR ngay ngày đầu thao tác ; sắp xếp khu vực giao nhận hàng, cách ly y tế trong thời điểm tạm thời … Sau đó, toàn bộ lao động xét nghiệm định kỳ 72 giờ / lần với lao động đi về nhà hằng ngày. Hai tháng đầu, lấy mẫu xét nghiệm cho công nhân 1 tuần / lần .

“Doanh nghiệp phải xét nghiệm tầm soát, thành lập tổ COVID-19 cộng đồng, chia nhóm lao động theo phân xưởng/bộ phận để nếu lây nhiễm có thể khoanh vùng ngay. Duy trì các nhóm Zalo giữa cơ quan y tế và doanh nghiệp nhằm nhận diện những người có triệu chứng ban đầu để bộ phận y tế kịp thời xử lý cũng rất cần thiết…”, ông Ngọc giải thích rõ hơn.

Lều ” dã chiến ” cho công nhân lưu trú tại Công ty Hana Micron Vina, Khu công nghiệp Vân Trung, tỉnh Bắc Giang ) – Ảnh : GIANG SƠN ĐÔNG

Tăng lương để kéo công nhân đến xưởng

Được sản xuất trở lại đã khó, có công nhân đi làm còn khó hơn. Nhiều doanh nghiệp ở Bắc Giang đã ” tung ra ” những chủ trương tuyển dụng lao động mới hoặc lôi kéo công nhân cũ trở lại đi làm. Chẳng hạn, tăng lương 1-2 triệu đồng / người / tháng ; tương hỗ bữa ăn phụ, nước uống đóng chai trong giờ làm ; chuyển tiền ăn ca 1 triệu đồng / người vào tiền lương ; không tính tiền đón từ ký túc xá, nhà trọ đến nhà máy sản xuất .” Qua chớp lấy, số lượng công nhân đi làm trở lại mỗi ngày khoảng chừng vài nghìn người. Chế độ đãi ngộ tốt, quy trình tiến độ sản xuất bảo đảm an toàn … nên người lao động rất yên tâm “, ông Ngọc nói .

Ông Ngọc cũng nhấn mạnh đánh giá tình hình theo ngày và có chính sách hỗ trợ, nới lỏng cho doanh nghiệp là việc cần thiết. Chính quyền địa phương hỗ trợ doanh nghiệp rà soát danh sách công nhân, tổ chức lấy mẫu xét nghiệm COVID-19 và xác nhận đủ điều kiện đi làm sớm.

” Đơn giản hóa thủ tục, tạo điều kiện kèm theo thông thoáng cho doanh nghiệp trở lại sản xuất nhanh nhất. Nếu tình hình khả quan, công ty chỉ cần gửi kế hoạch sản xuất bảo đảm an toàn lên cấp có thẩm quyền. Lực lượng tính năng sẽ hậu kiểm công tác làm việc sản xuất sau. Do vậy sau một tháng, từ 20.000 công nhân đi làm lại, số lượng này giờ đây lên gần 80.000 người “, ông Ngọc nói thêm .Công nhân TP Bắc Ninh triển khai khai báo y tế trước khi trở lại thao tác, trước đó họ đã có xét nghiệm RT-PCR âm tính – Ảnh : HÀ QUÂN

Chỉ đạo kịp thời, linh hoạt

Trong khi đó tại TP Bắc Ninh, đại diện thay mặt Ban quản trị những khu công nghiệp tỉnh cho biết toàn tỉnh có gần 300.000 công nhân và khoảng chừng 1.000 doanh nghiệp đã trở lại sản xuất .Vị này san sẻ : ” Phương án khởi đầu của tỉnh là ‘ trúng, đúng và kịp thời ‘. Quan trọng nhất là tách nguồn lây tại nơi lưu trú như nhà máy sản xuất, nhà trọ … Sau khi dịch bệnh trấn áp tốt, tỉnh tiến hành tiếp giải pháp ‘ nhanh, mạnh, linh động ‘ để đưa công nhân trở lại, nhà máy sản xuất sáng đèn sản xuất .Các doanh nghiệp ngăn cách 1/3 xưởng hoặc trưng dụng xưởng chưa sản xuất để làm nơi lưu trú tập trung chuyên sâu cho công nhân. Công ty nào không sắp xếp được thì đưa đón công nhân về nhà trọ bảo vệ phòng dịch. Làm sao bảo vệ chia nhóm lao động cùng xưởng ăn cùng ca, đi cùng xe, lưu trú cùng một chỗ ” .

Doanh nghiệp cũng phải xét nghiệm 20% tổng số lao động hằng tuần. Nhất là những người tiếp xúc với bên ngoài như lái xe, bảo vệ… Tuân thủ khuyến cáo 5K mọi lúc mọi nơi, không lơ là chống dịch.

Tính đến sáng 12-7, Thành Phố Bắc Ninh đã ghi nhận tổng số 1.667 ca, với 2 ca dương thế mới là F1 trong khu cách ly tập trung chuyên sâu .Tại Bắc Giang, tổng số ca COVID-19 là 5.766 trường hợp ( tính đến 17 h ngày 11-7 ) với 13 F0 mới đã ở trong khu cách ly, vùng phong tỏa. Trong đó, 12 trường hợp tương quan tới ổ dịch tại Công ty May Baian Vina và 1 trường hợp tương quan tới Công ty may GWT ( đều thuộc TP Bắc Giang ). Hơn 76.000 công nhân Bắc Giang đi làm trở lại dù có 10 ca mắc COVID-19 TTO – Tối 9-7, Ủy Ban Nhân Dân tỉnh Bắc Giang cho biết hơn 76.000 lao động đã đi làm trở lại dù có thêm 10 ca mắc COVID-19. Có những ca F0 tương quan đến công nhân mắc bệnh thuộc một công ty trên địa phận.

Source: https://laodongdongnai.vn
Category: Người Lao Động