Hơn 1.000 công nhân Công ty Namyang đình công

Công ty TNHH Namyang International – Nước Ta ( Công ty Namyang ) ngày 19/9/2020 đã gửi thông tin về việc thực thi tạm ngưng sản xuất và tạm hoãn triển khai hợp đồng lao động với tổng thể công nhân lao động đang còn thao tác, thời hạn từ ngày 1/10/2020. Điều đáng nói là trong thời hạn tạm nghỉ 4 tháng, công nhân không được hưởng lương và những chính sách bảo hiểm … từ công ty .

công nhân tạm hoãn hợp đồng lao động không được hưởng chính sách

Sau khi có thông tin, người lao động đã không đồng ý chấp thuận với quyết định hành động này của Ban Giám đốc Công ty. Đại diện LĐLĐ tỉnh Đồng Nai cùng ban, ngành công dụng đã xuống đối thoại, thao tác với công nhân và Ban Lãnh đạo Công ty này .
Cụ thể, chiều ngày 19/9/2020, công nhân của Công ty Namyang ( địa chỉ tại 120 / 1, KCN Amata, P. Long Bình, thành phố Biên Hoà, tỉnh Đồng Nai ) khi đang thao tác thì nhận được thông tin “ Tạm hoãn triển khai hợp đồng lao động trong mùa dịch Covid – 19 ” .

Nội dung của thông báo đó là: Công ty Namyang đang gặp rất nhiều khó khăn do bị ảnh hưởng nặng nề bởi dịch Covid – 19, vì thị trường xuất khẩu của công ty chủ yếu là Mỹ và các nước châu Âu, mà các quốc gia này cũng đang bị ảnh hưởng bởi dịch Covid – 19. Thời gian qua, mặc dù Ban Giám đốc Công ty đã rất cố gắng trong việc tìm kiếm thị trường mới và tìm kiếm đơn hàng mới với số lượng lớn đủ để tạo việc làm cho tất cả công nhân lao động. Nhưng kết quả đã không như mong muốn. Thời điểm hiện tại, tất cả các đơn hàng đồng loạt hủy vô thời hạn.

Vì những nguyên do khách quan trên, Công ty Namyang sẽ tạm ngừng sản xuất một thời hạn .

Trong thông tin, Công ty Namyang địa thế căn cứ vào Điều 32 và Điều 33 của Bộ luật Lao động 2012 ; địa thế căn cứ vào tình hình sản xuất của công ty, thông tin 4 nội dung, trong đó có 2 nội dung chính như sau :
1. Công ty sẽ thực thi tạm ngưng sản xuất và tạm hoãn thực thi hợp đồng lao động với toàn bộ công nhân viên đang còn thao tác, thời hạn từ ngày 1/10/2020 đến hết ngày 31/1/2021 .
Trong thời hạn tạm hoãn thực thi hợp đồng lao động, người lao động sẽ không được hưởng lương, BHXH, BHYT, BHTN và những chính sách khác từ công ty .
2. Người lao động nếu có nhu yếu nộp đơn xin thôi việc ( từ 30/9/2020 đến 1/10/2020 ) được công ty giao dịch thanh toán những khoản : Công ty tương hỗ 2 tháng lương cơ bản ; trợ cấp thôi việc ; phép năm nếu chưa sử dụng theo pháp luật của pháp lý .

Sau khi nhận được thông báo, người lao động hầu hết ngỡ ngàng và không đồng tình với quyết định của công ty. Sáng thứ 2 (ngày 21/9/2020), khoảng hơn 1.000 công nhân của công ty đồng loạt đình công.

LĐLĐ Tỉnh ĐỒNG NAI VÀ CƠ QUAN CHỨC NĂNG VÀO CUỘC …

Ông Kiều Minh Sinh – Phó Ban Chính sách – Pháp luật, LĐLĐ tỉnh Đồng Nai cho biết, sau khi chớp lấy được thông tin công nhân của Công ty Namyang đình công, LĐLĐ tỉnh, Công đoàn Khu công nghiệp, những sở, ban, ngành, cũng cử người xuống thao tác .
Đoàn công tác làm việc nhu yếu báo cáo giải trình kinh tế tài chính, báo cáo giải trình tình hình sản xuất kinh doanh thương mại lúc bấy giờ. Theo đó, do đơn hàng hầu hết chỉ làm sơ mi và áo khoác văn phòng nên công ty không có đơn hàng. Kết quả đối thoại ngày 21/9 của LĐLĐ tỉnh Đồng Nai với Ban Giám đốc Công ty và người lao động như sau :
( 1 ) Theo công văn hướng dẫn 1064 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, người lao động tạm hoãn hợp đồng lao động được công ty tương hỗ 1 triệu đồng / tháng, sau thời hạn tạm hoãn người lao động sẽ trở lại thao tác nếu như doanh nghiệp có việc làm trở lại. ( 2 ) Đối với người lao động nghỉ việc sẽ tương hỗ 2 tháng tiền lương cơ bản và nửa tháng tiền lương cơ bản ; Đối với công nhân thao tác trước 31/8/2008 công ty sẽ thực thi trợ cấp thôi việc mỗi năm là nửa tháng lương. ( 3 ) Công ty sẽ chốt sổ bảo hiểm cho người lao động. ( 4 ) Công ty sẽ thanh tra rà soát lao động nữ mang thai được đóng bảo hiểm để công nhân được hưởng chính sách thai sản .
Ông Sinh cũng cho biết thêm, qua cuộc đối thoại ngày 21/9/2020, công nhân lao động vẫn chưa chấp thuận đồng ý với cách xử lý của công ty. Vì thế, LĐLĐ tỉnh cùng những ban, ngành sẽ đối thoại với công nhân và Ban Giám đốc Công ty vào 10 giờ sáng ngày 23/9/2020 để tìm ra hướng đi chung cho những bên .

Nhiều công nhân hiện vẫn đình công, chưa chấp thuận đồng ý với cách xử lý của công ty. Theo họ, kinh tế tài chính rất khó khăn vất vả, mặc dầu hiểu với khó khăn vất vả của doanh nghiệp nhưng công nhân cũng rất khó khăn vất vả. Nhiều công nhân đã gắn bó 10 năm, 20 năm tại công ty mà hiện tại tạm ngưng việc 4 tháng chỉ được trợ cấp 1 triệu / tháng thì công nhân không sống được .

“Đi làm nhiều năm, bây giờ công ty khó khăn chúng tôi cũng hiểu. Nhưng công ty ban đầu không trợ cấp gì hết, sau đó đồng ý trợ cấp cho người lao động 1 triệu/tháng. Công nhân chúng tôi mong muốn, ít ra công ty cũng phải trả lương theo tối thiểu vùng để hỗ trợ công nhân lúc khó khăn. Chúng tôi hầu như là công nhân cũ làm ở công ty hơn 10 năm nay”, một công nhân tên T. tâm sự.

Hiện công nhân của công ty chưa thao tác, họ đang chờ đến 10 giờ sáng ngày 23/9/2020 liên tục đối thoại với LĐLĐ tỉnh và chỉ huy công ty .

Chúng tôi mong muốn, ít ra công ty cũng phải trả lương theo tối thiểu vùng để hỗ trợ công nhân lúc khó khăn. Chúng tôi hầu như là công nhân cũ làm ở công ty hơn 10 năm nay.- T. tâm sự

Bài: Nguyễn Nga
Đồ họa: Russia

Source: https://laodongdongnai.vn
Category: Người Lao Động