‘Công nhân 3 tại chỗ’ muốn về nhà, địa phương không chấp nhận: Bên mở, bên chặn

Ngày 22.9, ông Lê Văn Danh, Phó trưởng ban quản trị những khu công nghiệp Đồng Nai, cho biết lúc bấy giờ có rất nhiều công nhân, doanh nghiệp gửi đơn cho Ban quản trị những khu công nghiệp ( KCN ) xin được trở lại nhà. Theo ông Danh, công nhân đã ở trong nhà máy sản xuất hơn 2 tháng nay, một số ít mong ước được về nhà nhưng thủ tục xử lý chậm, ảnh hưởng tác động rất lớn đến tâm tư nguyện vọng, nguyện vọng của công nhân .
Ngoài ra, do có sự không thống nhất trong việc tiếp đón giữa những địa phương. Cụ thể là địa phương nhu yếu khi công nhân về phải vào khu cách ly, trong khi đó công nhân đang ở trong nhà máy sản xuất, là vùng xanh .

Ông Lê Văn Danh, Phó trưởng ban quản trị những KCN Đồng Nai LÊ LÂM Bạn đang đọc: ‘Công nhân 3 tại chỗ’ muốn về nhà, địa phương không chấp nhận: Bên mở, bên chặn

Cũng theo ông Danh, hiện tại Đồng Nai đang tiến hành kế hoạch cho doanh nghiệp luân chuyển lao động, lượng công nhân vào xí nghiệp sản xuất cũng như trở lại địa phương là rất lớn. Do vậy đề xuất những địa phương tương hỗ doanh nghiệp phê duyệt để việc luân chuyển công nhân được thuận tiện .

Gian nan đường về nhà của công nhân “ 3 tại chỗ ” ở Đồng Nai

Ông Lương Ngọc Hồi, quản trị Công ty TNHH Great Kingdom Việt Nam ( KCN Giang Điền, H.Trảng Bom ), cho biết tại công ty đang vận dụng 3 tại chỗ với hơn 1.500 công nhân. Thời gian gần đây, có hơn chục công nhân do mái ấm gia đình có việc cần xử lý đã xin thôi 3 tại chỗ trở lại mái ấm gia đình. Công ty đã gửi đơn đến địa phương theo pháp luật nhưng chưa nhận được phản hồi, dù thời hạn cũng đã lâu. Trong thời hạn này, công ty vẫn phải sắp xếp cho những công nhân này nơi ở riêng, lo siêu thị nhà hàng và cử người giám sát, tốn thêm một khoản ngân sách .

Tiêm vắc xin Covid-19 cho công nhân Công ty TNHH Great Kingdom Việt Nam CTV

Trả lời vấn đề này, Chủ tịch UBND tỉnh Đồng Nai Cao Tiến Dũng nói rõ, doanh nghiệp 3 tại chỗ khi muốn đưa công nhân về thì gửi danh sách cho Ban quản lý các KCN và địa phương nơi công nhân đó sinh sống. Sau đó, 2 đơn vị này tiến hành thẩm định, nếu doanh nghiệp đó thuộc vùng xanh, người công nhân “xanh” thì cho họ về địa phương.

\ n
Ông Dũng đặt yếu tố “ sự phối hợp giữa địa phương với Ban quản trị những KCN như thế nào lại để xảy ra thực trạng không đảm nhiệm như thế này. Địa phương phải cử người có trình độ dịch tễ để cùng với Ban quản trị những KCN phối hợp đánh giá và thẩm định ” .

quản trị Ủy Ban Nhân Dân tỉnh Đồng Nai Cao Tiến Dũng LÊ LÂM

Ông Dũng ý kiến đề nghị chỉ huy những địa phương quan tâm yếu tố này. ” Cứ một bên mở ra một bên chặn lại thì làm thế nào doanh nghiệp với người dân hài lòng được “, ông Dũng nói .
Theo ông Dũng, việc luân chuyển lao động 3 tại chỗ đã được lao lý rõ trong văn bản 11102 do Ủy Ban Nhân Dân tỉnh Đồng Nai phát hành, những địa phương bám sát theo đó để triển khai .

Xem thêm: Công an Đồng Nai ‘điều động’ 6 lãnh đạo cấp trưởng về làm… phó phòng nghiệp vụ Danh sách những vùng xanh, đỏ, vàng, cam ở 5 “ điểm trung tâm Covid – 19 ”

Sẽ giải quyết cho người dân đi làm rẫy ở vùng xanh Hiện nay, trên địa phận tỉnh Đồng Nai có trường hợp người dân ở vùng đỏ, cam, vàng nhưng lại có rẫy ở vùng xanh cần phải vào chăm nom, thu hoạch. Tuy nhiên theo pháp luật thì vùng đỏ, cam, vàng không được vào vùng xanh. Về yếu tố này, quản trị Ủy Ban Nhân Dân tỉnh Đồng Nai Cao Tiến Dũng thừa nhận chưa đo lường và thống kê hết những trường hợp. Cũng theo ông Dũng, không ai hiểu rõ đơn cử, tường tận mọi chuyện bằng địa phương, do vậy ông Dũng ủy quyền cho những địa phương tổng hợp, giải quyết và xử lý linh động những trường hợp nêu trên. Tuy nhiên, phải bảo vệ việc quản trị ngặt nghèo, tránh việc người dân tận dụng giấy đi đường không đúng mục tiêu .

Source: https://laodongdongnai.vn
Category: Người Lao Động