Cơ cấu tổ chức hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã

Cơ cấu tổ chức hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã Cơ cấu tổ chức hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã gồm đại hội thành viên, hội đồng quản trị, giám đốc …

Cơ cấu tổ chức hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã

Kiến thức của bạn :
Quy định của pháp lý về Cơ cấu tổ chức hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã
Kiến thức của luật sư :
Căn cứ pháp lý :
Nội dung tư vấn : Cơ cấu tổ chức hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã
Khoản 1 Điều 3 Luật hợp tác xã 2012 pháp luật :

1. Hợp tác xã là tổ chức kinh tế tài chính tập thể, đồng sở hữu, có tư cách pháp nhân, do tối thiểu 07 thành viên tự nguyện xây dựng và hợp tác tương hỗ lẫn nhau trong hoạt động giải trí sản xuất, kinh doanh thương mại, tạo việc làm nhằm mục đích cung ứng nhu yếu chung của thành viên, trên cơ sở tự chủ, tự chịu nghĩa vụ và trách nhiệm, bình đẳng và dân chủ trong quản trị hợp tác xã .

Cơ cấu tổ chức hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã gồm đại hội thành viên, hội đồng quản trị, giám đốc ( tổng giám đốc ) và ban trấn áp hoặc kiểm soát viên .

1/ Đại hội thành viên

• Đại hội thành viên có quyền quyết định hành động cao nhất của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã. Đại hội thành viên gồm đại hội thành viên thường niên và đại hội thành viên không bình thường. Đại hội thành viên được tổ chức dưới hình thức đại hội toàn thể hoặc đại hội đại biểu ( sau đây gọi chung là đại hội thành viên ) .
• Hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã có 100 thành viên, hợp tác xã thành viên trở lên hoàn toàn có thể tổ chức đại hội đại biểu thành viên .
• Tiêu chuẩn đại biểu và trình tự, thủ tục bầu đại biểu tham gia đại hội đại biểu thành viên do điều lệ pháp luật .
• Số lượng đại biểu tham gia đại hội đại biểu thành viên do điều lệ pháp luật nhưng phải bảo vệ :
  • Không được ít hơn 30 % tổng số thành viên, hợp tác xã thành viên so với hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã có từ trên 100 đến 300 thành viên, hợp tác xã thành viên ;
  • Không được ít hơn 20 % tổng số thành viên, hợp tác xã thành viên so với hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã có từ trên 300 đến 1000 thành viên, hợp tác xã thành viên ;
  • Không được ít hơn 200 đại biểu so với hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã có trên 1000 thành viên, hợp tác xã thành viên .
• Đại biểu tham gia đại hội đại biểu thành viên phải biểu lộ được quan điểm, nguyện vọng và có nghĩa vụ và trách nhiệm thông tin về tác dụng đại hội cho toàn bộ thành viên, hợp tác xã thành viên mà mình đại diện thay mặt .

2/ Hội đồng quản trị hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã

• Hội đồng quản trị hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã là cơ quan quản trị hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã do hội nghị xây dựng hoặc đại hội thành viên bầu, không bổ nhiệm, bãi nhiệm theo thể thức bỏ phiếu kín. Hội đồng quản trị gồm quản trị và thành viên, số lượng thành viên hội đồng quản trị do điều lệ lao lý nhưng tối thiểu là 03 người, tối đa là 15 người .
• Nhiệm kỳ của hội đồng quản trị hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã do điều lệ hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã pháp luật nhưng tối thiểu là 02 năm, tối đa là 05 năm .
• Hội đồng quản trị sử dụng con dấu của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã để triển khai quyền hạn và trách nhiệm theo pháp luật của pháp lý .
• Hội đồng quản trị hợp tác xã hợp định kỳ theo pháp luật của điều lệ nhưng tối thiểu 03 tháng một lần ; hội đồng quản trị liên hiệp hợp tác xã họp định kỳ theo lao lý của điều lệ nhưng tối thiểu 06 tháng một lần do quản trị hội đồng quản trị hoặc thành viên hội đồng quản trị được quản trị hội đồng quản trị ủy quyền triệu tập .
  Hội đồng quản trị họp không bình thường khi có nhu yếu của tối thiểu một phần ba tổng số thành viên hội đồng quản trị hoặc quản trị hội đồng quản trị, trưởng ban trấn áp hoặc kiểm soát viên, giám đốc ( tổng giám đốc ) hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã .
• Cuộc họp hội đồng quản trị được thực thi như sau :
  • Cuộc họp hội đồng quản trị được thực thi khi có tối thiểu hai phần ba tổng số thành viên hội đồng quản trị tham gia. Quyết định của hội đồng quản trị được trải qua theo nguyên tắc hầu hết, mỗi thành viên có một phiếu biểu quyết có giá trị ngang nhau ;
  • Trường hợp triệu tập họp hội đồng quản trị theo định kỳ nhưng không đủ số thành viên tham gia theo lao lý, quản trị hội đồng quản trị phải triệu tập cuộc họp hội đồng quản trị lần hai trong thời hạn không quá 15 ngày, kể từ ngày dự tính họp lần đầu. Sau hai lần triệu tập họp mà không đủ số thành viên tham gia, hội đồng quản trị triệu tập đại hội thành viên không bình thường trong thời hạn không quá 30 ngày, kể từ ngày dự tính họp lần hai để xem xét tư cách của thành viên hội đồng quản trị không tham gia họp và có giải pháp giải quyết và xử lý ; quản trị hội đồng quản trị báo cáo giải trình đại hội thành viên gần nhất để xem xét tư cách của thành viên hội đồng quản trị không tham gia họp và giải pháp giải quyết và xử lý ;
  • Nội dung và Kết luận của cuộc họp hội đồng quản trị phải được ghi biên bản ; biên bản cuộc họp hội đồng quản trị phải có chữ ký của chủ tọa và thư ký phiên họp. Chủ tọa và thư ký trực tiếp chịu nghĩa vụ và trách nhiệm về tính đúng chuẩn và trung thực của biên bản. Đối với nội dung mà hội đồng quản trị không quyết định hành động được thì trình đại hội thành viên quyết định hành động. Thành viên hội đồng quản trị có quyền bảo lưu ý kiến và được ghi vào biên bản cuộc họp .

3/ Giám đốc (tổng giám đốc) hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã

• Giám đốc ( tổng giám đốc ) là người điều hành quản lý hoạt động giải trí của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã .
• Giám đốc ( tổng giám đốc ) có quyền hạn và trách nhiệm sau đây :
  • Tổ chức triển khai giải pháp sản xuất, kinh doanh thương mại của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã ;
  • Thực hiện nghị quyết của đại hội thành viên, quyết định hành động của hội đồng quản trị ;
  • Ký kết hợp đồng nhân danh hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã theo chuyển nhượng ủy quyền của quản trị hội đồng quản trị ;
  • Trình hội đồng quản trị báo cáo giải trình kinh tế tài chính hằng năm ;
  • Xây dựng giải pháp tổ chức bộ phận giúp việc, đơn vị chức năng thường trực của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã trình hội đồng quản trị quyết định hành động ;
  • Tuyển dụng lao động theo quyết định hành động của hội đồng quản trị ;

  • Thực hiện quyền hạn và nhiệm vụ khác được quy định tại điều lệ, quy chế của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã.

    Xem thêm: Thời hạn nộp Báo cáo tài chính 2019 và các Báo cáo Thuế 2020 – Dịch vụ kế toán thuế chuyên nghiệp

• Trường hợp giám đốc ( tổng giám đốc ) do hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã thuê thì ngoài việc triển khai quyền hạn và trách nhiệm lao lý trên còn phải triển khai quyền hạn và trách nhiệm theo hợp đồng lao động và hoàn toàn có thể được mời tham gia cuộc họp đại hội thành viên, hội đồng quản trị .

4/ Ban kiểm soát, kiểm soát viên

• Ban trấn áp, kiểm soát viên hoạt động giải trí độc lập, kiểm tra và giám sát hoạt động giải trí của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã theo pháp luật của pháp lý và điều lệ .
• Ban trấn áp hoặc kiểm soát viên do đại hội thành viên bầu trực tiếp trong số thành viên, đại diện thay mặt hợp tác xã thành viên theo thể thức bỏ phiếu kín. Số lượng thành viên ban trấn áp do đại hội thành viên quyết định hành động nhưng không quá 07 người .
  Hợp tác xã có từ 30 thành viên trở lên, liên hiệp hợp tác xã có từ 10 hợp tác xã thành viên trở lên phải bầu ban trấn áp. Đối với hợp tác xã có dưới 30 thành viên, liên hiệp hợp tác xã có dưới 10 hợp tác xã thành viên, việc xây dựng ban trấn áp hoặc kiểm soát viên do điều lệ pháp luật .
• Trưởng ban trấn áp do đại hội thành viên bầu trực tiếp trong số những thành viên ban trấn áp ; nhiệm kỳ của ban trấn áp hoặc kiểm soát viên theo nhiệm kỳ của hội đồng quản trị .
• Ban trấn áp hoặc kiểm soát viên chịu nghĩa vụ và trách nhiệm trước đại hội thành viên và có quyền hạn, trách nhiệm sau đây :
  • Kiểm tra, giám sát hoạt động giải trí của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã theo lao lý của pháp lý và điều lệ ;
  • Kiểm tra việc chấp hành điều lệ, nghị quyết, quyết định hành động của đại hội thành viên, hội đồng quản trị và quy định của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã ;
  • Giám sát hoạt động giải trí của hội đồng quản trị, giám đốc ( tổng giám đốc ), thành viên, hợp tác xã thành viên theo lao lý của pháp lý, điều lệ, nghị quyết của đại hội thành viên, quy định của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã ;
  • Kiểm tra hoạt động giải trí kinh tế tài chính, việc chấp hành chính sách kế toán, phân phối thu nhập, giải quyết và xử lý những khoản lỗ, sử dụng những quỹ, gia tài, vốn vay của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã và những khoản tương hỗ của Nhà nước ;
  • Thẩm định báo cáo giải trình tác dụng sản xuất, kinh doanh thương mại, báo cáo giải trình kinh tế tài chính hằng năm của hội đồng quản trị trước khi trình đại hội thành viên ;
  • Tiếp nhận đề xuất kiến nghị tương quan đến hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã ; xử lý theo thẩm quyền hoặc đề xuất kiến nghị hội đồng quản trị, đại hội thành viên xử lý theo thẩm quyền ;
  • Trưởng ban trấn áp hoặc kiểm soát viên được tham gia những cuộc họp của hội đồng quản trị nhưng không được quyền biểu quyết ;
  • Thông báo cho hội đồng quản trị và báo cáo giải trình trước đại hội thành viên về tác dụng trấn áp ; yêu cầu hội đồng quản trị, giám đốc ( tổng giám đốc ) khắc phục những yếu kém, vi phạm trong hoạt động giải trí của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã ;
  • Yêu cầu phân phối tài liệu, sổ sách, chứng từ và những thông tin thiết yếu để ship hàng công tác làm việc kiểm tra, giám sát nhưng không được sử dụng những tài liệu, thông tin đó vào mục tiêu khác ;
  • Chuẩn bị chương trình và triệu tập đại hội thành viên không bình thường theo pháp luật của pháp lý .
  • Thực hiện quyền hạn và trách nhiệm khác theo lao lý của Luật Hợp tác xã và điều lệ .
• Thành viên ban trấn áp, kiểm soát viên được hưởng thù lao và được trả những ngân sách thiết yếu khác trong quy trình thực thi trách nhiệm .
• Ban trấn áp hoặc kiểm soát viên được sử dụng con dấu của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã để triển khai trách nhiệm của mình .

Bài viết tham khảo:

     Để được tư vấn chi tiết về Cơ cấu tổ chức hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã quý khách vui lòng liên hệ tới tổng đài tư vấn dân sự 24/7 19006500 để được tư vấn chi tiết hoặc gửi câu hỏi về Email: [email protected]. Chúng tôi sẽ giải đáp toàn bộ câu hỏi của quý khách một cách tốt nhất.
      Luật Toàn Quốc xin chân thành cảm ơn.

5
/
5
(
1

bình chọn

)

Source: https://laodongdongnai.vn
Category: Doanh Nghiệp