XKLĐ Đức: Thủ tục, chi phí xuất khẩu Đức dành cho người Việt
Là một nước phát triển bậc nhất Châu Âu, Đức luôn thu hút nhiều lao động từ các nước xuất khẩu làm việc. Đặc biệt xuất khẩu lao động Đức (XKLĐ Đức) tập chung chủ yếu vào ngành điều dưỡng. Vậy XKLĐ Đức có mức lương như thế nào, chế độ phúc lợi xã hội ra sao? Sau đây ANB Việt Nam gửi tới bạn những thông tin về thị trường xuất khẩu lao động tại Đức mà người muốn đi Đức làm việc nhất định phải biết.
Nội Dung Chính
Thị trường XKLĐ Đức hiện nay
Nước Đức có nền kinh tế phát triển, chế độ phúc lợi xã hội tốt, là một trong những thị trường xuất khẩu lao động được nhiều người Việt Nam quan tâm nhất. Bởi so với phần đông các thị trường xuất khẩu lao động khác thì người Việt Nam qua Đức có thể nhận mức lương cao hơn. Đặc biệt là khi so sánh với các thị trường xuất khẩu lao động ở khu vực Châu Á, ví dụ như Hàn Quốc, Nhật Bản hay Đài Loan…. Từ rất nhiều năm trước nhiều người Việt Nam đã đến Đức làm việc, hình thành những cộng đồng người Việt ở Đức. Chính cộng đồng những người Việt ở Đức và mức thu nhập cao mà người xklđ Đức nhận được càng tiếp tục thôi thúc nhiều người Việt Nam chọn đến với nước Đức hơn.
Đặc biệt, phía nhà nước Nước Ta và chính phủ nước nhà Đức đã có những thỏa thuận hợp tác về việc đưa người lao động đến nước này thao tác. Nhất là chương trình đưa điều dưỡng viên người Việt sang Đức làm do Bộ Lao động Thương binh Xã hội chủ quản. Do đó, nếu muốn tìm một thị trường lao động có mức lương cao, có môi trường tự nhiên làm việc tốt và thao tác theo con đường hợp pháp thì bạn hoàn toàn có thể tìm hiểu và khám phá thêm thông tin về thị trường Đức .
Những điều cần biết về xuất khẩu lao động Đức
Chi phí xuất khẩu lao động Đức
Chi phí xuất khẩu lao động Đức của mỗi người mỗi khác. Khoản chi phí này sẽ thay đổi tùy thuộc vào tình trạng riêng của người lao động, tùy vào đơn hàng mà người lao động tham gia, mức lương mà người lao động nhận được cũng như dạng hợp đồng và thời gian làm việc tại Đức. Có thể thấy, có rất nhiều yếu tố có thể ảnh hưởng đến chi phí xklđ Đức. Trong chi phí xuất khẩu lao động Đức lại bao gồm nhiều khoản chi khác nhau. Bao gồm:
- Chi phí chuẩn bị hồ sơ giấy tờ để xuất khẩu lao động Đức
- Lệ phí nộp kèm với hồ sơ xin xuất khẩu lao động
- Chi phí học tập và thi chứng chỉ tiếng Đức để đảm bảo yêu cầu của đơn hàng
- Chi phí xin visa lao động Đức và hoàn thành các thủ tục hành chính khác
- Chi phí cho công ty cung cấp dịch vụ hỗ trợ xuất khẩu lao động
Nhìn chung sẽ có rất nhiều khoản chi mà bạn có thể phải bỏ ra để đến được nước Đức làm việc. Thông tin chi tiết về chi phí xklđ Đức, bạn có thể liên hệ Bộ Lao động Thương binh Xã hội hoặc các công ty truyền hỗ trợ xkld Đức để được tư vấn hỗ trợ.
Theo kinh nghiệm tay nghề của những người đã từng xklđ Đức thành công xuất sắc thì chi phí xuất khẩu lao động Đức luôn ở mức cao. Nhất là khi So sánh với những thị trường xuất khẩu lao động truyền thống lịch sử của nước ta, ví dụ như Nhật Bản, Nước Hàn, Đài Loan hay những thị trường xuất khẩu lao động có mức lương không quá cao như Dubai, Algeria …
Mức lương khi xuất khẩu lao động Đức
Lương thao tác ở Đức xê dịch từ 2.500 đến 3.000 euro / tháng
Chi phí xuất khẩu lao động Đức cao nhưng đổi lại thời cơ dành cho người lao động cũng rất lớn. Người lao động có thời cơ nhận được mức lương cao hơn, thao tác trong môi trường tự nhiên chuyên nghiệp, văn minh hơn. Thậm chí, hoàn toàn có thể xin định cư để sống, thao tác lâu dài hơn và được hưởng những phúc lợi xã hội tại Đức .
Riêng về lương, người xklđ Đức có thể nhận lương khởi điểm dao động từ 2.500 đến 3.000 euro/ tháng. Trong đó mức lương ổn định hơn cả thường dành cho những người làm việc trong lĩnh vực y tá, điều dưỡng. Vì đây là lĩnh vực mà Đức đang thiếu nhiều lao động, có chương trình tuyển lao động trực tiếp từ Việt Nam. Khảo sát thực tế cho thấy, nhiều công ty đang tuyển người lao động đến Đức làm y tá với mức lương 3,000 euro/ tháng, tương đương với 77 triệu VNĐ/ tháng.
Còn những việc làm dành cho lao động đại trà phổ thông khác thì mức lương thường xoay quanh mức 2,500 euro, tương tự với 64 triệu VNĐ / tháng. Đây chỉ là lương cơ bản chưa tính tiền thưởng, tiền làm thêm ngoài giờ và những khoản phụ cấp khác. Do đó, nếu người lao động chịu khó, chịu khó, thao tác hiệu suất cao thì mức lương nhận được hoàn toàn có thể cao hơn nhiều .
Lộ trình xklđ Đức mà người lao động cần trải qua
Rất nhiều lao động Việt muốn đến Đức thao tác. Nhưng không phải ai cũng hoàn thành xong mong ước này. Vì vậy, nếu đã chăm sóc đến thị trường xuất khẩu lao động Đức thì bạn nhất định phải biết lộ trình để hoàn toàn có thể xuất khẩu lao động thành công xuất sắc. Cụ thể, người muốn xuất khẩu lao động Đức sẽ cần trải qua những bước chính dưới đây .
Bước 1: Kiểm tra các điều kiện xuất khẩu lao động Đức
Trước tiên, bạn cần kiểm tra những điều kiện kèm theo để xuất khẩu lao động Đức, so sánh so sánh những điều kiện kèm theo đó với điều kiện kèm theo của bản thân, xem có đủ năng lực để xuất khẩu lao động quốc tế không. Từ đó sẽ có sự chuẩn bị sẵn sàng cho tương thích. Về điều kiện kèm theo cơ bản thì người muốn xuất khẩu lao động cần :
- Nằm trong độ tuổi từ 21 đến 28 tuổi
- Đã tốt nghiệp bậc trung học phổ thông trở lên. Với người muốn xklđ Đức công việc y tá điều dưỡng thì cần có bằng trung cấp ứng với chuyên ngành dự định làm việc. Ngoài ra, người học năm thứ 2 trở lên hệ cao đẳng, đại học chuyên ngành điều dưỡng tại Việt Nam, có giấy xác nhận và bảng điểm của nhà trường cũng có thể tham gia vào chương trình xuất khẩu lao động Đức.
- Người lao động xuất khẩu lao động Đức cần đảm bảo yêu cầu về trình độ ngoại ngữ – tiếng Đức. Ít nhất người lao động phải có chứng chỉ B2 trở lên.
- Không có tiền án tiền sự, có thái độ làm việc nghiêm túc chuyên nghiệp.
- Có sức khỏe tốt đủ điều kiện để nhập cảnh vào châu Âu. Hiện các đơn hàng xuất khẩu lao động Đức không tuyển những người mắc các bệnh truyền nhiễm, có các khuyết tật trên cơ thể như: cụt ngón chân, ngón tay; xăm hình; sứt môi; hở hàm hoặc nói ngọng, phát âm khó, mắc các bệnh lý mãn tính về tim mạch đường hô hấp…
Bước 2: Hoàn thành các điều kiện cơ bản để có thể xuất khẩu lao động Đức
Điều kiện xuất khẩu lao động Đức nổi tiếng là khắc nghiệt
Điều kiện xuất khẩu lao động Đức nổi tiếng là khắc nghiệt về cả bằng cấp lẫn những nhu yếu khác. Sau khi hiểu về những điều kiện kèm theo xuất khẩu lao động Đức, người lao động cần xem xét những điều kiện kèm theo còn thiếu. Xem hoàn toàn có thể bổ trợ không. Ví dụ như nếu chưa đạt chứng từ B2 tiếng Đức thì cần ĐK khóa học tiếng Đức, học và thi để lấy chứng từ … .
Đồng thời, người xuất khẩu lao động Đức cũng nên liên hệ trực tiếp với Bộ Lao động Thương binh Xã hội hoặc tìm một công ty tương hỗ xuất khẩu lao động Đức để được tương hỗ. Công ty xuất khẩu lao động hoàn toàn có thể tương hỗ bạn tối đa trong việc chọn đơn hàng, sẵn sàng chuẩn bị hồ sơ sách vở, nộp hồ sơ sách vở và nhiều hơn thế .
Bước 3: Trao đổi với nhân viên công ty hỗ trợ xuất khẩu lao động Đức
Điều kiện xuất khẩu lao động Đức nổi tiếng là khó khăn vất vả. Vì vậy, tốt nhất người lao động nên tìm một công ty tương hỗ uy tín. Khi đã dùng dịch vụ của công ty tương hỗ xuất khẩu lao động thì bạn chỉ việc trao đổi với nhân viên cấp dưới công ty này về những nhu yếu của bản thân. Về mong ước với đơn hàng đi Đức thao tác. Căn cứ vào nhu yếu của bạn, nhân viên cấp dưới công ty tương hỗ xuất khẩu lao động sẽ tư vấn, giúp bạn chọn được đơn hàng tương thích. Đồng thời, tương hỗ để bạn nộp hồ sơ ứng tuyển vào đơn hàng và tham gia phỏng vấn với nhà tuyển dụng … .
Bước 4: Hoàn thành hồ sơ để xuất khẩu lao động Đức
Nếu việc phỏng vấn với nhà tuyển dụng thành công xuất sắc thì bạn hoàn toàn có thể hoàn thành xong những hồ sơ tương quan khác để sớm ngày xuất khẩu lao động Đức. Đặc biệt là hồ sơ để xin visa đi Đức thao tác. Nhìn chung, nhân viên cấp dưới của công ty xuất khẩu lao động sẽ theo sát bạn trong toàn bộ những bước này. Bạn chỉ cần làm đúng theo tư vấn, hướng dẫn là được .
Thuận lợi và khó khăn khi xklđ Đức
Mỗi năm xuất khẩu lao động Đức đều lôi cuốn rất nhiều người Nước Ta. Nhất là những người trẻ khao khát thao tác tại những vương quốc tăng trưởng. Nhưng xuất khẩu lao động Đức có những thuận tiện và khó khăn vất vả gì ? Dưới đây là thông tin chi tiết cụ thể về thuận tiện và khó khăn vất vả với người muốn đến Đức thao tác .
Những thuận lợi với người đến Đức làm việc
Đức là một trong những nước có nền kinh tế phát triển bậc nhất trên thế giới. Hơn nữa, do phát triển từ lâu nên chế độ phúc lợi xã hội của Đức vô cùng hoàn thiện. Dù là lao động người nước ngoài đến Đức làm việc thì cũng được hưởng nhiều phúc lợi hấp dẫn. Có thể kể đến những thuận lợi chính với những người đến Đức làm việc gồm:
Xem thêm: Phụ nữ ngày nay vất vả hơn xưa
Được làm việc trong môi trường phát triển hiện đại
Người xklđ Đức được thao tác trong thiên nhiên và môi trường tăng trưởng, văn minh
Thuận lợi tiên phong của người lao động tại Đức là được thao tác trong môi trường tự nhiên tăng trưởng, văn minh. Vì Liên minh châu Âu EU luôn là một trong những khu vực tăng trưởng nhất quốc tế. Trong Liên minh châu Âu, Đức lại thuộc nhóm những nước tăng trưởng hơn. Do đó, người quốc tế để nước này theo diện xuất khẩu lao động hoàn toàn có thể thao tác trong môi trường tự nhiên chuyên nghiệp, văn minh. Có thể học hỏi được nhiều kỹ năng và kiến thức, kinh nghiệm tay nghề quý báu. Từ đó, không ngừng đổi khác và triển khai xong bản thân. Đây là tiền đề để người lao động hoàn toàn có thể thuận tiện thích nghi với môi trường tự nhiên thao tác ở nhiều vương quốc tăng trưởng khác …
Làm việc tại Đức được nhận mức lương tốt để thay đổi tương lai
Điều kiện xuất khẩu lao động Đức tương đối khắc nghiệt. Nhưng nếu xuất khẩu lao động thành công xuất sắc thì người lao động sẽ nhận về nhiều quyền lợi thiết thực. Trong đó, quyền lợi được nhiều người nhìn nhận cao nhất là mức lương cao hơn hẳn so với lao động thao tác tại Nước Ta. Vì lương khởi điểm của nhiều người đến Đức theo diện xuất khẩu lao động đã là từ 60 đến 80 triệu Nước Ta đồng .
Càng có bằng cấp kinh nghiệm tay nghề cao. Càng có nhiều kinh nghiệm tay nghề thao tác thì người lao động càng nhận được mức lương tốt. Mức lương này đang cao hơn nhiều so với lương của lao động thao tác tại Nước Ta. Dù so với một số ít thị trường lao động khác như : Đài Loan, Nhật Bản, Dubai, Algeria … thì lương của những người thao tác tại Đức cũng cao hơn hẳn .
Do lương cao nên chỉ cần tiết kiệm ngân sách và chi phí được một phần lương thì người lao động cũng sẽ sớm có được 1 số ít vốn khá lớn. Bạn hoàn toàn có thể dùng số vốn này để không thay đổi tương lai, thực thi những tham vọng, tham vọng của bản thân .
Người XKLĐ Đức lâu năm có thể xin gia hạn visa, định cư
Các đơn hàng đi Đức thao tác có nhiều mức thời hạn khác nhau như 2 năm, 3 năm, 5 năm. Trong đó, rất nhiều đơn hàng tuyển y tá điều dưỡng đến Đức thao tác đang tuyển dụng với thời hạn lên đến 5 năm. Thời gian thao tác dài, mức lương cao và phúc lợi xã hội tốt đều là nguyên do khiến người lao động thích xuất khẩu lao động Đức .
Hơn nữa, sau thời hạn thao tác. Nếu làm việc tốt người lao động hoàn toàn có thể được tương hỗ để gia hạn visa và liên tục ở Đức. Thậm chí, nhiều người Việt đến Đức theo diện xuất khẩu lao động đã xin định cư, nhập tịch thành công xuất sắc. Nếu định cư, nhập tịch thành công xuất sắc người lao động không chỉ được hưởng nhiều phúc lợi xã hội của nước Đức mà còn hoàn toàn có thể bảo lãnh người thân trong gia đình đến nước này, để người thân trong gia đình hoàn toàn có thể tự do học tập, thao tác tại Đức .
Đi Xuất khẩu Đức bạn có cơ hội nhận tấm vé để đi khắp châu Âu
Người xin được visa lao động Đức sẽ nhận được tấm vé để đi khắp châu Âu
Nếu xin được visa lao động Đức thì gần như bạn đã có tấm vé để đi khắp châu Âu vì Đức thuộc khối Schengen, chỉ cần xin được visa đi Đức thì bạn trọn vẹn hoàn toàn có thể đến tổng thể những nước thuộc khối này. Đồng thời, hưởng nhiều quyền hạn mà visa Schengen đem lại. Do đó, hoàn toàn có thể thấy việc xin visa đến Đức lao động không chỉ là thời cơ để bạn hoàn toàn có thể thao tác, học hỏi mà đó còn là thời cơ để bạn mày mò châu Âu hoa lệ …
Những khó khăn với người muốn xklđ Đức
Người chăm sóc đến xuất khẩu lao động Đức cũng cần biết trước những khó khăn vất vả để hoàn toàn có thể phòng ngừa và ngày càng tăng thời cơ xuất khẩu lao động thành công xuất sắc của bản thân. Hiện người muốn xuất khẩu lao động Đức đang phải đương đầu với hai khó khăn vất vả lớn nhất. Đó là :
Xuất khẩu lao động Đức có yêu cầu cao
Khó khăn tiên phong đó là xuất khẩu lao động Đức luôn có nhu yếu cao. Không chỉ có nhu yếu rõ ràng về bằng cấp, chứng từ tiếng Đức mà nhiều đơn hàng xuất khẩu lao động Đức còn có nhu yếu về ngoại hình của người lao động. Ví dụ như người lao động không được nói ngọng, không được cụt chi, có khuyết tật hình thể … .
Nhìn chung để đến Đức thao tác thì người lao động sẽ cần bảo vệ rất nhiều nhu yếu. Những nhu yếu khó khăn vất vả này đang vô hiệu một lượng lớn những người có mong ước, có nhu yếu đến nước này thao tác. Đây cũng là nguyên do vì sao thị trường lao động Đức có mức lương tốt, lôi cuốn nhiều sự chăm sóc của người Việt nhưng những năm gần đây số người thành công xuất sắc xuất khẩu lao động Đức lại tăng không quá nhanh .
Chi phí sinh hoạt tại Đức ở mức cao
Dù có thành công xuất sắc đến Đức theo diện xuất khẩu lao động thì người lao động cũng phải đương đầu với một khó khăn vất vả nữa là chi phí phí hoạt động và sinh hoạt ở Đức cao. Cụ thể, tiền thuê nhà, chi phí cho thực phẩm hay những khoản tương quan đến hoạt động giải trí đi dạo vui chơi ở Đức đều khá cao. Do đó, nếu muốn có một khoản vốn lớn thì bạn phải thật sự siêng năng, chịu khó và tiết kiệm ngân sách và chi phí .
Ngoài ra thông tin trên bạn hoàn toàn có thể tìm hiểu thêm thêm những thị trường xuất khẩu lao động quốc tế khác như :
Hi vọng những thông tin liên quan đến XKLĐ Đức trên đây sẽ giúp ích cho bạn. Những thông tin này chỉ mang tính tham khảo, vì thời điểm hiện tại ANB Việt Nam không hỗ trợ đưa người lao động đến với Đức. Tuy nhiên, bạn có thể liên hệ ANB Việt Nam để tìm hiểu thông tin về dịch vụ làm visa đi Đức – đây không chỉ là thị trường lao động có lương cao mà cũng là một trong những quốc gia có nền giáo dục phát triển nhất thế giới.
Source: https://laodongdongnai.vn
Category: Người Lao Động
