Thông tin các chương trình xuất khẩu lao động châu Âu 2021

Công việc ổn định, thu nhập cao, chất lượng sống hàng đầu là những gì bạn nhận được khi xuất khẩu lao động Châu Âu. Đây chính là nguyên nhân khiến Châu Âu trở thành điểm đến lý tưởng của nhiều người lao động, đặc biệt là người lao động Việt Nam. Bài viết dưới đây sẽ chia sẻ cho bạn chi tiết về điều kiện, chi phí, công việc, mức lương nhận được khi xuất khẩu lao động Châu Âu.

Xuất khẩu lao động châu Âu – Cơ hội nghề nghiệp lan rộng ra tương lai

Những ưu điểm và hạn chế khi đi xuất khẩu lao động Châu Âu

Ưu điểm khi đi làm việc ở Châu Âu

• Cơ hội nâng cao trình độ ngoại ngữ : Anh, Đức, Nga, …
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp
• Mức thu nhập và điều kiện kèm theo hoạt động và sinh hoạt tốt

Khi đi xuất khẩu lao động châu Âu các nước như Đức, Anh, Pháp,… mức lương của bạn sẽ tăng dần theo từng năm chứ không cố định như ở Nhật hay Hàn Quốc.

• Năm thứ 1 : lương lao động rơi vào khoảng chừng 850 EUR ( tương tự 21 triệu VNĐ )
• Năm thứ 2 : Lao động sẽ nhận được 950 EUR ( tương tự 23 triệu VNĐ )
• Năm thứ 3 : 1050 EUR là mức lương bạn nhận được ( tương tự với 25,3 triệu VNĐ )

Những hạn chế khi tham gia lao động tại thị trường Châu Âu

• Quy trình tuyển dụng họ đặt ra rất khắc nghiệt, cần có trình độ trình độ và tiếp xúc tiếng Anh tốt .
• Khác biệt về văn hóa truyền thống Đông Tây, hòa nhập với lối sống phương Tây sẽ khó khăn vất vả hơn .

Xem thêm :

Điều kiện xuất khẩu lao động Châu Âu

Với lượng lớn người lao động từ nhiều vương quốc đổ về tạo nên sự cạnh tranh đối đầu lớn trong điều kiện kèm theo xuất khẩu lao động Châu Âu. Để sang các nước ở Châu Âu làm việc, bạn cần phân phối được một số ít nhu yếu chuẩn để quy trình làm hồ sơ cũng như thủ tục chuẩn bị sẵn sàng cho hành trình dài XKLĐ Châu Âu diễn ra nhanh gọn và đem lại hiệu suất cao cao. Một số điều kiện kèm theo như sau :

• Có bằng tốt nghiệp bậc trung học phổ thông trở lên .
• Có chứng từ IELTS tối thiểu 5.0 ( nhiều nước ở Châu Âu nhu yếu thêm chứng từ ngôn từ của nước đó ) .
• Có sức khỏe thể chất tốt, không mắc các bệnh truyền nhiễm, dịch bệnh .
• Có lý lịch trong sáng, không có tiền án tiền sự .
• Trong độ tuổi từ 18 – 30 tuổi .

Ngoài những nhu yếu chung trên, tùy thuộc vào vương quốc, ngành nghề lao động bạn chọn sẽ có thêm các điều kiện kèm theo khác như : ngoại hình, kinh nghiệm tay nghề làm việc, bằng cấp, …

Chi phí xuất khẩu lao động sang Châu Âu

Ngân sách chi tiêu xuất khẩu lao động sang Châu Âu xê dịch khoảng chừng 10.000 – 20.000 Euro. Tùy thuộc vào vương quốc và đơn hàng bạn chọn ngân sách hoàn toàn có thể thấp hoặc cao hơn. Bạn hoàn toàn có thể tìm hiểu thêm ngân sách xuất khẩu ở 1 số ít nước thuộc Châu Âu dưới đây :

• Chi tiêu xuất khẩu sang Đức lao động khoảng chừng 10.000 Euro .
• giá thành xuất khẩu lao động Nauy khoảng chừng 18.000 Euro .
• Chi tiêu xuất cảnh sang Nga làm việc giao động 2.800 – 3.000 Euro .

Ngân sách chi tiêu trên đã gồm có các khoản phí : phí làm thủ tục sách vở, phí tư vấn, phí xin visa lao động. Khi sẵn sàng chuẩn bị hành trang đi lao động, bạn nên mang theo một khoản tiền 300 – 400 Euro để giàn trải ngân sách hoạt động và sinh hoạt thời hạn đầu sang Châu Âu .

Chi phí sang Châu Âu lao động cao hay thấp phụ thuộc vào quốc gia bạn chọn

Cơ hội việc làm khi sang Châu Âu lao động

Các nước ở Châu Âu có nền kinh tế tài chính tăng trưởng không thua kém các vương quốc khác như Canada, Mỹ, Úc. Theo đó sự thiếu vắng về nhân lực trong các ngành nghề ở Châu Âu là không hề tránh khỏi. Người lao động xuất khẩu Châu Âu được tự do lựa chọn ngành nghề tương thích với trình độ học vấn và sở trường thích nghi của bản thân .
➤ Các ngành nghề đang được yêu thích ở Châu Âu :

• Ngành kinh tế tài chính : kế toán, truy thuế kiểm toán, nhà nghiên cứu và phân tích góp vốn đầu tư, giám đốc kinh doanh thương mại, kinh tế tài chính đối ngoại, …
• Ngành khoa học kỹ thuật : kỹ sư điện, kỹ sư cơ khí, kỹ sư sản xuất máy móc .
• Ngành công nghệ thông tin : phong cách thiết kế web, phát minh sáng tạo game, lập trình ứng dụng, quản trị mạng .
• Ngành y tế và chăm nom sức khỏe thể chất : bác sĩ, y tá, điều dưỡng, chuyên viên tâm ý, nha khoa .
• Ngành kiến thiết xây dựng : phong cách thiết kế nhà cửa, thợ hàn, thợ sơn, thợ trang trí, thợ mộc .
• Ngành nông nghiệp : thu hoạch rau củ, chế biến thực phẩm .
• Ngành du lịch : hướng dẫn viên du lịch du lịch, đầu bếp, nhân viên cấp dưới pha chế, quản trị nhà hàng quán ăn khách sạn, …

Mỗi vương quốc ở Châu Âu sẽ có ngành nghề kinh tế tài chính thế mạnh và nguồn nhân lực khác nhau. Ví dụ Đức có nhu yếu lao động về ngành y tế và chăm nom sức khỏe thể chất, Nga có nhu yếu nhân lực về ngành may mặc, công nghiệp, …

Mức lương XKLĐ Châu Âu là bao nhiêu?

Nếu bạn còn đang do dự ngân sách xklđ Châu Âu cao thì khi biết mức thu nhập nhận được tại đây bạn sẽ thấy trọn vẹn xứng danh. Mức lương trung bình của một người lao động tại Châu Âu giao động từ 30 – 65 triệu đồng / tháng. Như vậy trừ các khoản ngân sách hoạt động và sinh hoạt, bạn vẫn hoàn toàn có thể tiết kiệm ngân sách và chi phí được 600 – 700 triệu đồng .
Không chỉ có thu nhập cao, người lao động làm việc ở Châu Âu còn được hưởng các chủ trương đãi ngộ như tăng lương, trợ cấp lương hưu, đóng bảo hiểm, …

Bạn có cơ hội nhận được mức lương cao khi làm việc ở Châu Âu

Nên đi xuất khẩu lao động Châu Âu nước nào?

Châu Âu có tới 47 vương quốc nên nhiều người gặp khó khăn vất vả trong việc lựa chọn đi xuất khẩu lao động Châu Âu nước nào ? Dưới đây là những quốc gia có thị trường lao động xuất khẩu tiềm năng ở Châu Âu .

Nước Đức

Ngành lao động thế mạnh của Đức là y tế và chăm nom sức khỏe thể chất. Để sang Đức lao động yên cầu bạn phải có trình độ học vấn cao và năng lực nói tiếng Đức tốt. Thu nhập trung bình một tháng của một người lao động ngành này ở Đức xê dịch 2.500 – 3.000 Euro tương tự 50 – 60 triệu đồng / tháng. Đây là mức thu nhập khá cao so với mức lương của một bác sĩ, y tá làm việc trong nước .

Nước Nga

Nga có nền công nghiệp và may mặc tăng trưởng số 1 quốc tế nên cần số lượng lớn người lao động. giá thành để xuất khẩu lao động sang Nga khá phải chăng, hết khoảng chừng 3.000 USD. Mức lương của một người lao động tại Nga khoảng chừng 700 – 1.200 USD / tháng tương tự 16 – 27 triệu đồng .

Nước Nauy

Đất nước Nauy vốn nổi tiếng là một trong những nơi có mức sống và chất lượng đời sống cao trên quốc tế. Nơi đây trở thành thiên đường đáng mơ ước của những lao động quốc tế. Hiện thị trường lao động Nauy đang có nhu yếu tuyển số lượng lớn các lao động làm việc trong các ngành : Xây dựng, nông trại, dịch vụ nhà hàng quán ăn khách sạn .
Tuy nhiên, để được gật đầu sang làm việc tại Nauy không phải là chuyện thuận tiện. Nauy luôn thận trọng và chỉ tiếp đón người có năng lượng và có năng lực tạo ra quyền lợi cho quốc gia của mình .
Nauy ý niệm rõ ràng rằng phúc lợi xã hội sẽ là tác nhân tạo ra một xã hội kết nối vững mạnh. Do đó mà Nauy có những nhu yếu rất khắc nghiệt đối lao động quốc tế. Mặc dù vậy, nơi đây luôn có sự công minh giữa người lao động địa phương và lao động quốc tế .
Khác với các thị trường lao động khác, thời hạn hợp đồng lao động đi xuất khẩu sang Nauy thường có thời hạn dài hơn, trung bình khoảng chừng 6 năm. Cứ sau 2 năm lại gia hạn một lần. Khi hết hạn hợp đồng 6 năm, người lao động hoàn toàn có thể trực tiếp được chủ sử dụng ký gia hạn mà không phải mất thêm bất kể khoản ngân sách nào .
Theo bản công bố mới nhất của Tố chức Hợp tác và Phát triển kinh tế tài chính ( OECD ), Nauy đứng vị trí thứ 3 trong TOP 10 vương quốc có mức lương cao nhất quốc tế năm năm ngoái. Do đó khi tham gia vào thị trường này bạn sẽ nhận được mức lương rất cao .
Đối với những việc làm làm theo ca, theo giờ, như nhân viên cấp dưới ship hàng nhà hàng quán ăn khách sạn, mỗi giờ bạn hoàn toàn có thể kiếm được 10 USD ( ~ 230.000 VNĐ ). Một số lượng khổng lồ bằng 1 ngày bạn làm tại Nước Ta. Ngoài ra nếu cần mẫn làm thêm ngoài giờ thì mức thu nhập là số lượng vô cùng lớn, lương rất ca, trung bình thu nhập mỗi tháng từ : 2.500 – 3000 USD / tháng ( tương tự 50 – 65 triệu đồng / tháng ) .
Bên cạnh đó người lao động còn được hưởng vừa đủ các chính sách bảo hiểm theo luật định như những người lao động Nauy. Tuy nhiên ngân sách cho một hợp đồng lao động làm việc tại Nauy trong thời hạn 6 năm thì lại không hề nhỏ, khoảng chừng 18.000 USD ( khoảng chừng 390 triệu đồng ) .

Nước Italia

Italia cũng là vương quốc đang có nhu yếu lao động lớn và phong phú, cả lao động đại trà phổ thông và lao động có nghề. Riêng lao động có nghề yên cầu người lao động phải có kinh nghiệm tay nghề bậc cao và có kinh nghiệm tay nghề. Điều đặc biệt quan trọng của thị trường Italia là hợp đồng lao động sẽ lê dài trong 3 năm, nhưng nếu làm tốt, chủ sử dụng hoàn toàn có thể bảo lãnh cho ở lại đến 6 năm. Nếu hết 6 năm mà làm tốt, chủ hoàn toàn có thể liên tục bảo lãnh cho ở lại đến khi lao động tròn 50 tuổi hoặc lâu hơn nữa .
Bên cạnh đó, sau 6 năm làm việc, chủ sử dụng hoàn toàn có thể bảo lãnh để người lao động hoàn toàn có thể mang cả vợ, chồng hoặc con cùng sang Italia sinh sống và làm việc. Người dân Italia rất thân thiện, họ dành tình cảm đặc biệt quan trọng so với những lao động của châu Á bởi tính cần mẫn cần mẫn .
Mức lương cơ bản cho lao động quốc tế tại Italia khá cao. Đối với lao động đại trà phổ thông hoàn toàn có thể giao động từ 300 – 1.000 Euro / người / tháng ( từ 7,5 – 24,5 triệu đồng ). Lao động có kinh nghiệm tay nghề từ 1.800 – 2.000 EURO / người / tháng tương tự 40 – 50 triệu đồng. Mức lương trung bình cho lao động Nước Ta sang làm việc tại Italia là 1.200 Euro ( khoảng chừng 29,5 triệu đồng ) .
So với các thị trường lao động truyền thống lịch sử như Nhật Bản, Nước Hàn, Đài Loan thì mức phí đi xuất khẩu lao động Italia có phần cao hơn hẳn. Con số giao động khoảng chừng 6.000 USD khoảng chừng 135 triệu đồng, mức phí này chưa gồm có tiền đặt cọc. Thủ tục nhập cư vào nước này rất khó khăn vất vả, visa gồm nhiều loại sách vở khác nhau. Do đó nếu muốn làm việc tại Italia thì buộc tất cả chúng ta phải xin giấy phép làm việc và visa .
Thị Trường lao động Italia ” vào ” rất khó. Nguyên nhân do khi đã vào được thì lao động rất dễ trốn. Chính thế cho nên, thực trạng lao động bỏ trốn sang các nước lân cận để tìm việc có mức lương cao hơn diễn ra khá phổ cập tại nơi đây. Do đó cơ quan chính phủ Ý ngày càng thắt chặt trong hoạt động giải trí quản trị lao động quốc tế. Đối với những trường hợp bỏ trốn sang nước khác hoặc bỏ trốn khỏi nơi làm việc sẽ bị xử phạt rất nặng. Mức phạt nên đến hàng chục nghìn Euro .

Đan Mạch

Giống như Nauy, Đan Mạch được biết đến là vương quốc trả lương rất cao cho lao động quốc tế. Theo pháp luật hiện tại thì mức lương cơ bản trả cho lao động quốc tế trung bình khoảng chừng 220.000 DKK / năm ( tương tự 32.000 USD / năm ). Tức khoảng chừng 60 triệu đồng / tháng, gấp 1,3 lần thu nhập trung bình đầu người của Nước Ta năm năm ngoái ( 45 triệu đồng ). Có thể nói đây là thị trường vô cùng mê hoặc cho lao động tri thức trẻ Nước Ta muốn mày mò thưởng thức .
Tuy nhiên, Đan Mạch hầu hết đảm nhiệm lao động chất lượng cao. Hiện thị trường này đang có nhu yếu tuyển dụng một lượng lớn lao động thuộc các ngành nghề như : kinh tế tài chính ngân hàng nhà nước, khách sạn – du lịch, cầu đường giao thông, tự động hóa, kế toán …. Theo đó thì lao động tối thiểu phải đạt trình độ cao đẳng trở lên, tốt nghiệp các ngành trình độ về quản trị, marketing, kinh tế tài chính, hóa chất … trình độ tiếng Anh tốt, biết vi tính văn phòng ..
Mức phí bỏ ra để đi lao động ở Đan Mạch cũng không hề thấp. Một hợp đồng lao động 5 năm tại Đan Mạch có mức phí khoảng chừng 15.000 USD ( gần 335 triệu đồng ). Số tiền này đã gồm có : phí dịch vụ, làm giấy phép làm việc, visa cư chú, vé máy bay … Nhưng nếu chịu khó làm thêm ngoài giờ thì sau khoảng chừng 6 tháng là người lao động hoàn toàn có thể tịch thu số tiền khởi đầu bỏ ra .

Ba Lan

Với đặc thù dân số già cộng với thực trạng người dân trong nước di cư sang các chủ quyền lãnh thổ lân cận để tìm việc có thu nhập cao hơn nên Ba Lan hiện là thị trường “ khát ” lao động khá nhiều, trong đó lao động đại trà phổ thông luôn trong thực trạng thiếu trầm trọng. Lương cơ bản tại Ba Lan được lao lý ở mức 1.000 EURO / tháng ( tương tự 27 triệu đồng / tháng ), nếu tính theo giờ làm thêm thì thu nhập của NLĐ tại Ba Lan hoàn toàn có thể đạt từ 30 đến 40 triệu đồng / tháng .
Thời hạn hợp đồng làm việc tại Ba Lan dành cho NLĐ quốc tế là 2 năm và hoàn toàn có thể gia hạn. Khi gia hạn, NLĐ sẽ không phải mất thêm bất kể khoản phí nào. Trong quy trình làm việc, chủ lao động phải cung ứng chỗ ở, phương tiện đi lại đi lại cho lao động và cung ứng phương tiện đi lại đi lại và vé máy bay về nước cho lao động khi hết thời hạn hợp đồng .

Hy vọng với những thông tin chúng tôi cung cấp trên đây sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về xuất khẩu lao động Châu Âu. Nếu bạn chưa biết nên lựa chọn nước nào XKLĐ Châu Âu, vui lòng liên hệ ANB Việt Nam để được tư vấn và hỗ trợ.

Rate this post

Please follow and like us :

20

502
1902

Source: https://laodongdongnai.vn
Category: Chia Sẻ Kiến Thức