10 công ty giải trí Hàn Quốc đối xử với nhân viên tốt nhất

Như thể trở thành thần tượng còn chưa đủ khó, nhiều nhân viên cấp dưới thao tác với thần tượng còn gặp khó khăn vất vả lớn hơn, khó khăn vất vả hơn. Song sự công nhận mà các nhân viên cấp dưới có có vẻ như luôn rất ít. Đáng nói, không phải tổng thể các công ty đều đối xử tốt với nhân viên cấp dưới của mình. Theo nhìn nhận của các công ty từ một cổng thông tin việc làm có uy tín của Hàn Quốc, dưới đây là cách 12 công ty số 1 trong K-Pop đối xử tốt với nhân viên cấp dưới của họ .

 
Netizen luôn tò mò về chế độ đãi ngộ của các công ty lớn với nhân viên. (Ảnh: T.H)
Netizen luôn tò mò về chế độ đãi ngộ của các công ty lớn với nhân viên. (Ảnh: T.H)

1. Starship Entertainment

Starship Entertainment (ngôi nhà chung của các nhóm nhạc như WJSN, MONSTA X và CRAVITY nhận được đánh giá tổng thể là 2,9/5 từ các nhân viên công ty. Mức lương trung bình hàng năm tại Starship Entertainment là 27 triệu won (khoảng 548 triệu đồng). Cơ hội thăng tiến tại Starship được đánh giá rất cao.

 
Starship Entertainment dành những đãi ngộ tốt cho nhân viên. (Ảnh: Koreaboo)
Starship Entertainment dành những đãi ngộ tốt cho nhân viên. (Ảnh: Koreaboo)

2. JYP Entertainment

JYP Entertainment là nơi đào tạo và giảng dạy những nhóm nhạc khét tiếng như TWICE, ITZY, Stray Kids. Công ty nhận được nhìn nhận toàn diện và tổng thể là 2,5 / 5 từ các nhân viên cấp dưới. Mức lương trung bình hàng năm tại JYP Entertainment là 34,8 triệu won ( khoảng chừng 706 triệu đồng ) .
Cơ hội thăng quan tiến chức tại JYP được nhìn nhận là phần tốt nhất trong tổng thể các góc nhìn. Tuy nhiên, việc cân đối giữa việc làm và đời sống bị cho là tồi tệ nhất. Ngoài ra, 55 % nhân viên cấp dưới tán dương CEO Jung Wook và 13 % nhìn thấy tiềm năng tăng trưởng của công ty .

 
Nhiều người không khỏi thắc mắc hóa ra JYP đối xử tốt với nhân viên nhưng không thể cho nghệ sĩ của mình những đãi ngộ như ăn mặc đẹp? (Ảnh: Chụp màn hình)
Nhiều người không khỏi thắc mắc hóa ra JYP đối xử tốt với nhân viên nhưng không thể cho nghệ sĩ của mình những đãi ngộ như ăn mặc đẹp? (Ảnh: Chụp màn hình)

3. Big Hit (HYBE)

Big Hit Entertainment nay chuyển thành HYBE, ngôi nhà chung của BTS và TXT. Nhân viên nhìn nhận tổng thể và toàn diện là 2,4 / 5 dành cho công ty. Mức lương trung bình hàng năm tại HYBE là 30,9 triệu won ( khoảng chừng 628,6 triệu đồng ) .
Phúc lợi và tiền lương được nhìn nhận là yếu tố tốt nhất tại HYBE. Cũng giống như JYP, việc cân đối giữa việc làm và đời sống là phần tệ nhất. 35 % nhân viên cấp dưới nhận thấy tiềm năng tăng trưởng của công ty .

 
HYBE không chỉ chăm chút cho nghệ sĩ mà đãi ngộ dành cho nhân viên cũng tốt. (Ảnh: Koreaboo)
HYBE không chỉ chăm chút cho nghệ sĩ mà đãi ngộ dành cho nhân viên cũng tốt. (Ảnh: Koreaboo)

4. SM Entertainment

SM Entertainment – nơi có các nhóm nhạc đang hoạt động giải trí như EXO, Red Velvet, NCT và aespa được nhìn nhận toàn diện và tổng thể 2,4 / 5. Mức lương trung bình hàng năm tại SM Entertainment là 41,1 triệu won ( khoảng chừng 835,8 triệu đồng ) – cao nhất trong list này .
Trong tổng thể các góc nhìn, văn hóa truyền thống công ty được nhìn nhận là phần tốt nhất khi thao tác tại SM Entertainment. Ngoài ra, 39 % nhân viên cấp dưới ưng ý CEO Lee Sung Soo và 19 % nhận thấy tiềm năng tăng trưởng của công ty .

 
SM Entertainment là công ty trả lương cho nhân viên cao nhất. (Ảnh: Chụp màn hình)
SM Entertainment là công ty trả lương cho nhân viên cao nhất. (Ảnh: Chụp màn hình)

5. Fantagio

Fantagio là nơi xuất thân của ASTRO và Weki Meki. Công ty được nhìn nhận toàn diện và tổng thể là 2,3 / 5 từ các nhân viên cấp dưới của mình. Mức lương trung bình hàng năm tại Fantagio là 24,2 triệu won ( khoảng chừng 492,7 triệu đồng ) .
Văn hóa công ty được nhận xét là phần tốt nhất khi thao tác tại Fantagio. 20 % nhân viên cấp dưới đống ý CEO Park Jong Jin và Shin Young Jin, và 9 % nhìn thấy tiềm năng tăng trưởng của công ty .

 
Mặc dù chưa đào tạo được thế hệ nghệ sĩ đình đám nhưng Fantagio lại có cách đối xử tốt với nhân viên. (Ảnh: Koreaboo)
Mặc dù chưa đào tạo được thế hệ nghệ sĩ đình đám nhưng Fantagio lại có cách đối xử tốt với nhân viên. (Ảnh: Koreaboo)

6. YG Entertainment

YG Entertainment là cái nôi của nhóm nhạc hàng đầu như BIGBANG, WINNER, BLACKPINK… Công ty nhận được đánh giá tổng thể là 2,3/5 từ nhân viên. Mức lương trung bình hàng năm tại YG Entertainment là 31,8 triệu won (khoảng 647 triệu đồng).

Tại YG Entertainment, thời cơ thăng quan tiến chức được nhìn nhận là phần tốt nhất, quản trị được coi là phần tệ nhất. Ngoài ra, 25 % nhân viên cấp dưới đống ý CEO Hwang Bo Kyung và 19 % nhìn thấy tiềm năng tăng trưởng của công ty .

 
YG vừa biết đầu tư cho nghệ sĩ, vừa đối đãi tốt với các nhân viên. (Ảnh: Twitter)
YG vừa biết đầu tư cho nghệ sĩ, vừa đối đãi tốt với các nhân viên. (Ảnh: Twitter)

7. Yuehua Entertainment

Yuehua Entertainment nhận được nhìn nhận toàn diện và tổng thể là 2,2 / 5 từ các nhân viên cấp dưới của mình. Mức lương trung bình hàng năm tại công ty là 27,0 triệu won ( khoảng chừng 548 triệu đồng ) .
Các nhân viên cấp dưới có thời cơ thăng quan tiến chức tốt khi thao tác tại Yuehua Entertainment. Tuy nhiên, chỉ 9 % nhân viên cấp dưới đống ý Giám đốc quản lý và điều hành Yuehua. Ngược lại 42 % cho rằng công ty có tiềm năng tăng trưởng .

 
Nhiều nhân viên đánh giá Yuehua Entertainment là công ty có tiềm năng phát triển mạnh. (Ảnh: Twitter)
Nhiều nhân viên đánh giá Yuehua Entertainment là công ty có tiềm năng phát triển mạnh. (Ảnh: Twitter)

8. Cube Entertainment

Cube Entertainment nơi tập trung chuyên sâu các nhóm như ( G ) I-DLE, PENTAGON và CLC được nhìn nhận toàn diện và tổng thể là 2/5. Mức lương trung bình hàng năm tại Cube Entertainment là 25,7 triệu won ( khoảng chừng 522,7 triệu đồng ). Cơ hội thăng quan tiến chức của Cube Entertainment được nhìn nhận cao tuy nhiên các nhân viên cấp dưới không cho rằng Cube hoàn toàn có thể tăng trưởng mạnh .

 
Chỉ 8% nhân viên cho rằng công ty có thể phát triển. (Ảnh: Twitter)
Chỉ 8% nhân viên cho rằng công ty có thể phát triển. (Ảnh: Twitter)

9. FNC Entertainment

FNC Entertainment chiếm hữu những nhóm nhạc như Cherry Bullet, SF9 và P1Harmony. Công ty được nhìn nhận với điểm số 2/5. Mức lương trung bình hàng năm tại FNC Entertainment là 28,7 triệu won ( khoảng chừng 582,5 triệu đồng ) .

 
Mặc dù là môi trường làm việc tốt nhưng đội ngũ FNC vẫn chưa cho ra mắt được nhóm nhạc đình đám nào. (Ảnh: Koreaboo)
Mặc dù là môi trường làm việc tốt nhưng đội ngũ FNC vẫn chưa cho ra mắt được nhóm nhạc đình đám nào. (Ảnh: Koreaboo)

10. Woollim Entertainment

Woollim Entertainment không có quá nhiều nhóm nhạc điển hình nổi bật. Các nhóm thường trực công ty hoàn toàn có thể kể đến : Golden Child, Rocket Punch và DRIPPIN. 1,7 là số điểm tổng thể và toàn diện công ty nhận được từ phía nhân viên cấp dưới. Mức lương trung bình hàng năm tại Woollim Entertainment là 28,8 triệu won ( khoảng chừng 584,8 triệu đồng ) .

 
Woollim không phải một công ty giải trí quá nổi bật. (Ảnh: Koreaboo)
Woollim không phải một công ty giải trí quá nổi bật. (Ảnh: Koreaboo)

Nhìn chung các công ty giải trí trên đều có đãi ngộ về mức lương tốt. Tuy nhiên, không phải công ty nào cũng hoàn toàn có thể tạo ra được nhóm nhạc khét tiếng tại thị trường K-pop .

NHỮNG CÔNG TY GIẢI TRÍ SỞ HỮU TÒA NHÀ ĐẮT ĐỎ

Chương trình TMI News của kênh truyền hình âm nhạc Mnet đã đưa ra danh sách top 10 công ty sở hữu tòa nhà ấn tượng nhất. Thứ hạng của những công ty lớn sẽ khiến người hâm mộ phải trầm trồ.

YG đứng đầu bảng xếp hạng với trụ sở mất 8 năm để hoàn thành xong. Tòa nhà mới của YG rộng 19.834 mét vuông. Giá trị ước tính của tòa nhà đến nay là 3,7 nghìn tỷ đồng. Bên trong trụ sở YG được kiến thiết xây dựng như một thành phố tương lai, mọi ngóc ngách đều hoàn toàn có thể tận dụng để sống ảo .
HYBE – công ty được cho là tiến chân vào một trong những ” ông lớn ” ngành công nghiệp K-pop lại chỉ đứng ở thứ hạng ở đầu cuối. Tòa nhà mới của HYBE được công ty thuê lại .
Xem thêm tại đây !