Khi nào được dùng công cụ hỗ trợ?

Mới đây, Cơ quan cảnh sát điều tra Công an TP Bắc Ninh đã bắt khẩn cấp ông Nguyễn Văn Sướng (52 tuổi, giám đốc một công ty bảo vệ ở Bắc Ninh) về hành vi đe dọa giết người, sau khi ông này rút súng đe dọa một tài xế xe tải.

Sự việc được san sẻ nhanh gọn trên mạng xã hội, khiến dư luận tỏ ra bức xúc trước hành vi của ông Sướng. Vậy pháp lý pháp luật đối tượng người tiêu dùng nào được sử dụng công cụ hỗ trợ và sử dụng như thế nào thì không vi phạm ?

Phải được phép sử dụng

Khoản 11, điều 3 Luật quản trị, sử dụng vũ khí, vật tư nổ và công cụ hỗ trợ năm 2017 ( sửa đổi, bổ trợ năm 2019 ) lao lý công cụ hỗ trợ là phương tiện đi lại, động vật hoang dã nhiệm vụ được sử dụng để thi hành công vụ, triển khai trách nhiệm bảo vệ nhằm mục đích hạn chế, ngăn ngừa người có hành vi vi phạm pháp lý chống trả, trốn chạy ; bảo vệ người thi hành công vụ, người thực thi trách nhiệm bảo vệ hoặc báo hiệu khẩn cấp .Trong đó, súng bắn điện, súng bắn đạn nhựa, nổ, cao su đặc, phương tiện đi lại xịt hơi cay, chất gây mê, chất gây ngứa … là công cụ hỗ trợ .Vậy đối tượng người tiêu dùng nào được phép sử dụng công cụ hỗ trợ ?Theo luật sư Trần Bá Học – Đoàn luật sư TP Hồ Chí Minh, điều 7 Luật quản trị, sử dụng vũ khí, vật tư nổ và công cụ hỗ trợ pháp luật người được giao sử dụng công cụ hỗ trợ phải có năng lượng hành vi dân sự không thiếu ; có phẩm chất đạo đức tốt, đủ sức khỏe thể chất tương thích với việc làm được giao ; không đang trong thời hạn bị vận dụng giải pháp giải quyết và xử lý hành chính, bị truy cứu nghĩa vụ và trách nhiệm hình sự ; đã được xóa án tích trong trường hợp bị kết tội theo bản án, quyết định hành động của tòa án nhân dân ; đã qua đào tạo và giảng dạy, đào tạo và giảng dạy và được cấp giấy ghi nhận về sử dụng vũ khí, vật tư nổ, công cụ hỗ trợ .Người được giao sử dụng công cụ hỗ trợ có nghĩa vụ và trách nhiệm sử dụng đúng mục tiêu, đúng lao lý, khi mang công cụ hỗ trợ phải mang theo giấy ghi nhận, giấy phép sử dụng, dữ gìn và bảo vệ đúng chính sách, đúng tiến trình và phải chuyển giao cho người có nghĩa vụ và trách nhiệm quản trị, dữ gìn và bảo vệ theo đúng lao lý sau khi kết thúc trách nhiệm hoặc hết thời hạn được giao .Theo luật sư Đỗ Ngọc Thanh – Đoàn luật sư TP Hồ Chí Minh, đối tượng người dùng được trang bị công cụ hỗ trợ được lao lý đơn cử tại điều 55 Luật quản trị, sử dụng vũ khí, vật tư nổ và công cụ hỗ trợ. Trong đó, lực lượng bảo vệ cơ quan, tổ chức triển khai, doanh nghiệp ; doanh nghiệp kinh doanh thương mại dịch vụ bảo vệ là đối tượng người dùng được trang bị công cụ hỗ trợ .Tuy nhiên, theo nghị định 79/2018 pháp luật cụ thể một số ít điều và giải pháp thi hành luật quản trị, sử dụng vũ khí, vật tư nổ và công cụ hỗ trợ thì tổng thể những đối tượng người tiêu dùng được giao sử dụng công cụ hỗ trợ bắt buộc phải qua huấn luyện và đào tạo, giảng dạy và cấp phép .Theo luật sư Thanh, việc quản trị sử dụng công cụ hỗ trợ đã được pháp lý pháp luật ngặt nghèo, rõ ràng .

Cụ thể, cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp được trang bị, sử dụng vũ khí, vật liệu nổ quân dụng, công cụ hỗ trợ phải lập hồ sơ, sổ sách theo dõi, khi sử dụng phải được người đứng đầu cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp cho phép và ghi vào hồ sơ, sổ sách theo dõi; sau khi sử dụng phải bàn giao cho người được giao quản lý kho, nơi cất giữ để bảo dưỡng, bảo quản và ký nhận vào sổ theo dõi.

Sử dụng đúng nơi, đúng chỗ

Một yếu tố đặt ra là khoanh vùng phạm vi sử dụng công cụ hỗ trợ đến đâu thì không vi phạm .Theo luật sư Trần Bá Học, người được giao công cụ hỗ trợ chỉ được sử dụng công cụ hỗ trợ trong một số ít trường hợp theo pháp luật tại điều 61 Luật quản trị, sử dụng vũ khí, vật tư nổ và công cụ hỗ trợ. Người được giao sử dụng công cụ hỗ trợ không phải chịu nghĩa vụ và trách nhiệm về thiệt hại khi việc sử dụng công cụ hỗ trợ đã tuân thủ pháp luật pháp lý .Còn so với trường hợp sử dụng công cụ hỗ trợ vượt quá số lượng giới hạn phòng vệ chính đáng hoặc lạm dụng việc sử dụng công cụ hỗ trợ để xâm phạm tính mạng con người, sức khỏe thể chất, quyền và quyền lợi hợp pháp của cơ quan, tổ chức triển khai, cá nhân thì bị giải quyết và xử lý theo pháp luật của pháp lý .Luật sư Thanh nêu ví dụ khi tham gia ký kết hợp đồng bảo vệ với những tòa nhà, những khu vực thì cá nhân làm trách nhiệm bảo vệ chỉ được sử dụng công cụ hỗ trợ trong khoanh vùng phạm vi đó và việc sử dụng công cụ hỗ trợ tương quan đến trách nhiệm bảo vệ. Nếu việc sử dụng công cụ hỗ trợ ngoài khoanh vùng phạm vi hoạt động giải trí của doanh nghiệp thì tùy theo đặc thù mức độ sẽ bị giải quyết và xử lý theo pháp luật pháp lý .Cụ thể, cá nhân, tổ chức triển khai vi phạm hoàn toàn có thể bị xử phạt vi phạm hành chính hoặc hoàn toàn có thể bị giải quyết và xử lý hình sự về tội sản xuất, tàng trữ, luân chuyển, sử dụng, mua và bán trái phép hoặc chiếm đoạt súng săn, vũ khí thô sơ, vũ khí thể thao hoặc công cụ hỗ trợ .Ngoài ra, nếu việc sử dụng công cụ hỗ trợ rình rập đe dọa tính mạng con người người khác, làm cho người bị rình rập đe dọa lúng túng rằng việc này sẽ được triển khai thì hoàn toàn có thể bị giải quyết và xử lý về tội rình rập đe dọa giết người .

Muốn trang bị phải có điều kiện

Theo khoản 3, điều 9 của thông tư 17/2018, lực lượng bảo vệ cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ bảo vệ được xem xét trang bị công cụ hỗ trợ.

Theo đó, những loại công cụ hỗ trợ được cấp phép sử dụng cho doanh nghiệp kinh doanh thương mại dịch vụ bảo vệ thông thường gồm : dùi cui điện, dùi cui sắt kẽm kim loại, dùi cui cao su đặc, áo giáp, găng tay bắt dao .Còn súng bắn điện, bắn đạn nổ, cao su đặc, hơi cay, phương tiện đi lại xịt hơi cay … chỉ được xem xét trang bị cho lực lượng bảo vệ cơ quan, tổ chức triển khai, doanh nghiệp hoặc doanh nghiệp kinh doanh thương mại dịch vụ bảo vệ khi triển khai trách nhiệm bảo vệ tại cơ quan nhà nước, trên tàu hỏa, ngân hàng nhà nước, bệnh viện … Triệu tập người đàn ông dùng súng đe dọa tài xế xe tải vì bị ép xe trên đường TTO – Xin vượt qua chiếc xe tải nhưng vẫn bị xe này chèn ép cả đoạn đường, người đàn ông trung niên trên chiếc ôtô 7 chỗ bức xúc xuống xe cầm vật giống súng rình rập đe dọa tài xế xe tải.

Source: https://laodongdongnai.vn
Category: Người Lao Động