Bài 2: Ổn định, khôi phục sản xuất, bảo đảm đời sống công nhân

Người lao động quay trở lại thao tác. Ảnh : VGP / Thiện Tâm

Hàng nghìn công nhân trở lại làm việcPhó quản trị Liên đoàn Lao động ( LĐLĐ ) TP. TP.HN Lê Đình Hùng cho biết, do tác động ảnh hưởng của dịch bệnh COVID-19 và thực thi giãn cách xã hội, nhiều doanh nghiệp trên địa phận Thủ đô đã phải tạm dừng hoạt động giải trí, sản xuất cầm chừng, dẫn đến hơn 80.000 người lao động bị mất việc hoặc thiếu việc làm, thu nhập giảm sút, ảnh hưởng tác động rất lớn đến đời sống của công nhân lao động .
Trước tình hình đó, Ban Thường vụ LĐLĐ Thành phố đã tập trung chuyên sâu chỉ huy những cấp công đoàn Thủ đô kịp thời tiến hành những hoạt động giải trí chăm sóc, tương hỗ người lao động, đoàn viên công đoàn trải qua những chương trình : “ Xe buýt ẩm thực ăn uống 0 đồng ”, “ Siêu thị 0 đồng ”, “ Túi phúc lợi Công đoàn ”. Các cấp công đoàn Thành phố cũng đã phối hợp với những sở, ngành tương quan và Ủy Ban Nhân Dân những Q., huyện, thị xã tăng cường tuyên truyền, triển khai chủ trương tương hỗ người lao động, người sử dụng lao động gặp khó khăn vất vả do dịch bệnh COVID-19 theo Nghị quyết số 68 / NQ-CP của nhà nước và Quyết định số 3642 / QĐ-UBND của Ủy Ban Nhân Dân TP. Thành Phố Hà Nội .

Theo Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Lê Đình Hùng, với sự lãnh đạo, chỉ đạo quyết liệt của Thành ủy, UBND Thành phố, cùng sự đoàn kết, nỗ lực, chung sức, đồng lòng của cả hệ thống chính trị và các tầng lớp nhân dân, dịch bệnh COVID-19 tại Hà Nội đã từng bước được kiểm soát. Các biện pháp phòng, chống dịch đang dần được nới lỏng; hoạt động sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp được khôi phục, hướng tới trạng thái bình thường mới. 

Ông Lê Đình Hùng cho biết, trong hai tuần qua, Khu Công nghiệp và Chế xuất Thành Phố Hà Nội không phát sinh ca mắc COVID-19 mới. Ban Chỉ đạo phòng, chống dịch COVID-19 LĐLĐ Thành phố chỉ huy 5 Tổ công tác làm việc phối hợp với những công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, đặc biệt quan trọng là công đoàn Khu Công nghiệp và Chế xuất Thành Phố Hà Nội thanh tra rà soát, nắm chắc tình hình quan hệ lao động, đời sống, thu nhập, việc làm của người lao động sau giãn cách xã hội để kịp thời kiểm soát và điều chỉnh những giải pháp chăm sóc, tương hỗ đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng tác động bởi dịch COVID-19 .
Theo thống kê, thanh tra rà soát của những cấp công đoàn trong tuần từ 21 đến 30/9, đã có 105 doanh nghiệp hoạt động giải trí trở lại, với 4.037 công nhân lao động, trong đó có 467 công nhân lao động bị mất việc và 3.570 công nhân lao động bị thiếu việc đã có việc làm trở lại .

Chia sẻ, đồng hành cùng vượt qua khó khăn, khôi phục, phát triển sản xuất kinh doanh

Theo LĐLĐ Thành Phố Hà Nội, để tương hỗ, giúp sức người lao động quay trở lại sản xuất, triển khai chỉ huy của LĐLĐ Thành phố, nhiều công đoàn cơ sở đã phối hợp với người sử dụng lao động kiến thiết xây dựng giải pháp Phục hồi sản xuất, sắp xếp lại lao động ; hướng dẫn, tương hỗ người lao động giao kết hợp đồng lao động theo pháp luật pháp lý. Tham gia, phối hợp cùng doanh nghiệp bảo vệ điều kiện kèm theo thao tác và những chính sách chủ trương so với người lao động .

Do vậy, đến nay tình hình quan hệ lao động trên địa bàn Thành phố vẫn ổn định, không có hiện tượng đình công, ngừng việc xảy ra. Phần lớn các doanh nghiệp đã thực hiện tốt các chế độ, chính sách đối với người lao động bị ngừng việc, mất việc làm. Người lao động cũng nhận thức, chia sẻ, đồng hành cùng với doanh nghiệp vượt qua khó khăn, khôi phục, phát triển sản xuất kinh doanh.

Trao đổi với phóng viên báo chí Báo Điện tử nhà nước, ông Zhang Limin, Giám đốc Công ty TNHH Quốc tế Nước Ta LUMINA ( có trụ sở tại huyện Mỹ Đức ) cho biết, dịch bệnh diễn biến phức tạp và lê dài đã gây ảnh hưởng tác động rất lớn đến hoạt động giải trí sản xuất kinh doanh thương mại của doanh nghiệp nhưng doanh nghiệp vẫn nỗ lực bảo vệ đời sống, việc làm, chính sách cho người lao động và đặc biệt quan trọng là bảo vệ công tác làm việc phòng, chống dịch, sản xuất bảo đảm an toàn .
Ông Phùng Mạnh Tuyên, Giám đốc điều hành quản lý Công ty Giầy Hồng Phúc cho biết, khi Thành phố thực thi giãn cách xã hội, công ty đã cho 100 % công nhân ( 240 người ) nghỉ làm. Để tương hỗ công nhân, duy trì quan hệ lao động cũng như lôi cuốn lao động trở lại sau khi trấn áp được dịch, công ty tương hỗ 50 % lương cho công nhân. Đến nay, hàng loạt công nhân của công ty đã đi làm trở lại. Mặc dù chịu tác động ảnh hưởng bởi dịch bệnh nhưng công ty vẫn duy trì được sản xuất do trước đó đã có đơn hàng đặt trước và thị trường xuất khẩu ( hầu hết là thị trường những nước Arab, châu Âu … ) không thay đổi. Việc luân chuyển sản phẩm & hàng hóa xuất khẩu cũng không gặp quá nhiều trở ngại vì được xuất bằng đường thủy .
Anh N.V.H, công nhân Công ty Giầy Hồng Phúc san sẻ : “ Trong thời hạn 8 tuần nghỉ việc do giãn cách xã hội, công ty chỉ hoàn toàn có thể tương hỗ cho công nhân 50 % tiền lương do khó khăn vất vả chung. Nhưng tôi vẫn cảm thấy đây là điều như mong muốn vì vẫn có tiền hoạt động và sinh hoạt, không bị mất việc làm. Khi Thành phố thả lỏng giãn cách, mọi người trong công ty rất phấn khởi khi được trở lại sản xuất và có mức lương không thay đổi ” .

Bà Trịnh Kim Thư, Tổng Giám đốc Công ty cổ phần MD Queen (sản xuất trà xạ đen đã được chứng nhận sản phẩm OCOP của Thành phố Hà Nội) cho biết, trong thời gian dịch bệnh COVID-19 diễn biến phức tạp, công ty gặp rất nhiều khó khăn do người dân hạn chế chi tiêu, chủ yếu ưu tiên mua các hàng thiết yếu. Để thích ứng với tình trạng dịch bệnh, công ty đã thực hiện chuyển đổi sang bán hàng online, nhưng đây cũng không phải vấn đề đơn giản, “nói làm là làm được” vì có nhiều vướng mắc do đại lý của công ty có rất nhiều người lớn tuổi chưa biết dùng Internet…

Theo bà Trịnh Kim Thư, sau thả lỏng giãn cách xã hội, những shop đã quay trở lại hoạt động giải trí nhưng lượng người mua đến shop thanh toán giao dịch bị hạn chế rất nhiều ( do tuân thủ 5K và hạn chế đi ra đường ). Xác định “ sống chung với dịch ” nên ngoài việc truyền thông online, công ty còn tương hỗ giảng dạy kỹ năng và kiến thức bán hàng và tăng trưởng bản thân, giúp những đại lý tự tin, gắn bó với việc làm hơn .
Tình hình dịch bệnh vẫn tiềm ẩn những rủi ro tiềm ẩn hoàn toàn có thể bùng phát bất kể khi nào nếu không được những cấp, những ngành, cùng toàn thể nhân dân Thành phố đồng sức, đồng lòng triển khai nghiêm công tác làm việc phòng chống dịch. Do vậy, những doanh nghiệp trên địa phận Thành phố bên cạnh việc Phục hồi hoạt động giải trí sản xuất kinh doanh thương mại, không thay đổi đời sống, việc làm cho người lao động, vẫn phải làm tốt công tác làm việc phòng chống dịch, triển khai “ tiềm năng kép ”, góp thêm phần thôi thúc tăng trưởng kinh tế tài chính, phúc lợi xã hội .

Thiện Tâm

Source: https://laodongdongnai.vn
Category: Đời Sống