Ban nữ công quần chúng của người lao động

Thực hiện Nghị quyết lần thứ 10 Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Nước Ta ( Khóa X ) ; địa thế căn cứ hướng dẫn số 1354 / TLĐ ngày 25/8/2017 của Tổng Liên đoàn Lao động Nước Ta ( TLĐLĐVN ), Ban Thường vụ Công đoàn Ngân hàng Nước Ta ( CĐNHVN ) vừa có công văn hướng dẫn những Công đoàn cấp trên cơ sở và Công đoàn cơ sở ( CĐCS ) thường trực CĐNHVN xây dựng Ban Nữ công quần chúng tại những cấp công đoàn .

Yêu cầu đặt ra là Ban Nữ công được xây dựng ở Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và Công đoàn cơ sở, do Ban Chấp hành ( BCH ) Công đoàn cùng cấp quyết định hành động xây dựng và chỉ định những thành viên theo nhiệm kỳ của BCH cùng cấp trong thời hạn 30 ngày sau Đại hội Công đoàn. Ban này gồm 1 trưởng ban, 1 hoặc 2 phó ban và những ủy viên. Trưởng ban nữ công là nữ Ủy viên Ban Thường vụ ( BTV ) hoặc BCH Công đoàn. Đối với những đơn vị chức năng có tỷ suất nữ cao ( trên 50 % ) thì phải có cán bộ công đoàn chủ chốt là nữ. Đối với CĐCS có dưới 10 nữ đoàn viên thì phân công một chiến sỹ trong BTV / BCH đảm nhiệm công tác làm việc nữ công .

Ban Nữ công sẽ tham mưu cho BCH Công đoàn cùng cấp xây dựng chương trình, nội dung, kinh phí tổ chức các hoạt động triển khai công tác nữ công trong nhiệm kỳ và hàng năm. Các nội dung tham mưu gắn với công tác xây dựng và thực hiện chính sách pháp luật liên quan đến lao động nữ, về giới, bình đẳng giới, vì sự phát triển của phụ nữ, công tác cán bộ nữ, dân số, sức khỏe sinh sản, gia đình, trẻ em; đại diện tham gia giải quyết các vấn đề có liên quan trực tiếp đến lao động nữ và trẻ em.

Thực hiện tốt công dụng đại diện thay mặt bảo vệ quyền và quyền lợi hợp pháp, chính đáng cho nữ CNVCLĐ ; đại diện thay mặt cho nữ CNVCLĐ tham gia kiến thiết xây dựng Thỏa ước lao động tập thể, đề xuất kiến nghị những chủ trương tương thích với nữ lao động để đưa vào Thỏa ước. Nắm bắt tâm tư nguyện vọng, nguyện vọng, tổng hợp quan điểm của nữ CNVCLĐ để có những đề xuất kiến nghị, yêu cầu kịp thời, tham gia kiến thiết xây dựng và hoàn thành xong những chủ trương, lao lý … tương quan đến quyền lợi và nghĩa vụ và nghĩa vụ và trách nhiệm của nữ CNVCLĐ .
Đặc biệt, Ban Nữ công có nghĩa vụ và trách nhiệm giám sát việc thực thi những chính sách, chủ trương, những lao lý tương quan đến lao động nữ và trẻ nhỏ như : chủ trương về bảo hiểm, tiền lương, tiền công, làm thêm giờ, những chủ trương thai sản, yếu tố nhà trẻ, mẫu giáo … ) .

Đặc biệt quan tâm triển khai Nghị định 85/NĐ-CP ngày 01/10/2015 quy định chi tiết một số điều của Bộ luật Lao động về chính sách đối với lao động nữ. Đề xuất và tham gia với Công đoàn và chuyên môn có những giải pháp tích cực chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, cải thiện điều kiện làm việc, chăm sóc sức khỏe cho lao động nữ và chăm sóc sức khỏe sinh sản cho người lao động. Quan tâm hỗ trợ nữ CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn cần giúp đỡ.

Bên cạnh đó, Ban Nữ công cũng phải đề xuất kiến nghị cho nữ CNVCLĐ được huấn luyện và đào tạo, tu dưỡng, nâng cao trình độ học vấn, trình độ, nhiệm vụ. Phát hiện, tu dưỡng đoàn viên nữ xuất sắc ưu tú trình làng cho BCH công đoàn trong quy trình tham gia công tác làm việc quy hoạch, huấn luyện và đào tạo, xem xét trình làng chỉ định vào chức vụ chỉ huy những cấp. Tổ chức và hoạt động nữ CNVCLĐ tham gia những hoạt động giải trí xã hội tương quan đến giới nữ, những hoạt động giải trí xã hội từ thiện, hoạt động giải trí vì hội đồng …
Cùng với đó, Ban Nữ công những cấp cũng cần tuyên truyền, giáo dục nữ CNVCLĐ về đường lối, chủ trương, nghị quyết của Đảng, chủ trương pháp lý của Nhà nước, Nghị quyết của BCH công đoàn ; nội quy, quy định của cơ quan, đơn vị chức năng và những nội dung tương quan đến lao động nữ và trẻ nhỏ .

Phổ biến kiến thức về giới, bình đẳng giới, phòng chống bạo lực gia đình. Trang bị các kỹ năng về chăm sóc sức khỏe sinh sản, xây dựng gia đình no ấm, tiến bộ, hạnh phúc, nuôi dạy con tốt. Thực hiện tốt chính sách dân số, kế hoạch hóa gia đình.

Ngoài ra, Ban Nữ công cũng cần động viên, khuyến khích nữ CNVCLĐ học tập, nâng cao trình độ về mọi mặt. Giáo dục đào tạo truyền thống lịch sử, phẩm chất người phụ nữ Nước Ta, hoạt động nữ CNVCLĐ rèn luyện theo tiêu chuẩn “ Phụ nữ ngân hàng nhà nước đạo đức tốt, nhiệm vụ giỏi, năng động, phát minh sáng tạo, tự tin, lịch sự, niềm hạnh phúc ” .
Theo Phó quản trị Thường trực CĐNHVN Nguyễn Văn Tân, với tiềm năng tăng cường hiệu suất cao công tác làm việc nữ công ở cơ sở, Công đoàn những cấp cần nhanh gọn kiện toàn Ban Nữ công tại đơn vị chức năng sau đại hội, tổng hợp list những ủy viên Ban Nữ công báo cáo giải trình Công đoàn cấp trên quản trị trực tiếp để theo dõi và phối hợp trong hướng dẫn, chỉ huy tiến hành hoạt động giải trí .
Mặt khác, hoạt động giải trí Ban Nữ công cũng nên gắn liền với những hoạt động giải trí của những ngày kỷ niệm trong năm như : Ngày Quốc tế phụ nữ 8/3 ; Ngày Quốc tế niềm hạnh phúc 20/3 ; Ngày Gia đình Nước Ta 28/6 ; Ngày Dân số Thế giới 11/7 ; Tháng hành vi vì trẻ nhỏ ; Ngày phụ nữ Nước Ta 20/10 … Tổ chức hoạt động giải trí Ban Nữ công cũng cần được tiến hành thiết thực, tương thích với điều kiện kèm theo trong thực tiễn của đơn vị chức năng và theo chương trình công tác làm việc của CĐNHVN.