Những người đi làm trước năm 2009 được nhận trợ cấp thôi việc như thế nào?

Về yếu tố này, báo Tin tức thông tin như sau :
Những người đi làm từ trước năm 2009, khi nghỉ việc sẽ được nhận một khoản tiền do người sử dụng lao động trả, được gọi là trợ cấp thôi việc. Cụ thể, tại Điều 46 Bộ luật Lao động 2019 lao lý : Người lao động đã thao tác tối thiểu 12 tháng cho doanh nghiệp, khi nghỉ việc được nhận trợ cấp thôi việc ;
Thời gian để tính trợ cấp thôi việc = Tổng thời hạn thao tác thực tiễn – trừ đi thời hạn đã tham gia bảo hiểm bảo hiểm thất nghiệp và thời hạn đã được trả trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm

Mức hưởng trợ cấp thôi việc: Mỗi năm làm việc tương ứng với nửa tháng tiền lương

Tiền lương để tính trợ cấp thôi việc là tiền lương trung bình của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ .

Như vậy, người lao động đi làm trước thời điểm đóng bảo hiểm thất nghiệp, khi nghỉ việc sẽ nhận được trợ cấp thôi việc. Còn kể từ thời điểm đóng bảo hiểm thất nghiệp, người lao động chỉ được tính trợ cấp thôi việc cho thời gian thử việc, nghỉ thai sản, ốm đau từ 14 ngày trở lên.

Lý do lấy mốc thời gian năm 2009 để tính trợ cấp thất nghiệp là ngày 1/1/2007 là ngày có hiệu lực của Luật Bảo hiểm xã hội 2006. Đây là đạo luật đầu tiên quy định về “bảo hiểm thất nghiệp”. Theo đó, tại Điều 140 quy định: “Luật này có hiệu lực thi hành từ ngày 1/1/2007; riêng đối với bảo hiểm xã hội tự nguyện thì từ ngày 1/1/2008, đối với bảo hiểm thất nghiệp thì từ ngày 1/1/2009”.

Theo đó, tham gia bảo hiểm thất nghiệp là quyền hạn, cũng là nghĩa vụ và trách nhiệm bắt buộc so với người lao động và người sử dụng lao động. Thời điểm 1/1/2009, hình thức trợ cấp thôi việc được chuyển sang hình thức tham gia bảo hiểm thất nghiệp .
Áp dụng qu định trên, bạn được hưởng trợ cấp thôi việc trước năm 2009. Cách tính trợ cấp thôi việc và bảo hiểm thất nghiệp của bạn như sau :
Do mức lương trung bình của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc là 20 triệu đồng / tháng. Như vậy, khi nghỉ việc bạn sẽ được nhận :

Source: https://laodongdongnai.vn
Category: Việc Làm