Lợi ích khi mua bảo hiểm nhân thọ nhóm
Doanh nghiệp mua bảo hiểm nhân thọ theo nhóm cho nhân viên cấp dưới mang lại nhiều quyền lợi đáng kể bên cạnh vấn đề tài chính. Ảnh : Golden Globe Insurance Agency .
Vì vậy, khách hàng nên tham gia nếu được tổ chức cung cấp bảo hiểm nhân thọ nhóm, đặc biệt trong trường hợp bạn chưa có bảo hiểm nhân thọ. Thực tế, tổ chức sẽ giữ hợp đồng bảo hiểm chính, những người được bảo hiểm thường nhận được giấy chứng nhận bảo hiểm. Cũng như các loại hình bảo hiểm nhân thọ khác, bảo hiểm nhân thọ nhóm cho phép bạn lựa chọn người thụ hưởng.
Bạn đang đọc: Lợi ích khi mua bảo hiểm nhân thọ nhóm
Anh Phạm Chung – nhân viên tư vấn bảo hiểm cho biết : ” Khi một cơ quan, doanh nghiệp mua bảo hiểm nhân thọ cho hàng loạt nhân viên cấp dưới, họ sẽ tự nâng cao được uy tín, bảo vệ phúc lợi cho nhân viên cấp dưới và giảm bớt được gánh nặng kinh tế tài chính ” .Bảo hiểm có kỳ hạn là hình thức thông dụng nhất của bảo hiểm nhân thọ nhóm trải qua chủ lao động. Số tiền bảo hiểm thường bằng một hoặc hai lần tiền lương hàng năm của người lao động. Dưới đây là 1 số ít quyền lợi nổi bật khi người mua lựa chọn mua bảo hiểm nhân thọ nhóm được anh Phạm Chung san sẻ .
1. Tăng cường sự gắn kết giữa nhân viên với doanh nghiệp, tiết kiệm chi phí tuyển dụng
Tiêu chí việc làm của nhiều người thường đặt yếu tố tổ chức triển khai đó đóng bảo hiểm thế nào cho người lao động. Chính thế cho nên, đây là một cách góp vốn đầu tư vào con người, tạo ra sự hứng khởi trong việc làm và nhận lại sự góp sức hết mình của nhân viên cấp dưới .
Sự gắn bó của nhân viên sẽ quyết định độ vững vàng cho doanh nghiệp, thậm chí ở những thời điểm khó khăn nhất. Đồng thời, bảo hiểm nhân thọ cũng giúp doanh nghiệp níu chân những nhân viên có năng lực, thu hút được nhân tài.
Từ đó, việc tuyển dụng của doanh nghiệp sẽ được hạn chế, tiết kiệm chi phí một phần đáng kể ngân sách tuyển dụng cho doanh nghiệp .
2. Giúp doanh nghiệp hoàn thiện chế độ phúc lợi cho nhân viên, gia tăng quyền lợi bảo vệ và tài chính cho nhân viên
Ngoài những chính sách cơ bản theo Luật lao động, việc tham gia bảo hiểm nhân thọ chính là mảnh ghép hoàn hảo giúp nhân viên cấp dưới được hưởng hầu hết chính sách phúc lợi ở tổ chức triển khai đang thao tác. Không cần tự mua bảo hiểm, nhân viên cấp dưới sẽ được hưởng những quyền lợi và nghĩa vụ : Tử vong, thương tật hàng loạt vĩnh viễn, bệnh hiểm nghèo, trợ cấp mai táng … Ngoài ra, người được bảo hiểm còn hoàn toàn có thể được bổ trợ thu nhập và nhận tương hỗ khi về hưu .
3. Giảm thuế thu nhập doanh nghiệp
Bảo hiểm nhân thọ được xem là một loại chi phí hợp lý và được khấu trừ khi quyết toán thuế thu nhập doanh nghiệp với hạn mức tối đa theo quy định hiện hành. Vì vậy, doanh nghiệp tham gia bảo hiểm nhân thọ cho nhân viên sẽ giúp giảm bớt chi phí thuế thu nhập doanh nghiệp.
4. Được hưởng nhiều chính sách ưu đãi hơn
Khi nhân viên cấp dưới được đóng bảo hiểm nhân thọ sẽ san sẻ gánh nặng kinh tế tài chính với công ty. Ví dụ, trong trường hợp nhân viên cấp dưới gặp tai nạn thương tâm lao động, Luật Lao động Nước Ta lao lý công ty chi trả ngân sách chữa bệnh trong thời hạn nằm viện cho nhân viên cấp dưới. Nếu doanh nghiệp mua bảo hiểm nhóm cho nhân viên cấp dưới, bảo hiểm sẽ tương hỗ chi trả ngân sách này. Ngoài ra, nhân viên cấp dưới cũng được hưởng nhiều quyền lợi và nghĩa vụ về chăm nom sức khỏe thể chất, điều trị khám chữa bệnh trong thời hạn này .
Source: https://laodongdongnai.vn
Category: Doanh Nghiệp
