Những ngành trọng điểm cần nhân lực

Ba nhóm ngành công nghiệp lựa chọn ưu tiên phát triển, gồm: Công nghiệp chế biến chế tạo, điện tử và viễn thông, năng lượng mới và năng lượng tái tạo

Trung tâm Dự báo Nguồn nhân lực và thị trường lao động TP Hồ Chí Minh đã công bố báo cáo giải trình nhu yếu nhân lực những ngành trọng điểm tiến trình 2018 – 2020 đến 2025 .

Ưu tiên phát triển 3 nhóm ngành công nghiệp

Trong Chiến lược tăng trưởng công nghiệp Nước Ta đến năm 2025, tầm nhìn đến năm 2035, nhà nước đã xác lập 3 nhóm ngành công nghiệp lựa chọn ưu tiên tăng trưởng, gồm : Công nghiệp chế biến chế tạo, điện tử và viễn thông, nguồn năng lượng mới và nguồn năng lượng tái tạo .

Sinh viên Trường ĐH Sư phạm Kỹ thuật TP Hồ Chí Minh trong giờ thực hành thực tế Ảnh : TẤN THẠNH
Quy hoạch đề ra tiềm năng, xu thế đến năm 2020, tầm nhìn đến 2030, tập trung chuyên sâu vào 10 ngành công nghiệp đa phần như : cơ khí – luyện kim ; hóa chất ; điện tử, công nghệ thông tin ; dệt may – da giày ; chế biến nông lâm thủy hải sản, thực phẩm, đồ uống ; sản xuất vật tư kiến thiết xây dựng ; khai thác và chế biến tài nguyên ; điện ; than ; dầu khí. Quy hoạch tiến trình đến năm 2035 xu thế tăng trưởng công nghiệp tương hỗ tập trung chuyên sâu vào 3 ngành : cơ khí – luyện kim ; điện tử – tin học ; dệt may – da giày .
Quy hoạch phân bổ khoảng trống vùng chủ quyền lãnh thổ chia theo 5 vùng, trong đó xác lập : Vùng Trung du miền núi phía Bắc tập trung chuyên sâu tăng trưởng những ngành khai thác và chế biến tài nguyên ; chế biến nông, lâm sản, công nghiệp thủy điện, 1 số ít dự án Bất Động Sản luyện kim. Vùng đồng bằng sông Hồng tăng trưởng công nghiệp cơ khí, luyện kim, hóa chất, nhiệt điện, công nghiệp công nghệ cao ; tăng trưởng có tinh lọc công nghiệp hỗ trợ sản xuất linh phụ kiện cơ khí, xe hơi, xe máy, linh phụ kiện điện tử. Vùng duyên hải miền Trung ( trong đó có vùng kinh tế tài chính trọng điểm miền Trung ) tăng trưởng những ngành sản xuất vật tư kiến thiết xây dựng, chế biến món ăn hải sản, cơ khí đóng tàu, luyện kim và những ngành công nghiệp gắn với lợi thế vận tải biển. Vùng Tây Nguyên tăng trưởng công nghiệp chế biến cây công nghiệp, khai thác và chế biến tài nguyên, sản xuất vật tư kiến thiết xây dựng. Vùng Đông Nam Bộ ( trong đó có vùng kinh tế tài chính trọng điểm phía Nam ) tăng trưởng những ngành công nghiệp cơ khí, dầu khí và những chế phẩm hóa dầu, hóa chất, công nghiệp điện tử, công nghiệp công nghệ cao ; nghiên cứu và điều tra tăng trưởng công nghiệp phụ trợ. Vùng ĐBSCL ( trong đó có vùng kinh tế tài chính trọng điểm ĐBSCL ) tập trung chuyên sâu tăng trưởng những ngành chế biến nông sản, thủy – món ăn hải sản xuất khẩu, công nghiệp cơ khí ship hàng nông nghiệp, đóng và thay thế sửa chữa những loại phương tiện đi lại đánh bắt cá xa bờ .

TP HCM mỗi năm cần 150.000 chỗ làm việc mới

Tại TP HCM, giai đoạn 2018-2020, tổng nhu cầu nhân lực của nền kinh tế TP tăng trung bình 2,1%/năm, từ mức 4.346.000 người năm 2016 lên khoảng 4.611.000 người vào năm 2020. Giai đoạn 2021-2025, tổng nhu cầu nhân lực tăng trung bình 3%/năm, lên khoảng 5.345.000 người vào năm 2025.

Theo khuynh hướng đến năm 2025, TP TP HCM sẽ liên tục thực thi chương trình chuyển dời cơ cấu tổ chức kinh tế tài chính, phấn đấu trở thành TT công nghiệp, dịch vụ, giáo dục – đào tạo và giảng dạy, khoa học – công nghệ tiên tiến của khu vực Khu vực Đông Nam Á. Cơ cấu kinh tế tài chính đổi khác theo hướng giảm dần tỉ trọng khu vực nông nghiệp và tăng dần tỉ trọng khu vực dịch vụ, nhu yếu nhân lực giữa những khu vực cũng có sự di dời. Đến năm 2018, 2020 và 2025, cơ cấu tổ chức kinh tế tài chính TP TP HCM lần lượt là : Thương Mại Dịch Vụ ( 65,19 % – 65,68 % – 67,84 % ), công nghiệp, kiến thiết xây dựng ( 32,70 % – 32,40 % – 30,73 % ) và nông nghiệp ( 2,11 % – 1,92 % – 1,43 % ) .
Trong tổng nhu yếu nhân lực, 4 nhóm ngành công nghiệp trọng điểm chiếm tỉ trọng 19 %, 9 nhóm ngành kinh tế tài chính dịch vụ chiếm 45 %, những ngành nghề khác chiếm 36 % .
Trong tổng nhu yếu nhân lực qua huấn luyện và đào tạo, nhóm ngành nghề kỹ thuật công nghệ tiên tiến chiếm tỉ trọng 35 %, nhóm ngành kinh tế tài chính – kinh tế tài chính – ngân hàng nhà nước – pháp lý – hành chính chiếm tỉ trọng 33 %, nhóm ngành khoa học tự nhiên chiếm 7 %, những nhóm ngành khác chiếm 3 % – 5 % .
Trong tiến trình 2018 – 2020 đến năm 2025, nhu yếu nhân lực tại TP Hồ Chí Minh trung bình mỗi năm có khoảng chừng 300.000 chỗ thao tác ( 150.000 chỗ thao tác mới ). Trong đó, nhu yếu nhân lực qua giảng dạy trung bình chiếm 85 %, nhu yếu nhân lực trung bình có trình độ tầm trung chiếm tỉ lệ cao nhất là 33 %, sơ cấp nghề và công nhân kỹ thuật chiếm 18 %, CĐ chiếm 16 %, ĐH chiếm 17 %, trên ĐH chiếm 2 % .

Cần kỹ năng hơn bằng cấp

Ông Trần Anh Tuấn, Phó Giám đốc Trung tâm Dự báo Nguồn nhân lực và Thị phần lao động TP TP HCM, cho biết thị trường lao động sống sót nghịch lý thừa lao động nhưng lại thiếu nhân lực có trình độ cao cho những ngành nghề nằm trong khuynh hướng tăng trưởng .

Lao động chuyên môn kỹ thuật có tay nghề hiện rất thiếu, doanh nghiệp muốn tuyển mà không có. Tuy vậy, phần lớn học sinh, sinh viên tốt nghiệp đều không đáp ứng được ngay yêu cầu công việc, kỹ năng thực hành, yếu và thiếu những kiến thức kỹ năng mềm, khoảng cách giữa học lý thuyết và thực tế công việc còn lớn.

Bối cảnh của năm 2018 hoàn toàn có thể mở ra một hướng nhìn lúc bấy giờ và những năm sắp tới. Bằng cấp cao không phải là yếu tố quyết định hành động trong chuyện dễ hay khó xin việc, nhân lực tương thích với nhu yếu tuyển dụng, bảo vệ kiến thức và kỹ năng trình độ và kỹ năng và kiến thức nghề mới là yếu tố chính đưa người lao động đến với thành công xuất sắc .
” Trong quy trình hội nhập, doanh nghiệp có khuynh hướng tuyển dụng không quá chú trọng bằng cấp. Bằng cấp cao không phải là yếu tố quyết định hành động trong chuyện dễ hay khó xin việc, nhân lực tương thích với nhu yếu tuyển dụng, bảo vệ kỹ năng và kiến thức trình độ và kỹ năng và kiến thức nghề mới là yếu tố chính đưa người lao động đến với thành công xuất sắc ” – ông Tuấn nói .
Theo dubaonhanluchcmc.gov.vn

Source: https://laodongdongnai.vn
Category: Doanh Nghiệp