Top 5 mẫu đơn xin nghỉ việc/thôi việc chuẩn nhất 2021 – HrBlog

Đưa ra quyết định nghỉ việc là một việc không mấy dễ dàng, nhưng viết đơn xin nghỉ còn khó khăn hơn gấp ngàn lần? Đừng lo, trong bài viết này Jobtest sẽ chia sẻ với bạn 5 mẫu đơn xin nghỉ việc /thôi việc chuẩn nhất! Bên cạnh đó, chúng tôi sẽ hướng dẫn bạn cách viết đơn sao cho hợp lý và đúng luật hiện hành.

Đơn xin nghỉ việc

1/ Một số mẫu đơn xin nghỉ việc chi tiết nhất

  • Mẫu đơn xin nghỉ việc số 1 :

Link tải về

Mẫu đơn xin nghỉ việc số 1

  • Mẫu đơn xin nghỉ việc số 2 :

Link tải về

Mẫu đơn xin nghỉ việc số 2

  • Mẫu đơn xin nghỉ việc số 3 :

Link tải về

Mẫu đơn xin nghỉ việc số 3

  • Mẫu đơn xin nghỉ việc số 4 :

Link tải về

Mẫu đơn xin nghỉ việc số 4

  • Mẫu đơn xin nghỉ việc số 5 :

Link tải về

Mẫu đơn xin nghỉ việc số 5

2/ Quy trình xin nghỉ việc đúng luật

2.1 Thông báo nghỉ

Nếu muốn nghỉ việc, bạn cần thông tin với người trực tiếp quản trị trước từ 15 đến 45 ngày tùy vào lao lý công ty hoặc hợp đồng lao động đã ký kết giữa 2 bên .
Hãy thông tin xin nghỉ một cách khôn khéo, tránh làm mất lòng cấp trên. Điều này giúp cho việc rời khỏi công ty thuận tiện hơn. Đồng thời không làm đánh mất đi những mối quan hệ có được từ việc làm .
Nên trực tiếp trao đổi với cấp trên về việc xin nghỉ. Tuy nhiên, bạn cần có văn bản xác nhận để tránh gặp phải những rắc rối pháp lý sau này .

2.2 Viết đơn xin nghỉ việc

Sau khi trực tiếp thông tin nghỉ việc với cấp trên, bạn cần viết đơn xin nghỉ việc như một lời thông tin chính thức. Đây là văn bản sách vở quan trọng không hề thiếu được trong quá trình xin nghỉ việc .

Viết đơn xin nghỉ việc

2.3 Duyệt đơn xin nghỉ việc và giao dịch thanh toán hợp đồng

Cấp trên có nghĩa vụ và trách nhiệm duyệt đơn xin nghỉ việc cho bạn. Đồng thời giao dịch thanh toán hợp đồng gồm lương và những khoản thưởng, phạt theo pháp luật đã thỏa thuận hợp tác 2 bên. Trong thời hạn chờ đón được duyệt đơn và nhận giao dịch thanh toán, bạn vẫn phải tuân thủ theo lao lý của công ty và thao tác như thông thường .

2.4 Bàn giao việc làm và gia tài

Công ty sẽ tuyển người để sửa chữa thay thế cho vị trí của bạn sau khi nghỉ việc. Trách nhiệm của bạn là chuyển giao hàng loạt việc làm và gia tài của công ty cho người mới này hay người có nghĩa vụ và trách nhiệm tương quan. Để tránh những rắc rối pháp lý về sau, bạn cần chuyển giao đúng thủ tục. Hãy tìm hiểu và khám phá thêm về biên bản chuyển giao gia tài khi nghỉ việc do biên bản này rất quan trọng. Bạn cần có nó để hoàn thành xong tiến trình xin nghỉ việc .

3/ Điều gì sẽ xảy ra nếu bạn không tuân thủ quy trình xin nghỉ việc?

Nếu bạn không tuân thủ tiến trình xin nghỉ việc bằng cách như tự ý nghỉ hay đơn phương chấm hết hợp đồng lao động, bạn sẽ dễ đương đầu với những rủi ro tiềm ẩn sau :

  • Không được trả lương cho tháng cuối đi làm .
  • Không được nhận trợ cấp xin nghỉ việc .
  • Phải đền bù hàng loạt ngân sách đào tạo và giảng dạy mà công ty đã chi trả cho bạn trong thời hạn thao tác .
  • Phải đền bù hợp đồng theo như thỏa thuận hợp tác đã ký giữa 2 bên .
  • Gặp phải những khó khăn vất vả khi tìm việc làm mới .

Quy trình nghỉ việc

4/ Cách viết nội dung đơn xin nghỉ việc

Dưới đây là hướng dẫn cách viết nội dung đơn xin nghỉ việc để bạn tìm hiểu thêm và sử dụng sao cho tương thích nhất với thực trạng của mình :

4.1 Các nguyên do nghỉ việc chính đáng

  • Văn hóa công ty chưa tương thích với khuynh hướng cá thể ;
  • Có xích míc trong quy trình thao tác với đồng nghiệp hay cấp trên ;
  • Chuyển chỗ ở ;
  • Chế độ đãi ngộ, lộ trình tăng trưởng nghề nghiệp chưa được thỏa đáng ;
  • Không có cơ hội thăng tiến;

  • Đã tìm được thời cơ việc làm mới tương thích hơn ;
  • Thay đổi xu thế hay tiềm năng nghề nghiệp ;
  • Đi du học hoặc đi học để nâng cao trình độ ;
  • Đến tuổi hưu hoặc mong ước được nghỉ hưu sớm .

4.2 Các nguyên do nghỉ việc không chính đáng

  • Không yêu quý việc làm hiện tại ;
  • Buồn chán không muốn làm vì nguyên do cá thể ;
  • Ghét đồng nghiệp hoặc cấp trên ;
  • Chế độ đãi ngộ quá chán ;
  • Vợ / chồng bắt nghỉ việc .

5/ Một số lưu ý khi viết Đơn xin nghỉ việc

Để quyết định hành động nghỉ việc của bạn được xử lý nhanh gọn trong không khí vui tươi và chứng minh và khẳng định sự chuyên nghiệp của mình, hãy quan tâm :

5.1 Sử dụng ngôn từ lịch sự và trang nhã

Bạn biết đấy, mặc dầu bạn đã quá chán ngán việc làm hay xích míc đỉnh điểm với cấp trên thì công ty vẫn là nơi bạn từng gắn bó thao tác và được trả lương. Vì thế, khi làm đơn xin nghỉ việc, bạn vẫn cần sử dụng ngôn từ nhã nhặn, gửi lời chúc tốt đẹp đến công ty và những đồng nghiệp .
Làm như vậy cấp trên cũng dễ chấp thuận đồng ý đơn xin nghỉ việc của bạn hơn. Đồng thời, bạn vẫn giữ được hình ảnh đẹp trong mắt mọi người .

5.2 Bày tỏ lời cảm ơn

Dù bạn có thương mến việc làm này hay không, hoặc công ty có đối xử tệ với bạn không thì luôn nhớ rằng : Dù thao tác trong môi trường tự nhiên nào cũng vẫn dạy cho bạn rất nhiều bài học kinh nghiệm kinh nghiệm tay nghề. Vì thế, hãy bày tỏ lời cảm ơn đến cấp trên và đồng nghiệp về những kinh nghiệm tay nghề bạn nhận được nhờ việc làm này .

6/ Mẫu Đơn xin nghỉ việc không lương

7/ Nghỉ trong thời gian thử việc có cần viết đơn?

Theo Điều 25 Bộ luật Lao động năm 2019, thời hạn thử việc do 2 bên thỏa thuận hợp tác ngay từ đầu. Và mỗi việc làm chỉ được nên thử việc duy nhất một lần .
Tùy vào độ phức tạp của việc làm mà thời hạn thử việc tối đa như sau :

  • Không vượt quá 180 ngày với việc làm của cấp quản trị doanh nghiệp .
  • Không vượt quá 60 ngày với những việc làm nhu yếu trình độ cao đẳng trở lên ;
  • Không vượt quá 30 ngày với việc làm nhu yếu trình độ tầm trung ; công nhân hay nhân viên cấp dưới nhiệm vụ ;
  • Không vượt quá 06 ngày so với những việc làm khác .

Theo Điều 27 BLLĐ năm 2019 cũng chỉ ra rõ rằng trong thời hạn thử việc, những bên có quyền hủy hợp đồng thử việc hay thỏa thuận hợp tác giữa 2 bên mà không cần phải báo trước hay bồi thường .
Vì vậy, hoàn toàn có thể thấy nghỉ trong thời hạn thử việc không cần phải viết đơn xin nghỉ việc. Tuy nhiên, trong thực tiễn trong quy trình thao tác, người lao động cảm thấy việc không tương thích và không muốn liên tục nữa cũng nên thông tin lại cho người quản trị. Như vậy sẽ bộc lộ được sự tôn trọng của người lao động so với công ty. Đồng thời, công ty sẽ dữ thế chủ động hơn trong việc tuyển người mới sửa chữa thay thế .

8/ Từ 2021, nghỉ việc không báo trước có phải bồi thường?

Quy định tại Điều 43 Bộ luật Lao động 2012 cho thấy :

  • Người lao động nếu đơn phương chấm hết hợp đồng lao động : Không nhận được trợ cấp thôi việc, phải bồi thường nửa tháng tiền lương như trong hợp đồng cho người sử dụng lao động .
  • Trường hợp không tuân thủ đúng thời hạn báo trước khi nghỉ việc : Phải bồi thường một khoản tiền tương ứng với tiền lương của bạn trong những ngày bạn không báo trước cho công ty .
  • Nếu trong quy trình thao tác có ký hợp đồng giảng dạy nghề : Phải hoàn trả hàng loạt ngân sách đào tào mà người sử dụng lao động đã chi trả cho người lao động .

Tuy nhiên, từ 2021, nếu người lao động rơi vào một trong những trường hợp nêu trong khoản 2 Điều 35 Bộ luật Lao động năm 2019 sẽ không phải báo trước khi nghỉ việc :

  • Không được sắp xếp việc làm, vị trí thao tác, điều kiện kèm theo thao tác đúng như thỏa thuận hợp tác ;
  • Không được trả đủ lương, bị chậm hay giữ lương ;
  • Bị ngược đãi, đánh đập, nhục mạ, bị cưỡng bức lao động bởi người sử dụng lao động, làm tác động ảnh hưởng đến sức khỏe thể chất, nhân phẩm và danh dự ;
  • Lao động nữ mang thai có giấy xác nhận của cơ sở khám thai về việc nếu liên tục đi làm sẽ gây hại cho thai nhi ;
  • Đủ tuổi để nghỉ hưu ;
  • Người sử dụng lao động đưa ra những thông tin không đúng về công việc, địa điểm, điều kiện, số giờ làm việc, chế độ đãi ngộ gồm lương thưởng hay các loại bảo hiểm y tế, thất nghiệp,…gây ảnh hưởng đến việc thực hiện hợp đồng lao động;

  • Người lao động bị quấy rối tình dục ngay tại công ty / nơi thao tác .

Như vậy, từ năm 2021, sẽ có 07 trường hợp đơn cử người lao động được quyền nghỉ việc mà không cần phải báo trước hay phải bồi thường .

Trên đây là toàn bộ hướng dẫn cách viết đơn xin nghỉ việc sao cho chuyên nghiệp cùng một số lưu ý quan trọng. Bạn có thể tham khảo những mẫu đơn xin nghỉ việc mà chúng tôi chia sẻ ở phần đầu bài viết và sử dụng một cách miễn phí. Chúc bạn luôn có những quyết định sáng suốt trên con đường sự nghiệp của mình!