Chủ đề dư luận
Công đoàn
Hoạt động
Để xây dựng thành công thỏa ước lao động tập thể nhóm…
5-12-2018
LĐLĐ tỉnh, Ban quản lý các KCN tỉnh và Sở LĐ-TBXH vừa có buổi làm việc về triển khai thí điểm ký kết thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) nhóm doanh nghiệp ngành gỗ thuộc KCN Tam Phước. Được xác định là xu thế chung góp phần vào xây dựng quan hệ lao động hài hòa, hiện nay TƯLĐTT nhóm đang được Tổng LĐLĐ Việt Nam chỉ đạo các đơn vị, địa phương cả nước triển khai thực hiện.
Triển khai thí điểm

Thực hiện chương trình triển khai thí điểm TƯLĐTT nhóm theo chỉ đạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam, thời gian qua, LĐLĐ tỉnh đã cùng các chuyên gia của dự án tiến hành khảo sát và lựa chọn 8 doanh nghiệp ngành gỗ trên địa bàn KCN Tam Phước để thí điểm thực hiện. Tiếp đó, đã tiến hành tổ chức nhiều lớp tập huấn về kỹ năng đối thoại và thương lượng ký kết TƯLĐTT cho các cán bộ Công đoàn cơ sở của các doanh nghiệp này.

Theo Phó chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hồ Thanh Hồng, ngoài việc cùng sản xuất, kinh doanh trong ngành gỗ, đây là các doanh nghiệp có nhiều điểm tương đồng như: đều là các doanh nghiệp có vốn đầu tư từ Đài Loan, chủ yếu sản xuất hàng xuất khẩu, có tỷ lệ người lao động nhập cư cao, với khoảng 70%, mức lương cơ bản trung bình của người lao động tại các doanh nghiệp vào khoảng từ 4 - 4,3 triệu đồng/người/tháng… Ngoài ra, so với các khu vực khác trên địa bàn tỉnh, tình hình quan hệ lao động tại một số doanh nghiệp trên địa bàn KCN Tam Phước thời gian qua cho thấy còn có bất ổn; nhiều doanh nghiệp vẫn còn xảy ra tình trạng tranh chấp lao động tác động không tốt đến tình hình an ninh trật tự trên địa bàn… Chính vì vậy, tại buổi làm việc, việc lựa chọn triển khai thí điểm việc ký kết TƯLĐTT nhóm ngành gỗ trên địa bàn này được đại diện các ngành chức năng đồng tình, ủng hộ và bày tỏ sự tin tưởng, góp phần thiết thực vào việc xây dựng mối quan hệ lao động ổn định, hài hòa, tiến bộ tại các doanh nghiệp thuộc nhóm ngành gỗ trong thời gian tới.

Lợi ích từ TƯLĐTT nhóm

Tại buổi làm việc, đại diện các ngành chức năng đều cho rằng, TƯLĐTT nhóm doanh nghiệp cùng ngành nghề có các nội dung, quy định, chế độ được xác lập đều giống nhau. Điều này làm cho người lao động ít có động cơ tự ý rời bỏ doanh nghiệp này để chuyển sang doanh nghiệp khác cùng ngành nghề, là cơ sở quan trọng để xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa trong doanh nghiệp. Mặt khác, người lao động sẽ an tâm làm việc, gắn bó lâu dài với doanh nghiệp; từ đó, tránh được tình trạng dịch chuyển lao động, góp phần ổn định tình hình lao động và thúc đẩy sự phát triển sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, hạn chế tranh chấp dẫn đến đình công.

8a.JPG
Đại diện các ngành chức năng góp ý về việc triển khai thí điểm ký kết TƯLĐTT nhóm trong các doanh nghiệp ngành gỗ tại KCN Tam Phước

Để thúc đẩy thí điểm ký kết TƯLĐTT nhóm các doanh nghiệp ngành gỗ, theo kế hoạch, tới đây, LĐLĐ tỉnh sẽ phối hợp với Sở LĐ-TBXH và Ban quản lý các KCN tỉnh lập các đoàn công tác tiếp cận và làm việc với các chủ doanh nghiệp để trao đổi, tuyên truyền, trong đó chú trọng làm rõ cho chủ doanh nghiệp hiểu rõ được lợi ích của việc tham gia xây dựng, ký kết TƯLĐTT nhóm. Trước mắt là tiếp cận, làm việc với các hiệp hội doanh nghiệp có liên quan để trao đổi, thống nhất nhằm tạo được sự đồng thuận từ phía các hiệp hội, từ đó đưa đến những tác động tích cực đối với các doanh nghiệp trong việc triển khai xây dựng TƯLĐTT nhóm. Tiếp đó, sẽ tiến hành tổ chức các buổi đối thoại, thương lượng nhằm tạo sự thống nhất trong việc xây dựng các điều khoản liên quan đến các chế độ chính sách cho người lao động như tiền lương, thưởng cuối năm, các chế độ phụ cấp, phúc lợi khác... cho người lao động.

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nguyễn Thị Như Ý cho rằng, để có thể ký các TƯLĐTT nhóm doanh nghiệp thật sự mang lại hiệu quả thiết thực, các đơn vị thực hiện cần tập trung rà soát lại các TƯLĐTT đang có, bổ sung và nâng cao lợi ích cho người lao động; tuyên truyền cho chủ sử dụng lao động về tổ chức Công đoàn và lợi ích khi doanh nghiệp tham gia TƯLĐTT nhóm. Đặc biệt, cần tăng cường sự phối hợp chặt chẽ giữa các cơ quan chức năng trong thực hiện nhằm tạo ra sức mạnh tổng hợp để việc triển khai thí điểm TƯLĐTT nhóm thành công.

Đã có các TƯLĐTT nhóm mang lại hiệu quả

Theo Tổng LĐLĐ Việt Nam, tính đến nay, trên phạm vi cả nước đã có nhiều TƯLĐTT theo nhóm ngành được ký kết và mang lại hiệu quả nhất định trong chăm lo đời sống người lao động và góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa như: TƯLĐTT nhóm ngành điện tử tại các doanh nghiệp Hàn Quốc ở khu công nghiệp Tràng Duệ, Hải Phòng; TƯLĐTT nhóm doanh nghiệp du lịch ở Đà Nẵng, TƯLĐTT nhóm doanh nghiệp ngành du lịch - dịch vụ tại TP. Hạ Long, Quảng Ninh …

Thảo Lâm
BÌNH LUẬN
Ý kiến của bạn
Tin bài khác cùng chuyên mục
Bạn có thường xuyên đọc báo Lao động Đồng Nai không?
  • Náo nức Xuân về
  • Chúc mừng Năm mới Đinh Dậu. Chúc Báo Lao Động Đồng Nai đạt nhiều thành công mới.
    Trần Hoàng Thanh (24/01/2017 5:28:48 CH)
  • Vui Xuân cùng công nhân lao động
  • Rất vui khi người công nhân lao động được quan tâm về vật chất lẫn tinh thần khi xuân về, Tết đến.
    Nguyễn Trọng Đài (24/01/2017 5:24:14 CH)
  • Lưu giữ nghề thổ cẩm Châu Mạ
  • Nghề dệt thổ cẩm truyền thống cần duy trì và phát triển, nhưng điều này cũng thật khó đấy!
    Nguyễn Hoàng Lộc (24/01/2017 5:13:34 CH)
  • Náo nức Xuân về
  • Năm mới chúc mọi điều tốt lành đến với mọi nhà. Chúc Báo Lao động Đồng Nai ngày càng khởi sắc với nhiều tin, bài có giá trị.
    Nguyễn Minh Trúc (24/01/2017 5:07:05 CH)
Thông tin doanh nghiệp