Chủ đề dư luận
Công đoàn
Hoạt động
Doanh nghiệp vì người lao động
17-6-2019
Lương khởi điểm 5,8 triệu đồng/tháng, được đóng bảo hiểm tai nạn, thân thể cùng với đó là nhiều phúc lợi như môi trường làm việc máy điều hòa, khẩu phần ăn trị giá 25.000 - 27.000 đồng/phần... là những gì mà người lao động (NLĐ) Công ty TNHH Terumo BCT Việt Nam đang có.
Công ty TNHH Terumo BCT Việt Nam là liên doanh của Mỹ và Nhật Bản chuyên sản xuất thiết bị y tế, trụ sở tại KCN Long Đức, huyện Long Thành. Hoạt động từ năm 2014 với vài trăm lao động, đến nay công ty có khoảng 1.600 lao động, 100% NLĐ sau khi ký hợp đồng chính thức đều tự nguyện gia nhập tổ chức Công đoàn.

Coi trọng công nhân viên

Giám đốc Nhân sự công ty Lê Văn Luật cho rằng, ở Terumo, vai trò của mỗi công nhân viên đều được đề cao và coi trọng. Để phát huy vai trò của đội ngũ, NLĐ ngay khi được nhận vào làm sẽ được các kỹ sư, quản lý của doanh nghiệp đào tạo tay nghề chuyên môn. Trong quá trình làm quen với công việc, NLĐ được tập huấn về an toàn vệ sinh lao động, các kỹ năng làm việc độc lập, theo nhóm. Để NLĐ an tâm với công việc, bên cạnh áp dụng những quy định của pháp luật đối với NLĐ, Terumo còn thực hiện nhiều chế độ ưu đãi cho công nhân viên, NLĐ như: mức lương khởi điểm cho NLĐ sau thử việc là 5,8 triệu đồng/tháng (cao hơn quy định hiện hành về mức lương tối thiểu của Chính phủ gần 1,5 triệu); mỗi năm công ty đều thực hiện việc nâng lương theo quy định và tăng phụ cấp thâm niên. Ngoài lương, hằng tháng, NLĐ còn có thêm các khoản phụ cấp như: sinh hoạt đội nhóm 100.000 đồng/người, đi lại 300.000 đồng (đối với bộ phận lao động trực tiếp). Với nhóm lao động gián tiếp, công ty có xe đưa rước, phụ cấp điện thoại tùy theo từng vị trí, tối đa 1 triệu đồng/người/tháng...

8a.JPG
Công nhân Công ty TNHH Terumo BCT Việt Nam trong giờ làm việc

Liên quan đến vấn đề sức khỏe, NLĐ không chỉ được khám định kỳ với những danh mục, mức khám cao hơn so với quy định của Nhà nước, mà còn được khám bổ sung thêm nhiều nội dung như: làm thẻ nhóm máu, kiểm tra tầm soát bệnh nan y. Hằng tháng, tùy theo nhu cầu của công nhân sẽ có bác sĩ chuyên khoa của bệnh viện trực tiếp khám sàng lọc bệnh, tư vấn sức khỏe ngay tại doanh nghiệp. Lao động nữ có thai được sắp xếp công việc phù hợp để NLĐ đảm bảo năng suất công việc và gắn bó lâu dài với công ty. Cũng nhằm đảm bảo sức khỏe cho NLĐ làm việc hiệu quả, công ty hợp đồng với nhà thầu nấu ăn tại chỗ với giá trị 25.000 - 27.000 đồng/phần (không bao gồm điện nước), NLĐ làm việc ca đêm, bộ phận nặng nhọc độc hại và lao động nữ mang thai được phát sữa bồi dưỡng thêm. Khi NLĐ bị ốm đau, bệnh hiểm nghèo hoặc mất, ngoài hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo luật còn được hưởng bảo hiểm thân thể hỗ trợ từ vài triệu đến 100 triệu đồng nhờ việc công ty gia tăng hạn mức bảo hiểm với bên mua cho NLĐ.

“Ban giám đốc mong muốn mọi NLĐ làm việc trong công ty đều có cuộc sống ổn định ở mức tương đối, được đảm bảo an toàn, ngay cả khi gặp rủi ro. Việc mua bảo hiểm tai nạn cùng với việc xây dựng thang bảng lương cao được đa số NLĐ đồng tình, ủng hộ. Đây cũng là chế độ đãi ngộ hợp lý giúp doanh nghiệp thuận lợi hơn trong tuyển dụng và giữ chân công nhân”, ông Luật chia sẻ.

Cùng với công tác chăm lo đời sống vật chất, sức khỏe, Ban giám đốc cũng luôn đồng hành với các hoạt động về tinh thần cho NLĐ như: hỗ trợ kinh phí cho NLĐ đi tham quan du lịch mỗi năm; tạo điều kiện về thời gian, chi phí tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao trong nội bộ công ty, hội thao khu công nghiệp Long Đức, hội thao do LĐLĐ huyện tổ chức...

Công đoàn đồng hành cùng doanh nghiệp

Phát huy vai trò của tổ chức đại diện NLĐ, Chủ tịch CĐCS công ty Đinh Văn Khoa cho biết, những năm qua, hoạt động của Công đoàn luôn sát cánh, đồng hành cùng với chuyên môn thực hiện các kế hoạch, mục tiêu. Cụ thể, Công đoàn vận động NLĐ tích cực lao động sản xuất, tuân thủ nghiêm quy định của công ty và quy định của pháp luật; khuyến khích và tạo điều kiện tối đa để NLĐ phát huy sáng kiến, cải tiến nhằm nâng cao năng suất lao động, chất lượng sản phẩm bằng cách hỗ trợ thực hiện đề án, hướng dẫn bộ phận quản lý ghi nhận và tổ chức cảm ơn, tặng quà hàng quý cho công nhân có thành tích nổi bật. Liên quan đến hoạt động mang quy mô tập đoàn là Nâng cao năng lực làm việc, kết quả làm việc, Công đoàn phối hợp với chuyên môn cho các bộ phận đăng ký thực hiện các dự án tiết kiệm chi phí. 

Bên cạnh đó, CĐCS cũng có nhiều hoạt động chăm lo về vật chất, tinh thần cho NLĐ như chúc mừng sinh nhật, mừng lao động nữ sinh con, tổ chức các ngày lễ cho chị em; tặng quà con công nhân dịp Tết thiếu nhi, Tết Trung thu và trao quà cho con NLĐ học giỏi hằng năm...

Giám đốc Nhân sự công ty Lê Văn Luật đánh giá, giữa Công đoàn và Ban giám đốc luôn có sự đồng hành để giải quyết các vấn đề thuộc chiến lược phát triển của công ty, về lợi ích của NLĐ. Nhờ đó mọi hoạt động tại công ty đều được thực hiện khá thuận lợi, góp sức phát triển sản xuất kinh doanh.

Góp phần ổn định quan hệ lao động

Phó chủ tịch LĐLĐ huyện Long Thành Đào Thị Kim Loan cho rằng, ngoài thực hiện đầy đủ, nghiêm túc các quy định của Nhà nước, Terumo còn thực hiện nhiều quy định cao hơn luật, có lợi cho NLĐ. Sự quan tâm, đồng hành của Ban giám đốc và Công đoàn đã góp phần động viên, khích lệ NLĐ gắn bó lâu dài với công ty, góp phần vào ổn định quan hệ lao động trong doanh nghiệp.

H. Lộc
BÌNH LUẬN
Ý kiến của bạn
Tin bài khác cùng chuyên mục
  • 25/08/2019 11:01:30 CH
    Ra đời và phát triển gắn liền với lịch sử đấu tranh giành độc lập dân tộc và xây dựng chủ nghĩa xã hội, trong suốt chặng đường gần một thế kỷ, công nhân lao động Đồng Nai...
  • 25/08/2019 10:59:31 CH
    26 năm gắn bó, đồng hành với người lao động (NLĐ), báo Lao động Đồng Nai (LĐĐN) không chỉ là kênh thông tin hữu ích đối với NLĐ trong toàn tỉnh mà còn là tiếng nói góp sứ...
  • 20/08/2019 11:50:20 CH
    Trong 3 ngày, từ 19 đến 21-8, LÐLÐ huyện Xuân Lộc phối hợp cùng Ban Tuyên giáo Huyện ủy và Trung tâm bồi dưỡng chính trị huyện Xuân Lộc tổ chức lớp tập huấn bồi dưỡng chu...
Bạn có thường xuyên đọc báo Lao động Đồng Nai không?
  • Náo nức Xuân về
  • Chúc mừng Năm mới Đinh Dậu. Chúc Báo Lao Động Đồng Nai đạt nhiều thành công mới.
    Trần Hoàng Thanh (24/01/2017 5:28:48 CH)
  • Vui Xuân cùng công nhân lao động
  • Rất vui khi người công nhân lao động được quan tâm về vật chất lẫn tinh thần khi xuân về, Tết đến.
    Nguyễn Trọng Đài (24/01/2017 5:24:14 CH)
  • Lưu giữ nghề thổ cẩm Châu Mạ
  • Nghề dệt thổ cẩm truyền thống cần duy trì và phát triển, nhưng điều này cũng thật khó đấy!
    Nguyễn Hoàng Lộc (24/01/2017 5:13:34 CH)
  • Náo nức Xuân về
  • Năm mới chúc mọi điều tốt lành đến với mọi nhà. Chúc Báo Lao động Đồng Nai ngày càng khởi sắc với nhiều tin, bài có giá trị.
    Nguyễn Minh Trúc (24/01/2017 5:07:05 CH)