Chủ đề dư luận
Công đoàn
Hoạt động
CĐCS Công ty LG Vina: Nhiều phúc lợi cho người lao động
5-8-2019
CĐCS Công ty TNHH hóa chất LG Vina (huyện Long Thành) được đánh giá có nhiều nỗ lực trong công tác chăm lo đời sống, không ngừng nỗ lực cải thiện chế độ phúc lợi cho người lao động (NLĐ). Nhờ đó, nhiều năm qua, quan hệ lao động tại doanh nghiệp luôn ổn định; đoàn viên và NLĐ tích cực lao động sản xuất góp phần vào sự tăng trưởng hằng năm của doanh nghiệp.
Công ty TNHH hóa chất LG Vina là doanh nghiệp liên doanh, chuyên sản xuất và kinh doanh chất hóa dẻo. Công ty hiện có gần 80 lao động, 99% là đoàn viên Công đoàn.

Bản thỏa ước thực chất, ý nghĩa

Làm việc với CÐCS và đại diện Công ty GL Vina mới đây, Phó chủ tịch LÐLÐ tỉnh Hồ Thanh Hồng cho rằng đây là doanh nghiệp có bản thỏa ước lao động tập thể (TƯLÐTT) thực chất, ý nghĩa. Bản TƯLÐTT được xây dựng theo quy trình, lấy ý kiến của NLÐ trước, phân chia thành các nhóm nội dung, tham khảo ý kiến của Công đoàn cấp trên, soạn thảo thành các chương, điều, thống nhất với NLÐ sau đó mới đưa ra đàm phán, thương lượng với chủ doanh nghiệp.

t89_050819_2.jpg
Người lao động Công ty TNHH hóa chất LG Vina trong lễ kỷ niệm ngày thành lập công ty

Theo đó, TƯLÐTT hiện hành quy định mỗi năm NLÐ được đi nghỉ mát trong nước 1 lần, đối với NLÐ có thâm niên trên 10 năm sẽ được đi nghỉ mát 2 lần/năm, riêng NLÐ có thâm niên làm việc trên 20 năm có 2 chuyến đi, trong đó có một chuyến du lịch nước ngoài. Thời gian đi nghỉ mát được tính công; ngoài tháng lương thứ 13, mỗi năm, công ty trích quỹ phúc lợi thưởng cho NLÐ dịp lễ Quốc khánh 2-9 và Tết Nguyên đán; thưởng sáng kiến tùy theo giá trị làm lợi. Ngoài ra, công ty hỗ trợ NLÐ đám cưới 2 triệu đồng; hỗ trợ phúng viếng người thân ruột thịt 1,5 triệu đồng; trường hợp cả 2 vợ chồng cùng làm trong công ty thì cả hai cùng được hưởng chế độ như nhau. Bên cạnh đó, công ty hỗ trợ bữa ăn đêm trị giá 25.000 đồng/phần, bữa ăn trưa và chiều 30.000 đồng/phần, trong điều kiện thị trường có sự biến động vật giá, công ty sẽ xem xét tăng phù hợp. Ngoài các khoản hỗ trợ của doanh nghiệp, CÐCS cũng duy trì hoạt động thăm hỏi ốm đau, tặng quà sinh nhật 300.000 đồng/lần, quà ngày lễ, Tết, tặng quà con công nhân có thành tích học tốt.

Chế độ nghỉ phép cũng được CÐCS thương lượng và đưa vào TƯLÐTT. Theo đó, NLÐ nếu chưa sử dụng hết ngày phép thì sẽ được công ty thanh toán lại số tiền gấp 1,5 lần số tiền lương của những ngày chưa nghỉ…

Mặc dù không đưa vào TƯLÐTT, tuy nhiên, nhiều năm nay, CÐCS đã thỏa thuận được với doanh nghiệp hỗ trợ NLÐ vay tiền không lãi suất để giải quyết khó khăn. Cụ thể, mỗi công nhân được vay 10 triệu đồng/lần/năm và gia hạn trả trong 10 tháng.

Nhằm đa dạng hóa các hoạt động tinh thần, hằng năm, Ban giám đốc hỗ trợ toàn bộ kinh phí mua sắm dụng cụ, trang phục để Công đoàn tổ chức hội thao nhân ngày thành lập công ty, tổ chức giao lưu với các nhà máy, công ty đối tác. Bên cạnh đó, Công đoàn cũng thực hiện tủ sách tri thức phục vụ NLÐ với nhiều đầu sách chuyên ngành, giải trí, kỹ năng sống...

Theo Chủ tịch CÐCS công ty Nguyễn Quốc Trung, để có bản thỏa ước làm hài lòng NLÐ, Công đoàn vừa động viên khuyến khích NLÐ tích cực lao động sản xuất, tuân thủ nội quy của công ty và quy định pháp luật, vừa theo sát nắm tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp. Bên cạnh đó, chủ động tham khảo thỏa ước của các đơn vị cùng ngành nghề và cụ thể hóa từng nội dung thương lượng phù hợp với đặc thù của đơn vị mình và xin ý kiến của Công đoàn cấp trên.

Thiện chí vì người lao động

Cũng theo Chủ tịch CÐCS công ty, thuận lợi lớn là Ban giám đốc Công ty LG Vina rất thiện chí với hoạt động Công đoàn và lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của NLÐ. Chẳng hạn, liên quan đến vấn đề sức khỏe, công ty hỗ trợ bữa ăn ca của NLÐ với giá trị khá cao so với mặt bằng chung các doanh nghiệp trên địa bàn huyện, nhưng trước kiến nghị của NLÐ, Ban giám đốc vẫn chấp thuận cấp thêm sữa tươi cho bộ phận lao động làm việc năng nhọc, độc hại. Hay trong một buổi đối thoại trước đó, NLÐ nêu ý kiến môi trường làm việc khá nóng, ngay sau đó, công ty thay mới hệ thống điều hòa, các trang thiết bị của các bộ phận cũng được thay mới toàn bộ để giảm phát tán nhiệt ra môi trường, lắp đặt máy hút bụi ở phòng lấy mẫu...

Hưởng ứng phong trào xanh - sạch - đẹp, công ty hỗ trợ kinh phí để Công đoàn duy trì hệ thống cây xanh và thảm thực vật với diện tích gần 40% tổng diện tích của nhà máy nhằm tạo cảnh quan môi trường cũng như không gian xanh cho NLD.

Nhằm giúp công nhân vững tay nghề, thích nghi với công nghệ, công ty mời các chuyên gia về dạy hoặc cử NLÐ ưu tú đi học nâng cao tay nghề chuyên môn, ngoại ngữ ngắn hạn ở nước ngoài. Với những công nhân không tham gia lớp học do công ty tổ chức mà tự đi học nâng cao trình độ, ngoại ngữ ở nơi thuận tiện, công ty tạo điều kiện thời gian và hỗ trợ một phần học phí.

Ðồng hành với sự quan tâm hỗ trợ từ doanh nghiệp, những năm qua Công đoàn chủ động cùng Ban giám đốc phát động các phong trào thi đua, trọng lâm là “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”. Tính trong 5 năm trở lại đây, đã có hơn 200 ý tưởng, sáng kiến của công nhân lao động gửi đến Ban đánh giá sáng kiến. Trong số đó, gần 120 sáng kiến được áp dụng vào sản xuất kinh doanh, làm lợi cho công ty hàng tỷ đồng mỗi năm. Tiêu biểu có sáng kiến “Lắp đặt thiết bị Inventer cho hệ thống Cooling Tower” của công nhân Nguyễn Phú Thiện đã giúp tiết kiệm điện năng tiêu thụ từ 90kWh giảm xuống còn 52kWh, chuyển đổi hệ thống lò đốt nhiên liệu từ dầu DO sang khí thiên nhiên nhằm giảm lượng khí thải môi trường xung quanh, cải thiện môi trường làm việc nhà máy. Sáng kiến “Thay đổi quy trình vận hành bơm chân vòng nước” nhằm tăng tuổi thọ của trục bơm, giảm chi phí thay thế trục bơm, thiết kế lại kết cấu của quạt hút khí thải nhằm nâng cao hiệu suất bơm khi hoạt động đã giảm được chi phí sửa chữa và dừng máy của anh Lê Xuân Thưởng ở Phòng cải tiến. Sáng kiến lắp thêm bồn tách nước để nâng cao hiệu suất công đoạn hút chân giúp công ty tiết kiệm gần 240 triệu đồng/năm…

H. Lộc
BÌNH LUẬN
Ý kiến của bạn
Tin bài khác cùng chuyên mục
  • 25/08/2019 11:01:30 CH
    Ra đời và phát triển gắn liền với lịch sử đấu tranh giành độc lập dân tộc và xây dựng chủ nghĩa xã hội, trong suốt chặng đường gần một thế kỷ, công nhân lao động Đồng Nai...
  • 25/08/2019 10:59:31 CH
    26 năm gắn bó, đồng hành với người lao động (NLĐ), báo Lao động Đồng Nai (LĐĐN) không chỉ là kênh thông tin hữu ích đối với NLĐ trong toàn tỉnh mà còn là tiếng nói góp sứ...
  • 20/08/2019 11:50:20 CH
    Trong 3 ngày, từ 19 đến 21-8, LÐLÐ huyện Xuân Lộc phối hợp cùng Ban Tuyên giáo Huyện ủy và Trung tâm bồi dưỡng chính trị huyện Xuân Lộc tổ chức lớp tập huấn bồi dưỡng chu...
Bạn có thường xuyên đọc báo Lao động Đồng Nai không?
  • Náo nức Xuân về
  • Chúc mừng Năm mới Đinh Dậu. Chúc Báo Lao Động Đồng Nai đạt nhiều thành công mới.
    Trần Hoàng Thanh (24/01/2017 5:28:48 CH)
  • Vui Xuân cùng công nhân lao động
  • Rất vui khi người công nhân lao động được quan tâm về vật chất lẫn tinh thần khi xuân về, Tết đến.
    Nguyễn Trọng Đài (24/01/2017 5:24:14 CH)
  • Lưu giữ nghề thổ cẩm Châu Mạ
  • Nghề dệt thổ cẩm truyền thống cần duy trì và phát triển, nhưng điều này cũng thật khó đấy!
    Nguyễn Hoàng Lộc (24/01/2017 5:13:34 CH)
  • Náo nức Xuân về
  • Năm mới chúc mọi điều tốt lành đến với mọi nhà. Chúc Báo Lao động Đồng Nai ngày càng khởi sắc với nhiều tin, bài có giá trị.
    Nguyễn Minh Trúc (24/01/2017 5:07:05 CH)