Chủ đề dư luận
Bạn đọc & Tòa soạn
Bạn đọc với công đoàn
Bồi thường gần 48 triệu đồng vì cho người lao động nghỉ việc trái luật
23-10-2017
Mới đây, Tòa án nhân dân TP. Biên Hòa đã đưa vụ án đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) giữa nguyên đơn bà Đỗ Thị Thu Hạnh và bị đơn Công ty cổ phần công nghiệp Thanh Anh. Tòa đã buộc phía công ty nhận người lao động trở lại làm việc và bồi thường số tiền gần 48 triệu đồng.
Bà Hạnh vào làm việc tại Công ty cổ phần công nghiệp Thanh Anh (trụ sở tại KCN Amata, TP. Biên Hòa) từ ngày 15-7-2015. Sau 3 tháng thử việc, bà Hạnh được công ty ký HĐLĐ xác định thời hạn 12 tháng (từ ngày 15-7-2015 đến ngày 15-6-2016). Bà Hạnh được giao công việc kế toán, với mức lương hơn 5,4 triệu đồng/tháng. Khi HĐLĐ trên hết hạn nhưng công ty không ký hợp đồng mà vẫn để bà Hạnh làm việc bình thường. Theo quy định, quan hệ giữa bà Hạnh và công ty là quan hệ lao động không xác định thời hạn.

Trong quá trình làm việc, bà Hạnh luôn hoàn thành nhiệm vụ được giao, nhưng đến ngày 30-4-2017 công ty bất ngờ ra quyết định chấm dứt HĐLĐ với lý do căn cứ vào đơn xin nghỉ việc của người lao động. Tuy nhiên, bà Hạnh khẳng định bà không làm đơn xin nghỉ việc. Nhận thấy công ty đơn phương chấm dứt HĐLĐ đối với mình không đúng quy định nên bà Hạnh đã làm đơn kiện ra tòa.

Tại phiên xét xử, đại diện phía công ty vắng mặt mà không có lý do chính đáng, phiên tòa vẫn diễn ra. Hội đồng xét xử đã chấp nhận một phần nội dung yêu cầu khởi kiện của bà Hạnh, hủy quyết định chấm dứt HĐLĐ của công ty đối với người lao động. Đồng thời, buộc công ty nhận bà Hạnh trở lại làm việc theo HĐLĐ đã được giao kết; thanh toán cho người lao động các khoản tiền lương trong những ngày không được làm việc, truy đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế…  với tổng số tiền gần 48 triệu đồng.

Thành An

BÌNH LUẬN
Ý kiến của bạn
Tin bài khác cùng chuyên mục
  • 07/12/2017 10:53:13 CH
    Hôm qua 7-12, Tòa án nhân dân TP. Biên Hòa xét xử sơ thẩm vụ án lao động “Tranh chấp tiền lương và chốt sổ bảo hiểm xã hội” giữa nguyên đơn chị Trần ...
  • 12/11/2017 9:17:44 CH
    Cho rằng mình bị công ty cho nghỉ việc trái quy định của pháp luật nên ông Pablo Rosario Rostata (viết tắt: Pablo, quốc tịch Philippine, ngụ tại TP. Hồ Chí Minh) đã là...
  • 02/11/2017 8:57:57 CH
    Công ty đưa ra lý do tình hình sản xuất, kinh doanh gặp nhiều khó khăn để cho người lao động ngưng việc (ngưng việc tạm thời) và chi trả tiền lương ngừ...
Bạn có thường xuyên đọc báo Lao động Đồng Nai không?
  • Náo nức Xuân về
  • Chúc mừng Năm mới Đinh Dậu. Chúc Báo Lao Động Đồng Nai đạt nhiều thành công mới.
    Trần Hoàng Thanh (24/01/2017 5:28:48 CH)
  • Vui Xuân cùng công nhân lao động
  • Rất vui khi người công nhân lao động được quan tâm về vật chất lẫn tinh thần khi xuân về, Tết đến.
    Nguyễn Trọng Đài (24/01/2017 5:24:14 CH)
  • Lưu giữ nghề thổ cẩm Châu Mạ
  • Nghề dệt thổ cẩm truyền thống cần duy trì và phát triển, nhưng điều này cũng thật khó đấy!
    Nguyễn Hoàng Lộc (24/01/2017 5:13:34 CH)
  • Náo nức Xuân về
  • Năm mới chúc mọi điều tốt lành đến với mọi nhà. Chúc Báo Lao động Đồng Nai ngày càng khởi sắc với nhiều tin, bài có giá trị.
    Nguyễn Minh Trúc (24/01/2017 5:07:05 CH)