Chủ đề dư luận
Bạn đọc & Tòa soạn
Bạn đọc với công đoàn
Trả lương ngừng việc không đúng, người lao động “cầu cứu” cơ quan chức năng
3-11-2017
Công ty đưa ra lý do tình hình sản xuất, kinh doanh gặp nhiều khó khăn để cho người lao động ngưng việc (ngưng việc tạm thời) và chi trả tiền lương ngừng việc bằng với mức lương tối thiểu vùng. Tuy nhiên, ông Huỳnh Lê Dũng (51 tuổi, ngụ phường 7, quận Phú Nhuận, TP. Hồ Chí Minh) cho rằng, cách giải quyết trên của công ty không đúng theo quy định của pháp luật lao động nên ông không đồng ý.
Không thỏa thuận tiền lương ngưng việc

Ông Dũng cho biết, ông vào làm việc tại Xí nghiệp Tách Cọng (thuộc Công ty cổ phần Hòa Việt, khu phố 8, phường Long Bình, TP. Biên Hòa) từ tháng 11-1989. Lúc đó, ông là công nhân viên nhà nước, đến năm 1995 khi Bộ luật Lao động có hiệu lực thì ông được công ty ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) không xác định thời hạn. Ngày 1-6-2016, công ty có ký lại HĐLĐ không xác định thời hạn đối với ông, sau đó giữa hai bên có thỏa thuận ký tiếp phụ lục HĐLĐ. Trước đây, ông Dũng được phân công làm ở bộ phận vận hành lò hơi nhưng đến tháng 11-2011, công ty phân công qua làm công nhân vận hành dây chuyền chế biến thuốc lá. Mức lương hiện nay của ông trên 7 triệu đồng/tháng.

14.JPG
Ông Huỳnh Lê Dũng đang trình bày sự việc tại Trung tâm Tư vấn pháp luật Công đoàn tỉnh

Từ ngày 29-6-2016 đến ngày 1-9-2017, công ty bố trí cho ông Dũng ngừng việc với tổng cộng 105 ngày, trong đó 10 ngày của năm 2016 và 95 ngày năm 2017. Tuy nhiên, công ty trả tiền lương ngưng việc cho ông chỉ bằng với mức lương tối thiểu vùng do Nhà nước quy định từng năm (năm 2016 là 3.500.000 đồng/ tháng và năm 2017 là 3.750.000 đồng/tháng) mà không thỏa thuận với người lao động. Trong khi, mức lương thỏa thuận trong HĐLĐ (có hiệu lực từ ngày 1-1-2016) là 6.825.500 đồng/tháng; mức lương thỏa thuận trong phụ lục HĐLĐ (có hiệu lực từ ngày 1-11-2016 đến nay) là 7.063.500 đồng/tháng.

Nhận thấy việc Công ty cổ phần Hòa Việt trả tiền lương ngừng việc cho mình bằng mức lương tối thiểu vùng mà không thỏa thuận là trái với quy định của pháp luật, nên ông Dũng đã làm đơn khiếu nại gửi các cơ quan chức năng nhờ can thiệp. 

Công ty phải khắc phục

Trong 2 ngày 11-7 và 31-8-2017, Tổ xác minh (thuộc Thanh tra Sở LĐ-TBXH) đã có buổi làm việc trực tiếp với đại diện công ty và người lao động để làm rõ nội dung đơn khiếu nại. Tại đây, Công ty cổ phần Hòa Việt cho rằng, do tình hình sản xuất kinh doanh gặp nhiều khó khăn nên công ty chỉ có thể trả tiền lương ngưng việc cho người lao động bằng với mức lương tối thiểu vùng theo quy định tại Khoản 3, Điều 98 của Bộ luật Lao động năm 2012 và theo quy chế phân phối tiền lương, tiền thưởng của công ty…

Qua ý kiến trình bày của các bên, căn cứ vào hồ sơ, chứng từ thu thập được, ngày 1-9-2017, Thanh tra Sở LĐ-TBXH đã ra Quyết định số 336/QĐ-Ttr về việc giải quyết khiếu nại của ông Huỳnh Lê Dũng. Thanh tra Sở cho rằng, công ty đưa ra lý do tình hình kinh doanh khó khăn, thua lỗ dẫn đến phải bố trí cho người lao động ngưng việc và trả tiền lương ngưng việc với mức lương tối thiểu vùng theo quy định tại Khoản 3, Điều 98 Bộ Luật Lao động năm 2012 và theo quy chế phân phối tiền lương, tiền thưởng của công ty là không có cơ sở. Bởi theo Khoản 3, điều 98 Bộ luật Lao động năm 2012 quy định: “Nếu vì sự cố về điện, nước mà không do lỗi của người sử dụng lao động, người lao động hoặc vì các nguyên nhân khách quan khác như thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh nguy hiểm, địch hoạ, di dời địa điểm hoạt động theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền hoặc vì lý do kinh tế, thì tiền lương ngừng việc do hai bên thỏa thuận nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định”. Trong khi, công ty không chứng minh được tình hình sản xuất kinh doanh khó khăn vì những lý do của kinh tế làm ảnh hưởng đến công ty. Mặt khác, công ty chưa thực hiện thỏa thuận riêng với người lao động về việc trả lương ngừng việc.

Từ những nhận định và căn cứ nêu trên, Thanh tra Sở yêu cầu Giám đốc Công ty cổ phần Hòa Việt phải chấm dứt việc áp dụng trả lương ngừng việc đối với người lao động không đúng theo quy định; chi trả trên 13,4 triệu đồng (năm 2016 trên 1,3 triệu đồng và năm 2017 trên 12,1 triệu đồng) tiền lương ngừng việc còn thiếu đối với ông Dũng. Tuy nhiên, kể từ ngày ra quyết định cho đến nay, phía công ty vẫn không chấp hành giải quyết các khoản trên cho người lao động. Hiện ông Dũng đã làm đơn khởi kiện công ty ra tòa để đòi quyền lợi.

115 người lao động đề nghị công ty trả lương ngừng việc đúng pháp luật

Theo Trung tâm Tư vấn pháp luật Công đoàn (thuộc Liên đoàn Lao động tỉnh), không chỉ riêng trường hợp của ông Huỳnh Lê Dũng mà còn rất nhiều người lao động khác cũng bị Công ty cổ phần Hòa Việt trả tiền lương ngưng việc theo mức lương tối thiểu vùng (năm 2016 là 3.500.000 đồng và năm 2017 là 3.750.000 đồng) mà không có thỏa thuận. Đa số người lao động đã lớn tuổi và làm việc lâu năm tại công ty. Quá bức xúc nên họ đã làm đơn đề nghị lãnh đạo công ty phải chi trả tiền lương ngừng việc theo đúng pháp luật lao động, nhưng công ty vẫn không thực hiện. Mới đây, đại diện cho 115 người lao động cũng đã đến trung tâm nhờ hỗ trợ làm đơn gửi cơ quan chức năng đứng ra can thiệp.


Thành An
BÌNH LUẬN
Ý kiến của bạn
Tin bài khác cùng chuyên mục
  • 07/12/2017 10:53:13 CH
    Hôm qua 7-12, Tòa án nhân dân TP. Biên Hòa xét xử sơ thẩm vụ án lao động “Tranh chấp tiền lương và chốt sổ bảo hiểm xã hội” giữa nguyên đơn chị Trần ...
  • 12/11/2017 9:17:44 CH
    Cho rằng mình bị công ty cho nghỉ việc trái quy định của pháp luật nên ông Pablo Rosario Rostata (viết tắt: Pablo, quốc tịch Philippine, ngụ tại TP. Hồ Chí Minh) đã là...
Bạn có thường xuyên đọc báo Lao động Đồng Nai không?
  • Náo nức Xuân về
  • Chúc mừng Năm mới Đinh Dậu. Chúc Báo Lao Động Đồng Nai đạt nhiều thành công mới.
    Trần Hoàng Thanh (24/01/2017 5:28:48 CH)
  • Vui Xuân cùng công nhân lao động
  • Rất vui khi người công nhân lao động được quan tâm về vật chất lẫn tinh thần khi xuân về, Tết đến.
    Nguyễn Trọng Đài (24/01/2017 5:24:14 CH)
  • Lưu giữ nghề thổ cẩm Châu Mạ
  • Nghề dệt thổ cẩm truyền thống cần duy trì và phát triển, nhưng điều này cũng thật khó đấy!
    Nguyễn Hoàng Lộc (24/01/2017 5:13:34 CH)
  • Náo nức Xuân về
  • Năm mới chúc mọi điều tốt lành đến với mọi nhà. Chúc Báo Lao động Đồng Nai ngày càng khởi sắc với nhiều tin, bài có giá trị.
    Nguyễn Minh Trúc (24/01/2017 5:07:05 CH)